FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 17 jours

ASH 80% EHPAD Le Val Fleuri F/H - CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Vendée (85), France (85)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

L'agent est placé sous la responsabilité de l'adjoint de direction de l'établissement. Il est principalement chargé de : * Assurer des tâches d'entretien et de service auprès des résidents. * Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement, d'aide dans la vie quotidienne des personnes âgées et d'entretien des locaux privatifs et collectifs de la résidence. Des missions spécifiques sont aussi octroyées : * Plonge * Participation aux activités d'animation * Intervention en lingerie, mission occupant 50% du temps de travail ACTIVITÉS Principales · Nettoyage des logements des personnes âgées et des parties communes · Distribution et service des repas en salle à manger ou dans les chambres · Accompagnement de la personne âgée dans certains actes de la vie quotidienne · Participation à la préparation de la salle restaurant · Entretien courant et rangement du matériel utilisé · Participation au ramassage et à la distribution du linge · Tri et évacuation des déchets courants . mission de lingère Spécifiques · Missions de plonge · Participation aux activités d’animation et à la vie de l’établissement · Possible remplacement de nuit · Gestion des convives en lien avec la cuisine et l’accueil, suivi des stocks de vaisselle · Accueil de stagiaires Contraintes et difficultés du poste : · Le poste requiert une grande polyvalence. · Les congés sont pris par roulement, les récupérations fixées par l’adjoint de direction en fonction du plan de travail. · Risque de tension ou d’agressivité dans la relation avec la personne · Risque biologique d’où certaines vaccinations obligatoires · Utilisation de produits détergents · Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, rythme soutenu) · Obligation de porter des vêtements professionnels

Compétences attendues

L'agent est placé sous la responsabilité de l'adjoint de direction de l'établissement.Il est principalement chargé de :* Assurer des tâches d'entretien et de service auprès des résidents.* Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement, d'aide dans la vie quotidienne des personnes âgées et d'entretien des locaux privatifs et collectifs de la résidence.Des missions spécifiques sont aussi octroyées :* Plonge* Participation aux activités d'animation* Intervention en lingerie, mission occupant 50% du temps de travailACTIVITÉSPrincipales· Nettoyage des logements des personnes âgées et des parties communes· Distribution et service des repas en salle à manger ou dans les chambres· Accompagnement de la personne âgée dans certains actes de la vie quotidienne· Participation à la préparation de la salle restaurant· Entretien courant et rangement du matériel utilisé· Participation au ramassage et à la distribution du linge· Tri et évacuation des déchets courants. mission de lingèreSpécifiques· Missions de plonge· Participation aux activités d’animation et à la vie de l’établissement· Possible remplacement de nuit· Gestion des convives en lien avec la cuisine et l’accueil, suivi des stocks de vaisselle· Accueil de stagiairesContraintes et difficultés du poste :· Le poste requiert une grande polyvalence.· Les congés sont pris par roulement, les récupérations fixées par l’adjoint de direction en fonction du plande travail.· Risque de tension ou d’agressivité dans la relation avec la personne· Risque biologique d’où certaines vaccinations obligatoires· Utilisation de produits détergents· Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, rythme soutenu)· Obligation de porter des vêtements professionnels

Profil attendu

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR · Maîtrise du matériel, des techniques et des produits · Règles d’utilisation et d’entretien des produits et matériels · Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, chambres…) · Techniques de service en salle · Règles de base du tri · Gestes et postures de la manutention manuelle QUALITÉS · Travail en équipe au sein d’une collectivité · Sens du contact et écoute des personnes âgées pour identifier leurs besoins et leurs goûts · Sens de l’organisation · Disponibilité et discrétion · Polyvalence

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Régime indemnitaire (IFSE groupe 2) · Prime Ségur · CIA · CNAS/COSEL · Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé · Titres repas Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Le poste d'agent des interventions techniques polyvalent s'exerce ici au sein d'un EHPAD, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, rattaché à un centre intercommunal d'action sociale. Il contribue directement au bien-être quotidien des résidents, en articulant des tâches d'entretien des locaux, de service des repas et d'accompagnement dans les gestes de la vie courante. Dans un établissement de ce type, ce rôle est essentiel : il assure la continuité des soins de confort et participe à la qualité de vie collective, notamment dans les petites structures rurales où les équipes sont polyvalentes. La mission comprend aussi la plonge et la gestion du linge, deux fonctions qui conditionnent l'hygiène et le bon fonctionnement de la résidence.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de la fonction publique territoriale, de catégorie C, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut s'effectuer par voie statutaire ou par contrat. Les candidats non titulaires peuvent donc postuler sans passer nécessairement par un concours. Le poste à 80 % implique une organisation du temps de travail à anticiper. Les évolutions possibles relèvent des filières techniques et sociales de la FPT, avec des passerelles vers des fonctions d'agent d'entretien qualifié ou d'agent social, selon les formations suivies.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en service auprès de personnes âgées ou en restauration collective, en précisant les gestes d'hygiène et de manutention que vous maîtrisez.
Valorisez votre sens de l'écoute et votre discrétion, qualités centrales pour accompagner des résidents dans leur intimité, en donnant des exemples concrets de situations vécues.
Démontrez votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe, en évoquant des contextes où vous avez dû passer d'une tâche à l'autre sans perdre en efficacité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085261012001387Fonction publique territoriale