Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale - VILLE DE CARBON- BLANC
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Au sein de la Ville de Carbon-Blanc, commune à taille humaine de la Métropole bordelaise en pleine mutation, vous participez, sous l’autorité de la Directrice de l’action sociale, à la mise en œuvre de l’accompagnement social dédiée aux usagers.
Vous exercez cette mission, au sein du pôle social en relation étroite avec un autre travailleur social et avec tous les autres professionnels du CCAS.
En tant que travailleur social, vous recevrez les publics en demande sociale et nécessitant un accompagnement dont les publics RSA, vous proposerez des ateliers et animations collectives sur tous les types de secteurs de l’économie sociale et familiale. Vous occupez un rôle clef dans la politique sociale et solidaire de la collectivité.
A ce titre vous participez activement à différentes réunions partenariales afin d’assurer votre veille technique, de vous maintenir à jour de tous les dispositifs et partenariats de votre environnement professionnel.
Vous participez également à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations dans le cadre d’un diagnostic permanent du territoire. Vous vous appuyez également sur les données issues de l’analyse des besoins sociaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260813000341-conseiller-ere-economie-sociale-familiale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Au sein de la Ville de Carbon-Blanc, commune à taille humaine de la Métropole bordelaise en pleine mutation, vous participez, sous l’autorité de la Directrice de l’action sociale, à la mise en œuvre de l’accompagnement social dédiée aux usagers.Vous exercez cette mission, au sein du pôle social en relation étroite avec un autre travailleur social et avec tous les autres professionnels du CCAS.En tant que travailleur social, vous recevrez les publics en demande sociale et nécessitant un accompagnement dont les publics RSA, vous proposerez des ateliers et animations collectives sur tous les types de secteurs de l’économie sociale et familiale. Vous occupez un rôle clef dans la politique sociale et solidaire de la collectivité. A ce titre vous participez activement à différentes réunions partenariales afin d’assurer votre veille technique, de vous maintenir à jour de tous les dispositifs et partenariats de votre environnement professionnel.Vous participez également à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations dans le cadre d’un diagnostic permanent du territoire. Vous vous appuyez également sur les données issues de l’analyse des besoins sociauxConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260813000341-conseiller-ere-economie-sociale-familiale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Prérequis indispensable :
Compétences :
- Expérience de l'accueil du public et bonnes connaissances des publics en difficulté,
- Expérience et gestion des dispositifs RSA,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier (connaissance du logiciel ELISAR apprécié)
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir animer des groupes,
- Rédiger des projets
Connaissances :
- Profil conseiller en économie sociale et familiale
- Maîtrise des politiques et dispositifs d'action sociale.
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l’environnement partenarial des travailleurs sociaux.
Qualités :
- Disponibilité, écoute et adaptabilité,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives
- Sens du secret professionnel,
- Gestion de ses émotions
- Dynamique, force de proposition,
- Aptitude au travail en équipe et partenarial,
- Aptitude à rendre compte de son activité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique)
- IFSE du groupe fonctionnel + CIA + prime de fin d’année
- Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation à la prévoyance et à la Mutuelle (si contrat labellisé)
Comment postuler :
Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire) avant le 15 septembre 2026
par mail à : [email protected]
(Objet : Candidature – Conseiller(ère) en économie sociale et familiale – [NOM Prénom])
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Service des ressources humaines
Avenue Vignau-Anglade
BP37
33564 Carbon-Blanc
Pensez à indiquer :
L’intitulé du poste sur votre candidature
Votre adresse mail pour un retour rapide
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le conseiller en économie sociale et familiale intervient au sein du service social d'un centre communal d'action sociale (CCAS), où il assure l'accompagnement individuel et collectif des habitants confrontés à des difficultés budgétaires, administratives ou sociales. Au quotidien, il reçoit des publics en demande d'aide, élabore avec eux des parcours d'insertion et anime des ateliers collectifs sur des thématiques liées à la vie quotidienne et à la gestion du budget. Le poste implique aussi un travail de coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire, ce qui en fait un maillon de la politique sociale locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter sur la base d'un concours ou, à défaut, d'un contrat. La catégorie A correspond à des fonctions de conception et d'encadrement technique, avec un niveau de qualification généralement élevé. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination, de responsabilité de service ou de chargé de mission sur les dispositifs sociaux.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience de gestion des dispositifs RSA, en décrivant le volume d'accompagnements suivis et les démarches concrètes menées, car cette compétence est attendue dès le départ.
- Illustrez votre aptitude à animer des groupes par des exemples d'ateliers ou d'actions collectives déjà conduits, en précisant les publics et les résultats observés.
- Si vous connaissez le logiciel ELISAR, mentionnez-le explicitement ; à défaut, appuyez-vous sur votre expérience d'autres outils métier pour montrer votre capacité d'adaptation.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O033260813000341Fonction publique territoriale