FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 17 jours

Chargé d’opération viabilité hivernale – gestion du domaine public

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Doubs (25), France (25)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Piloter des opérations liées à la voirie Effectuer le pilotage opérationnel de la viabilité hivernale OPERATIONS DE VOIRIE - Conduite d’opérations menées par le service voirie (travaux d’entretien routier, aires de jeux…) - Etude et pilotage de projets de voirie (mise aux normes accessibilité, adaptation de carrefours…) -Gestion du domaine public : suivi des permissions de voirie, contrôle des travaux effectués et recollement des informations au sein des outils idoines (SIG…). - Participation à la rédaction des marchés de travaux de voirie VIABILITE HIVERNALE Coordonnateur viabilité hivernale ; mobilisation en astreinte sur un rythme de 1 semaine sur 4 en période hivernale) -Pilotage opérationnel de la viabilité hivernale (mobilisation en astreinte sur un rythme de 1 semaine sur 4 en période hivernale), participation à la mise en place des modalités de déneigement (analyse des données météo, prévisions des interventions, déclenchement des opérations de VH en régie, suivi des opérations et adaptation si besoin…) -Effectuer le lien avec les communes en matière de déneigement (adaptation des circuits, des modalités de déneigement…) -Participation à la rédaction des marchés de déneigement et suivi de leur exécution

Compétences attendues

Piloter des opérations liées à la voirieEffectuer le pilotage opérationnel de la viabilité hivernaleOPERATIONS DE VOIRIE- Conduite d’opérations menées par le service voirie (travaux d’entretien routier, aires de jeux…)- Etude et pilotage de projets de voirie (mise aux normes accessibilité, adaptation de carrefours…)-Gestion du domaine public : suivi des permissions de voirie, contrôle des travaux effectués et recollement des informations au sein des outils idoines (SIG…).- Participation à la rédaction des marchés de travaux de voirieVIABILITE HIVERNALECoordonnateur viabilité hivernale ; mobilisation en astreinte sur un rythme de 1 semaine sur 4 en période hivernale)-Pilotage opérationnel de la viabilité hivernale (mobilisation en astreinte sur un rythme de 1 semaine sur 4 en période hivernale), participation à la mise en place des modalités de déneigement (analyse des données météo, prévisions des interventions, déclenchement des opérations de VH en régie, suivi des opérations et adaptation si besoin…)-Effectuer le lien avec les communes en matière de déneigement (adaptation des circuits, des modalités de déneigement…)-Participation à la rédaction des marchés de déneigement et suivi de leur exécution

Profil attendu

- Connaissances générales en matière de voirie ; -Connaissances en matière de viabilité hivernale ; - Travailler en équipe ; - Rigueur et ponctualité. - Disponibilité. -Capacité à diriger et à travailler sous pression (viabilité hivernale) -Capacités d’anticipation -Participations aux astreintes hivernales

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adresser une lettre de motivation avec CV à : Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines Communauté de Communes du Grand Pontarlier Courriel : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le service voirie d'un établissement public de coopération intercommunale, où il contribue à l'entretien et à l'aménagement du domaine public routier et des espaces associés. Le chargé d'opération conduit des chantiers d'entretien, étudie des projets de mise aux normes (accessibilité, réaménagement de carrefours) et assure le suivi administratif des interventions réalisées sur la voirie. Il joue également un rôle central dans la viabilité hivernale, qui garantit la circulation et la sécurité des usagers lors des épisodes de neige et de verglas. Ce double volet, technique et réglementaire, fait de la fonction un maillon essentiel de la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre de la fonction publique territoriale. Le poste relève de la catégorie C, ce qui correspond généralement à des fonctions d'exécution et de mise en œuvre opérationnelle, avec ici une part de coordination. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des concours internes ou externes de catégorie B ou par la mobilité vers des postes de responsable de service technique au sein de collectivités de taille variée.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète de pilotage de chantiers de voirie ou de travaux publics, en précisant le volume, la nature des interventions et votre rôle dans la coordination des équipes.
Documentez votre aisance avec les outils de gestion du domaine public (SIG, suivi des permissions de voirie) et, si possible, avec la rédaction ou le suivi de pièces de marchés de travaux.
Décrivez précisément votre expérience d'astreinte ou de gestion de situations urgentes, car la disponibilité sur un rythme d'une semaine sur quatre constitue une contrainte forte à anticiper et à expliciter dans votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O025261012000642Fonction publique territoriale