FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service gestion et projets pédagogiques des Lycées. Il assurera la gestion administrative, financière et comptable des dossiers du service. • Instruire les dotations financières accordées aux Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) dans le cadre des compétences de la collectivité en matière d’éducation ; • Instruire les demandes de subventions dans la cadre des dispositifs volontaristes au bénéfice des EPLE ; • Assurer les tâches de gestion administrative, comptable et financière dans le cadre du suivi des engagements validés par les commissions compétentes ; • Assurer l’analyse et le suivi des actes comptables et financiers des Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) en coordination avec les services du Rectorat – via l’application dématérialisée DEM’ACT ; • Rédiger des courriers, des rapports, des actes juridiques, des notes de synthèses, des fiches de suivi (Dialogue de gestion) ; • Mettre à jour les fiches spécifiques lycées pour les besoins de la Direction et des élus pour leur participation aux conseils d’administration des lycées ; • Actualiser les outils de suivi, les tableaux de bord contribuant au bilan d’activité et à l’évaluation des dispositifs ; • Assurer les échanges avec les personnels de gestions des EPLE ; • Participer aux diverses réunions de travail à l’interne ou à l’externe ; • Travailler en transversalité avec les autres services de la DEVL ; • Participer aux travaux et suivis d’inventaire des équipements des lycées publics.

Compétences attendues

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service gestion et projets pédagogiques des Lycées. Il assurera la gestion administrative, financière et comptable des dossiers du service.• Instruire les dotations financières accordées aux Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) dans le cadre des compétences de la collectivité en matière d’éducation ;• Instruire les demandes de subventions dans la cadre des dispositifs volontaristes au bénéfice des EPLE ; • Assurer les tâches de gestion administrative, comptable et financière dans le cadre du suivi des engagements validés par les commissions compétentes ;• Assurer l’analyse et le suivi des actes comptables et financiers des Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) en coordination avec les services du Rectorat – via l’application dématérialisée DEM’ACT ;• Rédiger des courriers, des rapports, des actes juridiques, des notes de synthèses, des fiches de suivi (Dialogue de gestion) ;• Mettre à jour les fiches spécifiques lycées pour les besoins de la Direction et des élus pour leur participation aux conseils d’administration des lycées ; • Actualiser les outils de suivi, les tableaux de bord contribuant au bilan d’activité et à l’évaluation des dispositifs ;• Assurer les échanges avec les personnels de gestions des EPLE ; • Participer aux diverses réunions de travail à l’interne ou à l’externe ;• Travailler en transversalité avec les autres services de la DEVL ;• Participer aux travaux et suivis d’inventaire des équipements des lycées publics.

Profil attendu

• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale ; • Bonnes connaissances en comptabilité privée et publique ; • Connaissance du système éducatif ; • Maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage ; • Qualité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ; • Esprit d’initiative, rigueur et méthodologie ; • Sens de l’organisation et capacité à rendre compte ; • Disponibilité et autonomie ; • Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ; • Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

• Versant : Fonction Publique Territoriale ; • Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ; • Recrutement par voie : o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ; o Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale). • Nouvelle Bonification indiciaire : non éligible ; • Absence de conflit d’intérêts.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du service de gestion et de projets pédagogiques des lycées d'une collectivité régionale, chargée de l'éducation dans le cadre de ses compétences. Le ou la titulaire traite les dossiers financiers liés aux établissements publics locaux d'enseignement (EPLE), c'est-à-dire les dotations et subventions attribuées à ces établissements. Au quotidien, il s'agit d'instruire les demandes, de suivre l'exécution des engagements validés par les commissions compétentes et d'analyser les actes comptables des établissements, en lien avec les services du rectorat. La mission combine ainsi gestion administrative, comptabilité et rédaction de documents de synthèse, au service du bon fonctionnement des lycées.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et de la catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et de responsabilité intermédiaire, supposant une autonomie dans l'instruction des dossiers. Les perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale existent, notamment par la voie de concours internes ou de promotion vers des grades de catégorie B supérieure ou de catégorie A selon les parcours.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de comptabilité publique ou de gestion budgétaire, en précisant les volumes de dossiers traités et les procédures suivies.
Démontrer une connaissance du système éducatif et des enjeux propres aux établissements scolaires, par exemple à travers des expériences en établissement ou en collectivité territoriale.
Appuyer les compétences en outils de pilotage et en rédaction par des exemples de notes de synthèse, de rapports ou de tableaux de suivi déjà produits.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261012000001Fonction publique territoriale