FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 17 jours

Gestionnaire enfance F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Nord (59), France (59)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La DEFJ, l’une des trois directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé, est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. La DEFJ compte 4 pôles et 2 services en central mais également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse. Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Territorial de l’ASE (RTASE), le gestionnaire enfance assure la gestion et le suivi administratif des dossiers des enfants et jeunes majeurs admis à l’ASE en lien avec les professionnels des Maisons Nord Solidarité, les assistants familiaux et les partenaires extérieurs (établissements, juges des enfants, parquet, …). En interne, il travaille en relation avec le Service Accueil Familial (SAF), les services (Enfance, Protection Maternelle et Infantile, Social de Proximité et Prévention Santé), les Maisons Nord Solidarité et la Direction Enfance Famille Jeunesse. Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire. Le Pôle Enfance Famille et Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentes Maisons Nord Solidarités (MNS) du territoire. Véritable maillon entre le PEFJ et les MNS, vous contribuez activement à : Assister le Responsable Territorial de l'Aide Sociale à l'Enfance (RTASE) dans la gestion et le suivi administratif des dossiers individuels des enfants et jeunes majeurs pris en charge au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (traitement administratif des informations préoccupantes notamment) ; Assurer un accueil téléphonique pour les usagers, assistants familiaux et partenaires Participer à la gestion du secrétariat du Pôle; Participer à la gestion financière

Compétences attendues

La DEFJ, l’une des trois directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé, est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. La DEFJ compte 4 pôles et 2 services en central mais également les 7 pôles territoriaux Enfance Famille Jeunesse.Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Territorial de l’ASE (RTASE), le gestionnaire enfance assure la gestion et le suivi administratif des dossiers des enfants et jeunes majeurs admis à l’ASE en lien avec les professionnels des Maisons Nord Solidarité, les assistants familiaux et les partenaires extérieurs (établissements, juges des enfants, parquet, …).En interne, il travaille en relation avec le Service Accueil Familial (SAF), les services (Enfance, Protection Maternelle et Infantile, Social de Proximité et Prévention Santé), les Maisons Nord Solidarité et la Direction Enfance Famille Jeunesse.Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.Le Pôle Enfance Famille et Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentes Maisons Nord Solidarités (MNS) du territoire.Véritable maillon entre le PEFJ et les MNS, vous contribuez activement à :Assister le Responsable Territorial de l'Aide Sociale à l'Enfance (RTASE) dans la gestion et le suivi administratif des dossiers individuels des enfants et jeunes majeurs pris en charge au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (traitement administratif des informations préoccupantes notamment) ;Assurer un accueil téléphonique pour les usagers, assistants familiaux et partenairesParticiper à la gestion du secrétariat du Pôle;Participer à la gestion financière

Profil attendu

Intéressé(e) par le domaine de l'Action Sociale dans le champ de la Protection de l'Enfance ; Doté(e) d'un bon relationnel et du sens du travail en équipe ; Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ; Expert(e) en technique de secrétariat (prise de notes, courriers, mis en forme de documents, ...) ; A l'aise avec les outils de bureautique Word et Excel.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication inscrit ci dessous :

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le gestionnaire enfance occupe une fonction administrative au sein de l'Aide sociale à l'enfance (ASE), dispositif de protection de l'enfance relevant de la compétence départementale. Il assure le suivi administratif des dossiers des enfants et jeunes majeurs pris en charge, en articulation avec les équipes sociales de proximité, les assistants familiaux et les partenaires extérieurs tels que les établissements d'accueil ou l'autorité judiciaire. Son rôle consiste à garantir la fiabilité et la continuité des informations relatives à chaque situation, condition essentielle à un accompagnement cohérent des jeunes concernés. Le poste s'inscrit ainsi au croisement du travail social et de la gestion administrative, dans un environnement où la confidentialité est déterminante.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui ouvre l'accès à des candidats issus de parcours variés. Le recrutement ne s'appuie pas sur un concours propre à ce poste mais sur une procédure d'examen des candidatures, selon les modalités précisées par l'employeur. La catégorie B permet, pour les agents titulaires, d'envisager des évolutions de carrière par voie de concours ou de promotion interne au sein de la filière administrative ou médico-sociale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience de secrétariat ou de gestion administrative, en précisant le volume de dossiers traités et les logiciels utilisés, car la maîtrise de Word et Excel est explicitement attendue.
Démontrer une sensibilité au champ de la protection de l'enfance, par une expérience professionnelle ou bénévole, et exposer clairement la manière dont vous gérez la confidentialité des données personnelles.
Illustrer le travail en équipe et la coordination avec des interlocuteurs multiples (partenaires, services internes) par des exemples concrets, ce qui correspond directement aux interactions décrites dans l'offre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261012000091Fonction publique territoriale