FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

Un.e intervenant.e social.e - Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) - CCAS DE CHENOVE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Autonomie dans la gestion des dossiers individuels. Nécessité de rendre compte à sa hiérarchie. Force de proposition. Respect du secret professionnel Accueil et accompagnement social du public âgé de 18 ans jusqu’à l’âge de retraite (personnes seules, couples sans enfant ou avec enfant âgé de plus de 21 ans) : informer, conseiller, orienter, évaluer, sur rendez-vous, au bureau et lors de visites à domicile. Travailler à rendre plus autonomes les personnes, à partir d’objectifs d’accompagnement coconstruits avec elles avec évaluation régulière de ces objectifs, dans une logique de développer le pouvoir d’agir des personnes. Apporter la réponse la plus adaptée aux problématiques des personnes. Proposer et mettre en place des interventions sociales d’intérêt collectif. Contribuer et participer au développement du service. Contribuer au rapport d’activité et à l’évaluation des actions, sous la responsabilité de son supérieur(e) hiérarchique. Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS et les autres services de la collectivité. Participer au développement et à l’animation du partenariat local avec son supérieur hiérarchique. Assurer une veille sociale et contribuer à la continuité » du service public. Participer à la vie de l’équipe du Service Interventions Sociales. Assurer l’accueil et l’orientation de tout public, sans distinction d’âge, dans les situations d’urgence. Accueillir des stagiaires. Assurer, en cas d’absence, le remplacement des autres intervenants sociaux. Participer à l’analyse de la pratique professionnelle.

Compétences attendues

Autonomie dans la gestion des dossiers individuels.Nécessité de rendre compte à sa hiérarchie.Force de proposition.Respect du secret professionnelAccueil et accompagnement social du public âgé de 18 ans jusqu’à l’âge de retraite (personnes seules, couples sans enfant ou avec enfant âgé de plus de 21 ans) : informer, conseiller, orienter, évaluer, sur rendez-vous, au bureau et lors de visites à domicile.Travailler à rendre plus autonomes les personnes, à partir d’objectifs d’accompagnement coconstruits avec elles avec évaluation régulière de ces objectifs, dans une logique de développer le pouvoir d’agir des personnes. Apporter la réponse la plus adaptée aux problématiques des personnes.Proposer et mettre en place des interventions sociales d’intérêt collectif.Contribuer et participer au développement du service. Contribuer au rapport d’activité et à l’évaluation des actions, sous la responsabilité de son supérieur(e) hiérarchique.Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS et les autres services de la collectivité.Participer au développement et à l’animation du partenariat local avec son supérieur hiérarchique.Assurer une veille sociale et contribuer à la continuité » du service public.Participer à la vie de l’équipe du Service Interventions Sociales.Assurer l’accueil et l’orientation de tout public, sans distinction d’âge, dans les situations d’urgence.Accueillir des stagiaires.Assurer, en cas d’absence, le remplacement des autres intervenants sociaux.Participer à l’analyse de la pratique professionnelle.

Profil attendu

Maîtrise des dispositifs sociaux. Connaissance du territoire et de ses habitants. Favoriser le lien social. Analyser les besoins locaux sur un territoire. Connaissance du public et de ses fragilités. Connaître les droits et devoirs des usagers. Gestion de l’urgence. Gestion de l’agressivité et des conflits. Analyse et réflexion sur sa pratique professionnelle. Transmission de son savoir. Maîtrise de la méthodologie de projet. Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels utilisés par le service. Ecoute active, non-jugement, empathie, bienveillance, prise de recul. Rigueur, organisation du travail. Aptitude à la négociation, à la collaboration. Sens de la communication. Sens de l’intérêt général et de la mission de service public. Discrétion, disponibilité. Savoir rendre compte de son activité. Avoir le sens du collectif. Contribuer à la cohésion et au dynamisme de l’équipe.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Informations complémentaires

21300 CHENÔVE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

Le ou la chargé(e) d'intervention sociale et familiale exerce au sein d'un CCAS, établissement public communal chargé de l'action sociale de proximité. Sa mission consiste à accueillir des habitants, à évaluer leur situation et à les accompagner vers l'autonomie, en les orientant vers les dispositifs de droit commun ou les partenaires adaptés. Au quotidien, il s'agit de rendez-vous au bureau, de visites à domicile et de travail sur des dossiers individuels, mais aussi de réflexion collective sur les besoins du territoire et la mise en place d'actions d'intérêt collectif. Le poste contribue ainsi directement à l'accès effectif aux droits et à la cohésion sociale à l'échelle communale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du recrutement peut passer par un concours ou par un contrat, selon le profil du candidat et les besoins de la collectivité. La catégorie A correspond à un niveau de responsabilité et de qualification supérieur, généralement associé à une formation de niveau bac+3 ou plus dans le champ social. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, d'encadrement ou de responsabilité de projet social.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des expériences concrètes d'accompagnement individualisé et de travail sur les objectifs coconstruits avec les personnes, en illustrant la démarche d'autonomisation plutôt que l'aide ponctuelle.
Valoriser la connaissance des dispositifs sociaux locaux et la capacité à analyser les besoins d'un territoire, en citant des exemples précis de projets collectifs menés ou de partenariats engagés.
Préparer des éléments sur la gestion de situations d'urgence, de conflits ou d'agressivité, ainsi que sur le respect du secret professionnel, qui sont des points souvent interrogés lors des entretiens pour ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O021261012000260Fonction publique territoriale