CONSEILLER.ERE SOCIAL.E EN GERONTOLOGIE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Comprendre ce poste

Le conseiller ou la conseillère social·e en gérontologie intervient au sein d'un Centre Départemental d'Action Sociale, échelon de proximité du Conseil départemental chargé de la solidarité envers les personnes âgées. Son rôle consiste à accueillir, informer et accompagner les personnes âgées et leur entourage face aux questions liées à l'avancée en âge : maintien à domicile, entrée en établissement, perte d'autonomie, situations de fragilité. Au quotidien, il instruit des dossiers d'aide sociale, évalue les besoins, élabore des plans d'accompagnement et oriente vers les partenaires locaux (services d'aide à domicile, établissements, dispositifs de coordination gérontologique). Il contribue ainsi à rendre effectif l'accès aux droits pour une population souvent isolée ou peu familière des démarches administratives.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, au sein de la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie A, ce qui suppose un niveau de diplôme bac+3 et des responsabilités de conception et de coordination. Le recrutement passe par la voie du recrutement direct sur profil, et non d'un concours, lorsque le poste est pourvu par un agent déjà titulaire d'un diplôme de travail social. Les perspectives d'évolution incluent la mobilité au sein du département, l'accès à des fonctions d'encadrement ou de coordination, et les passerelles vers d'autres domaines de l'action sociale départementale.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant une expérience concrète auprès de personnes âgées (accompagnement, instruction de dossiers APA ou aide sociale, coordination de parcours) en chiffrant le volume et la nature des situations traitées.
• Préparer des exemples précis illustrant la conduite d'entretiens individuels et collectifs, en explicitant la méthode employée et le résultat obtenu.
• Vérifier la maîtrise de Genesis ou d'un logiciel métier équivalent, et mentionner les outils bureautiques utilisés, car ces compétences sont explicitement attendues dès la prise de poste.