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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Directeur Général Adjoint

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Essonne (91), France (91)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le Directeur Général Adjoint constitue un relais stratégique et opérationnel de la Direction Générale. À ce titre, il contribue en soutien de la DGS à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du SIARCE, accompagne la transformation de l’organisation et coordonne les projets à forts enjeux transversaux. En lien avec les élus, les services et les partenaires institutionnels, il veille à la cohérence et à la bonne articulation des actions engagées, tout en contribuant à renforcer l’efficacité, la modernisation et la visibilité de l’action du syndicat. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261012001523-directeur-general-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Directeur Général Adjoint constitue un relais stratégique et opérationnel de la Direction Générale.À ce titre, il contribue en soutien de la DGS à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du SIARCE, accompagne la transformation de l’organisation et coordonne les projets à forts enjeux transversaux.En lien avec les élus, les services et les partenaires institutionnels, il veille à la cohérence et à la bonne articulation des actions engagées, tout en contribuant à renforcer l’efficacité, la modernisation et la visibilité de l’action du syndicat.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261012001523-directeur-general-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences et connaissances • Solide connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et des établissements publics locaux. • Bonne compréhension des enjeux liés à la gouvernance, au fonctionnement des syndicats et aux relations entre collectivités et partenaires institutionnels. • Maîtrise des méthodes de conduite et de pilotage de projets complexes et transversaux. • Capacité à appréhender des problématiques diversifiées, à analyser les enjeux et à formuler des propositions opérationnelles et stratégiques. • Aptitude à conduire des démarches de transformation et d’innovation dans un environnement public. • Qualités rédactionnelles permettant de produire des documents d’aide à la décision adaptés aux différents niveaux d’interlocuteurs. Qualités professionnelles • Aptitude à fédérer et à mobiliser des interlocuteurs issus de directions et métiers différents. • Sens de l’organisation, de la coordination et du respect des échéances. • Esprit d’analyse, capacité de synthèse et force de proposition. • Diplomatie, aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement institutionnel. • Discrétion et sens de la confidentialité. • Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers stratégiques simultanément.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président 58-60 rue Fernand Laguide 91100 CORBEIL ESSONNES

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le Directeur Général Adjoint occupe une place charnière au sein d'un établissement public de coopération intercommunale, où il assure la liaison entre la direction générale et l'ensemble des services. Dans le cas du SIARCE, syndicat intercommunal, il contribue à traduire les orientations stratégiques en actions concrètes et à coordonner les projets qui concernent plusieurs directions à la fois. Son rôle consiste aussi à veiller à la cohérence entre les décisions des élus, le fonctionnement des services et les partenaires institutionnels. Il participe ainsi à la modernisation de l'action publique locale et à la lisibilité de l'établissement auprès des usagers et des collectivités membres.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, un niveau qui suppose des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement de haut niveau. Les parcours dans ce type de fonction s'construisent généralement à partir d'expériences de direction ou de direction adjointe au sein de collectivités ou d'établissements publics, avec des perspectives de mobilité vers des postes de direction générale.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience de transformation organisationnelle : indiquez les projets conduits, leur périmètre, les moyens mobilisés et les résultats mesurables.
  • Mettez en avant votre connaissance du fonctionnement des syndicats et des règles de gouvernance intercommunale, en particulier la relation entre élus, direction générale et services.
  • Préparez des exemples concrets de coordination de projets transversaux, en expliquant comment vous avez arbitré entre contraintes techniques, financières et politiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261012001523Fonction publique territoriale

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