Une ou un Travailleur social en équipe de remplacement H/F (Poste A-7589)
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Publication
12 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La Direction Appui et Pilotage des Solidarités regroupe l'ensemble des fonctions ressources affectées à la Direction Générale Adjointe Solidarités :
- une fonction financière (coordination budgétaire, tarification des établissements sociaux et médico-sociaux personnes âgées, personnes en situation de handicap et protection de l'enfance)
- une fonction immobilière (projets transversaux)
- une fonction ressources humaines (pilotage RH et gestion de l'unité volants)
- une fonction pilotage d'activité (indicateurs clefs) et benchmarking
- une fonction systèmes d'information
Le Service Ressources Humaines Solidarité intervient sur l'ensemble du territoire de la CeA. Les missions des assistants socio-éducatifs s'effectuent au sein des directions de l'action sociale de proximité, de l'Aide Sociale à l'Enfance et au niveau du Service Solidarité Seniors et de la MDPH.
Les équipes de remplacements sont des équipes composées de travailleurs sociaux, de secrétaires médico-sociales et de cadre(s) qui ont vocation à intervenir, dans les différentes directions de la DGA Solidarités pour venir en appui aux équipes afin de leurs permettre d’assurer une continuité de service de qualité et de maintenir les prestations délivrées aux usagers dans des délais raisonnables lorsque les effectifs permanents sont insuffisants (congés maladie, maternité, temps partiels, vacances longues et/ou multiples …).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261012000340-une-travailleur-social-equipe-remplacement-poste-7589?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Direction Appui et Pilotage des Solidarités regroupe l'ensemble des fonctions ressources affectées à la Direction Générale Adjointe Solidarités :- une fonction financière (coordination budgétaire, tarification des établissements sociaux et médico-sociaux personnes âgées, personnes en situation de handicap et protection de l'enfance)- une fonction immobilière (projets transversaux)- une fonction ressources humaines (pilotage RH et gestion de l'unité volants)- une fonction pilotage d'activité (indicateurs clefs) et benchmarking- une fonction systèmes d'informationLe Service Ressources Humaines Solidarité intervient sur l'ensemble du territoire de la CeA. Les missions des assistants socio-éducatifs s'effectuent au sein des directions de l'action sociale de proximité, de l'Aide Sociale à l'Enfance et au niveau du Service Solidarité Seniors et de la MDPH.Les équipes de remplacements sont des équipes composées de travailleurs sociaux, de secrétaires médico-sociales et de cadre(s) qui ont vocation à intervenir, dans les différentes directions de la DGA Solidarités pour venir en appui aux équipes afin de leurs permettre d’assurer une continuité de service de qualité et de maintenir les prestations délivrées aux usagers dans des délais raisonnables lorsque les effectifs permanents sont insuffisants (congés maladie, maternité, temps partiels, vacances longues et/ou multiples …).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261012000340-une-travailleur-social-equipe-remplacement-poste-7589?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Profil de recrutement
- Vous maîtrisez les techniques d'accompagnement individuel et collectif
- Organisé, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise avec l'outil informatique
- Vous êtes capable d'appréhender les situations de risque ou de danger des mineurs et des personnes vulnérables
- Vous avez le sens du travail en équipe et êtes capable d'adopter une posture distanciée
- Vous êtes réactif et disponible, en mesure de vous adapter aux différentes situations
Spécificités du poste
- Recrutement ouvert aux candidats titulaires dans le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs ; à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans renouvelable)
- Poste à temps complet rattaché à Strasbourg, place du Quartier Blanc
- Diplôme d'Etat d'Assistant de service social, Educateur spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale obligatoire
- Permis B obligatoire
- Avantages possibles : Primes, 13ème mois, forfait repas, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
- Poste à pourvoir au 22 décembre 2026
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Social%22
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le travailleur social en équipe de remplacement intervient pour assurer la continuité de l'accompagnement des usagers lorsque des agents titulaires sont absents, qu'il s'agisse de congés, d'arrêts maladie ou de vacances de poste. Au quotidien, il conduit des entretiens d'accompagnement individuel, participe à l'évaluation des situations sociales, rédige les écrits professionnels et assure le lien avec les partenaires du territoire. Dans le cadre départemental, ces missions s'exercent au sein de la solidarité de proximité, de l'aide sociale à l'enfance, de la maison départementale des personnes handicapées ou du service dédié aux seniors. Le poste contribue ainsi directement à la continuité du service public auprès des publics les plus vulnérables.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à la fois une mobilité interne et l'arrivée de profils extérieurs. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, avec des responsabilités d'accompagnement et d'évaluation sociale. Les agents titulaires du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs peuvent ensuite évoluer vers des fonctions de référent, de coordination ou d'encadrement de proximité, selon les dispositifs de promotion interne et de mobilité propres au département.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience de l'accompagnement dans des contextes variés et votre capacité à vous adapter rapidement à de nouveaux publics et à de nouveaux services, point central d'un poste de remplacement.
- Illustrez votre aisance rédactionnelle par des exemples concrets d'écrits professionnels (rapports, signalements, notes de situation) en précisant le niveau de confidentialité et de précision que vous avez maîtrisé.
- Explicitez votre connaissance des risques liés à la protection des mineurs et des personnes vulnérables, et la manière dont vous savez articuler posture distanciée et engagement auprès des usagers.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O067261012000340Fonction publique territoriale