FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Chargé(e) de communication/animation démonstrateur Rev3 - MAIRIE DE FOURMIES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Nord (59), France (59)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Ville de Fourmies, démonstratrice nationale ADEME de la conduite du changement, est reconnue pour sa stratégie territoriale ambitieuse en matière de résilience et de transition : la dynamique REV3. Pionnière dans la mise en œuvre de projets concrets, systémiques et innovants face aux défis du changement climatique, de la transition énergétique, écologique, numérique et sociétale, la Ville de Fourmies recrute un(e) chargé(e) de mission. Missions principales : Ce poste vise à piloter la communication globale autour de la démarche REV3 ainsi qu’à animer un programme d’actions destiné à mobiliser, associer et engager les acteurs du territoire dans cette transition. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la directrice REV3. Communication : • Identifier les enjeux et les besoins de communication, • Concevoir et réaliser les actions de communication internes et externes en intégrant tous les canaux et tous les champs de communication pertinents pour assurer la visibilité des projets REV3, • Identifier et valoriser les actions de transition menées par la ville et les acteurs du territoire, • Assurer une veille médias, • Rédiger les rapports d’activité inhérents au poste, • Créer et renseigner les tableaux de bord permettant d’évaluer et de valoriser les projets REV3, Animation – coopération : • Proposer, concevoir et animer des ateliers et rencontres en collaboration avec les ressources internes et externes, • Co- Organisation d’évènements visant à nourrir la stratégie REV3 de transition socio écologique, • Travail multi partenarial et échanges réguliers avec les autres directions de la Ville, • Recherche d’opportunités de partenariats et de développement (appels à projets…), • Entretenir et développer les partenariats locaux REV3, Recherche et montage de dossiers de financement.

Compétences attendues

La Ville de Fourmies, démonstratrice nationale ADEME de la conduite du changement, est reconnue pour sa stratégieterritoriale ambitieuse en matière de résilience et de transition : la dynamique REV3.Pionnière dans la mise en œuvre de projets concrets, systémiques et innovants face aux défis du changement climatique, de la transition énergétique, écologique, numérique et sociétale, la Ville de Fourmies recrute un(e) chargé(e) de mission.Missions principales :Ce poste vise à piloter la communication globale autour de la démarche REV3 ainsi qu’à animer un programme d’actionsdestiné à mobiliser, associer et engager les acteurs du territoire dans cette transition.Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la directrice REV3.Communication :• Identifier les enjeux et les besoins de communication,• Concevoir et réaliser les actions de communication internes et externes en intégrant tous les canaux et tous les champsde communication pertinents pour assurer la visibilité des projets REV3,• Identifier et valoriser les actions de transition menées par la ville et les acteurs du territoire,• Assurer une veille médias,• Rédiger les rapports d’activité inhérents au poste,• Créer et renseigner les tableaux de bord permettant d’évaluer et de valoriser les projets REV3,Animation – coopération :• Proposer, concevoir et animer des ateliers et rencontres en collaboration avec les ressources internes et externes,• Co- Organisation d’évènements visant à nourrir la stratégie REV3 de transition socio écologique,• Travail multi partenarial et échanges réguliers avec les autres directions de la Ville,• Recherche d’opportunités de partenariats et de développement (appels à projets…),• Entretenir et développer les partenariats locaux REV3,Recherche et montage de dossiers de financement.

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : • Expérience sur un poste équivalent et/ou en tant que bénévole, • Bonne compréhension d’une diversité de thématiques : transitions écologique, énergétique, numérique, mobilité, résilience, adaptation au changement climatique et capacité à s’adresser à un public varié (du grand public y compris les enfants aux entreprises locales), • Maîtrise des différents aspects de la communication et de leurs impératifs, • Aptitude au management d’activités, • Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, de graphisme, de publication de contenu sur le web et des principaux langages de communication, • Aisance rédactionnelle et orale et aptitude à la vulgarisation, • Connaissances des règles générales de droit appliquée à la communication, à l’accès des documents administratifs et aux libertés individuelles, • Capacité d’adaptation et de réponse à des commandes urgentes, • Goût pour les contacts et l'animation, • Disponibilité, agilité, • Anglais parlé et écrit (serait un plus). Savoir être : • Coopération avec les services internes et acteurs externes, • Écoute et disponibilité, • Enthousiasme et sens du relationnel, • Créativité et innovation, • Organisation et rigueur, • Diplomatie et discrétion, Diplômes requis : Bac +3 minimum, Formation supérieure ayant permis de développer des compétences solides en communication et pilotage de projet ou expérience de 3 ans minimum réussie sur des missions équivalentes.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : MAIRIE DE FOURMIES Service des ressources humaines 3 PLACE DE VERDUN 59610 FOURMIES

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la démarche REV3, dispositif de transformation territoriale engagé par la Ville de Fourmies pour renforcer sa résilience face au changement climatique et conduire les transitions énergétique, écologique, numérique et sociétale. Au sein de l'administration municipale, le ou la chargé(e) de communication a pour mission de rendre ces projets lisibles et compréhensibles, en concevant les messages, les supports et les actions qui les accompagnent. Il ou elle participe également à l'animation d'un programme destiné à mobiliser les habitants, les associations et les acteurs économiques locaux. La fonction relie ainsi la stratégie politique de la collectivité aux publics concrets qu'elle concerne.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre de la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception et d'encadrement. Le recrutement se fait donc sur dossier et entretien, sans concours spécifique pour ce poste. Dans la filière communication territoriale, la catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination, de direction de service ou de chargé de mission transversal.

Conseils pour candidater

Valorisez une expérience de conduite de projets transversaux, en précisant les publics visés et les résultats mesurés, car le poste demande de s'adresser aussi bien au grand public qu'aux entreprises.
Illustrez votre sensibilité aux thématiques environnementales et numériques par des réalisations concrètes (campagnes, supports, événements), en montrant votre capacité à vulgariser des sujets techniques.
Préparez des exemples de management d'activités ou de coordination de partenaires, la fonction exigeant une aptitude explicite à piloter des actions et à mobiliser un réseau.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261012000507Fonction publique territoriale