UN TRAVAILLEUR SOCIAL – EQUIPE PREVENTION (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Vaucluse (84), France (84)
Publication
12 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La direction des solidarités territorialisées pilote la mise en oeuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du département. L’espace départemental des solidarités constitue un bassin de vie pour la population vauclusienne. Au nombre de 16, ils sont organisés autour de lieux d’accueil du public, appelés Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS) et permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour tous les publics du service social départemental.
Sous l’autorité directe de l’adjoint au responsable de territoire des solidarités, le travail social de l’équipe prévention met en oeuvre les missions légales confiées au conseil départemental. Il assure une mission d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement des personnes, des familles. Il cherche à promouvoir l’autonomie des personnes en les rendant acteurs de leur insertion dans toutes ses composantes (santé, logement, insertion professionnelle, vie sociale). Il joue un rôle de prévention, qu’il exerce seul ou en lien avec les autres travailleurs sociaux ou des partenaires extérieurs. Il participe aux missions de protection de l’enfance et des personnes vulnérables. L'agent intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil.
Le travailleur social de l’équipe prévention :
• contribue à la mise en oeuvre d'un diagnostic social global prenant en compte les paramètres liés à l'environnement (logement, emploi, formation, santé, situation financière, sociale) des personnes en difficulté ;
• met en place des plans d'actions individualisés ;
• évalue et propose des actions à conduire en vue d'un signalement à l'autorité compétente concernant les situations de danger pour enfant et personne vulnérable ;
• met en oeuvre et suit des contrats d'insertion dans le cadre du dispositif RSA ;
• initie et participe à des interventions dans le cadre d'actions collectives.
Compétences attendues
La direction des solidarités territorialisées pilote la mise en oeuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du département. L’espace départemental des solidarités constitue un bassin de vie pour la population vauclusienne. Au nombre de 16, ils sont organisés autour de lieux d’accueil du public, appelés Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS) et permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour tous les publics du service social départemental.Sous l’autorité directe de l’adjoint au responsable de territoire des solidarités, le travail social de l’équipe prévention met en oeuvre les missions légales confiées au conseil départemental. Il assure une mission d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement des personnes, des familles. Il cherche à promouvoir l’autonomie des personnes en les rendant acteurs de leur insertion dans toutes ses composantes (santé, logement, insertion professionnelle, vie sociale). Il joue un rôle de prévention, qu’il exerce seul ou en lien avec les autres travailleurs sociaux ou des partenaires extérieurs. Il participe aux missions de protection de l’enfance et des personnes vulnérables. L'agent intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil.Le travailleur social de l’équipe prévention :• contribue à la mise en oeuvre d'un diagnostic social global prenant en compte les paramètres liés à l'environnement (logement, emploi, formation, santé, situation financière, sociale) des personnes en difficulté ;• met en place des plans d'actions individualisés ;• évalue et propose des actions à conduire en vue d'un signalement à l'autorité compétente concernant les situations de danger pour enfant et personne vulnérable ;• met en oeuvre et suit des contrats d'insertion dans le cadre du dispositif RSA ;• initie et participe à des interventions dans le cadre d'actions collectives.
Profil attendu
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Être titulaire obligatoirement du diplôme d’état d’assistant de service social ou du diplôme d’état d’éducateur
spécialisé
Identifier les problématiques et les potentialités
Elaborer des projets d'intervention
Disposer de compétences rédactionnelles
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Savoir organiser et prioriser son activité
Accueillir et conduire un entretien
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe et en transversalité
Être autonome et savoir prendre des initiatives
Être doté d’une capacité d’adaptation et d’anticipation
Faire preuve de discrétion professionnelle
Disposer d’une qualité d’écoute
Être en mesure de gérer le stress
Être disponible
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084261012001137-travailleur-social-equipe-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le travailleur social de l'équipe prévention intervient au sein de l'espace départemental des solidarités, lieu d'accueil de proximité ouvert à l'ensemble du public du service social départemental. Au quotidien, il reçoit les personnes et les familles, évalue leur situation, les informe sur leurs droits et les oriente vers les dispositifs adaptés, notamment en matière de santé, de logement ou d'insertion professionnelle. Son action s'inscrit dans la mission de prévention confiée au conseil départemental, qui vise à anticiper les fragilités avant qu'elles ne se transforment en rupture. Le poste contribue ainsi directement à la mise en œuvre de la politique de solidarité locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, avec un recrutement en catégorie A. Cette catégorie, réservée aux métiers de conception et de encadrement de niveau supérieur, implique en principe un niveau de qualification élevé et une responsabilité dans la conduite des accompagnements. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT passent généralement par la promotion interne, la mobilité vers des fonctions de coordination ou d'encadrement, ou la spécialisation dans un domaine d'intervention.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre capacité à conduire un entretien d'accueil et à identifier à la fois les difficultés et les ressources d'une personne, en appuyant vos propos sur des situations concrètes de votre parcours.
- Préparez une présentation de votre démarche d'élaboration de projet d'intervention, en explicitant les étapes suivies et les indicateurs retenus pour en mesurer l'efficacité.
- Soignez la rédaction de votre lettre de motivation et de vos écrits professionnels, car les compétences rédactionnelles sont explicitement attendues et seront probablement évaluées dès la candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O084261012001137Fonction publique territoriale