FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Agent administratif - service de l'eau (h/f) - SMAEP BOISCOMMUN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Loiret (45), France (45)

Expérience

Confirmé

Publication

12 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre du développement et de la structuration des services du Syndicat Mixte d'Alimentation en eau Potable de la Région de BOISCOMMUN le recrutement d’un agent administratif vise à renforcer les moyens humains dédiés à la gestion administrative du syndicat. 1. Gestion des abonnés 2. Facturation 3. Suivi administratif du service 4. Relation avec les partenaires 5. Suivi budgétaire, comptable et commande publique 6. Communication avec les usagers 7. Gestion RH

Compétences attendues

Dans le cadre du développement et de la structuration des services du Syndicat Mixte d'Alimentation en eau Potable de la Région de BOISCOMMUN le recrutement d’un agent administratif vise à renforcer les moyens humains dédiés à la gestion administrative du syndicat.1. Gestion des abonnés2. Facturation3. Suivi administratif du service4. Relation avec les partenaires5. Suivi budgétaire, comptable et commande publique6. Communication avec les usagers7. Gestion RH

Profil attendu

Formation administratif et comptable Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée Maîtrise des outils bureautiques Bonne capacité rédactionnelle Connaissance des règles administratives de base Capacité à utiliser un logiciel métier de comptabilité et de facturation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser a M. Benjamin QUELIN, Président du Syndicat, accompagnées des pièces suivantes : - un curriculum vitae - une lettre de motivation précisant l’intérêt du candidat Les candidatures peuvent être transmises par voie électronique ou par courrier à l’attention de M. le Président du SMAEP BOISCOMMUN. Les candidats présélectionnés pourront être conviés à un entretien afin d’échanger sur leur parcours, leurs compétences, leurs motivations et les missions confiées dans le cadre du poste. La date de prise de fonction sera définie en fonction de la disponibilité du candidat et des nécessités de service. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le Syndicat Mixte d'Alimentation en eau Potable (SMAEP) assure la production et la distribution de l'eau potable pour les communes qui le composent. Au sein de cette structure, la fonction administrative fait le lien entre les usagers, les partenaires institutionnels et les services techniques, en garantissant la continuité et la régularité du service public de l'eau. Au quotidien, l'agent traite les demandes des abonnés, prépare la facturation, assure le suivi des dossiers administratifs et budgétaires, et contribue à la gestion des ressources humaines. Ce rôle de soutien est essentiel pour que le syndicat fonctionne de manière régulière et transparente.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le champ des candidatures. Il relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et d'application, et est situé dans la fonction publique territoriale, dont les règles de recrutement et de carrière sont encadrées par le statut général. Pour un agent de catégorie C, les perspectives d'évolution passent notamment par la promotion interne et la préparation de concours de catégorie supérieure, avec une montée en compétences progressive.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en facturation, en gestion d'abonnés ou en comptabilité, en précisant les logiciels utilisés, puisque la maîtrise d'un logiciel métier de comptabilité et de facturation est attendue.
Si vous n'avez pas d'expérience en collectivité, valorisez des situations proches : gestion de clientèle, traitement de dossiers réglementaires ou suivi de budgets, en montrant votre aisance avec les règles administratives de base.
Joignez un courrier ou un CV soigné qui illustre votre capacité rédactionnelle, par exemple à travers des exemples de courriers, de comptes rendus ou de réponses aux usagers que vous avez déjà produits.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045261005001550Fonction publique territoriale