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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL POLYVALENT.E - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Oui
Publication
12 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Assistant.e de service social polyvalent.e à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Dol de Bretagne. Référence du poste n° 5513. Fonctions : Au sein du service de polyvalence, vous mettrez en œuvre avec les 6 autres assistantes sociales, une action globale de proximité en recherchant des éléments de solutions aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, qu'elles soient familiales, financières, de logement, d'éducation et de santé. Missions générales : Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes : 1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie : Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau) Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale). 2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions : évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ; Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection. 3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille : Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF), Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires). 4 - Construire une dynamique de développement social : Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis. Missions spécifiques : Participer aux commissions CDAS : vous serez membre de droit et participerez aux différentes réunions organisées en interne ou par les partenaires : Commission d'Aide à la Décision Enfance famille et Majeurs vulnérables, Commission d’aide à l’évaluation. Spécificités du poste : Permis B recommandé : des déplacements réguliers seront nécessaires afin de vous rendre en visite à domicile. Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles (dont le SEGUR-CTI) + prime semestrielle Vos avantages : - Horaires modulables, télétravail possible sous conditions, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET. - Des aides à la mobilité décarbonée domicile travail sous conditions. - Participation employeur à la complémentaire Santé & Prévoyance (facultative). - Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances, prestations de loisir par l'Amicale).

Compétences attendues

Assistant.e de service social polyvalent.e à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Dol de Bretagne.Référence du poste n° 5513.Fonctions :Au sein du service de polyvalence, vous mettrez en œuvre avec les 6 autres assistantes sociales, une action globale de proximité en recherchant des éléments de solutions aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, qu'elles soient familiales, financières, de logement, d'éducation et de santé.Missions générales :Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie :Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau)Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aidesCoordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions :évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ;Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection.3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille :Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF),Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).4 - Construire une dynamique de développement social :Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenairesParticipation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis.Missions spécifiques :Participer aux commissions CDAS : vous serez membre de droit et participerez aux différentes réunions organisées en interne ou par les partenaires : Commission d'Aide à la Décision Enfance famille et Majeurs vulnérables, Commission d’aide à l’évaluation.Spécificités du poste :Permis B recommandé : des déplacements réguliers seront nécessaires afin de vous rendre en visite à domicile.Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles (dont le SEGUR-CTI) + prime semestrielleVos avantages :- Horaires modulables, télétravail possible sous conditions, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET.- Des aides à la mobilité décarbonée domicile travail sous conditions.- Participation employeur à la complémentaire Santé & Prévoyance (facultative).- Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances, prestations de loisir par l'Amicale).

Profil attendu

Connaissances : - Connaissances du cadre réglementaire et juridique de l’action sociale. - Maitrise des outils informatiques (Pack office, messagerie, Internet). Formation : Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social et enregistré(e) au répertoire ADELI (RPPS) de l'ARS du Département de l'Ille et Vilaine. Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3 Aptitudes requises : Vous êtes : - A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif (méthodologie des entretiens et conduite de projets) - Doté.e de qualités relationnelles vous permettant d'emporter l'adhésion des personnes et de contribuer à la vie de l'équipe - Réactif.ve, vous adaptant facilement aux situations complexes ; - Doté.e d'une bonne aisance dans la rédaction des écrits professionnels. Les entretiens de recrutement auront lieu le 24/11 matin à l'agence départementale du pays de Saint-Malo située à La Gouesnière.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le service de polyvalence du Centre Départemental d'Action Sociale de Dol-de-Bretagne, qui constitue le premier niveau d'accueil de la solidarité départementale. Les assistant·e·s de service social y reçoivent des personnes confrontées à des difficultés familiales, financières, de logement, d'éducation ou de santé, et y apportent une réponse de proximité. Au quotidien, la mission consiste à accueillir, évaluer les situations, construire un accompagnement et orienter vers les dispositifs adaptés, en lien avec les autres services du CDAS et les partenaires locaux. Le métier vise à soutenir l'autonomie des personnes, dans le cadre des politiques d'action sociale portées par le Département.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le poste relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception et d'encadrement de projets, avec un niveau de diplôme Bac+3 exigé, en l'occurrence le diplôme d'État d'assistant·e de service social. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution peuvent passer par la mobilité entre services sociaux départementaux, la spécialisation (protection de l'enfance, insertion, personnes âgées) ou l'accès à des postes de coordination.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale et votre capacité à l'appliquer concrètement dans des situations d'accompagnement, en citant des exemples précis de dossiers traités.
  • Valorisez votre expérience de travail en partenariat (accès aux droits, parentalité, insertion) et de coordination avec d'autres services, point central du poste.
  • Vérifiez en amont que votre inscription au répertoire ADELI (RPPS) est à jour et joignez votre diplôme d'État, car l'enregistrement est une condition de recrutement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261012000019Fonction publique territoriale

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