FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 17 jours

Agent polyvalent des services techniques - MAIRIE DE GAGNAC SUR GARONNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Au sein d'une équipe composée de 5 agents et sous l’autorité directe du Directeur des services techniques, vous intégrerez l'équipe en remplacement d'un agent absent. Vous interviendrez principalement sur la mise en valeur paysagère et le soutien logistique aux manifestations, tout en assurant l'entretien de votre matériel. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Entretien et aménagement des espaces verts, sportifs et cinéraires : • Entretien courant : Travaux de tonte, débroussaillage, désherbage des espaces publics, massifs, abords d'écoles et bâtiments communaux. • Espaces sportifs : Tonte spécifique, roulage, traçage des terrains de sport et entretien des abords des complexes sportifs. • Espace cinéraire : Entretien général, désherbage et propreté des allées du cimetière, dans le respect de la réglementation en vigueur. • Taille et plantations : Réalisation de la taille des haies et des arbustes, participation au fleurissement saisonnier. 2. Manutention et logistique des événements • Logistique matériel : Transport, montage et démontage des structures événementielles (podiums, barrières de sécurité, tentes, tables, chaises). • Sécurisation : Mise en place des signalisations temporaires pour les festivités. • Gestion des stocks : Rangement, nettoyage et entretien du matériel de fête après les manifestations. MISSION SECONDAIRE 1. Entretien de premier niveau du matériel et des engins • Maintenance préventive : Nettoyage, affûtage, vérification des niveaux (huile, carburant) et entretien courant de l'outillage horticole (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses). • Suivi des véhicules : Entretien de premier niveau et lavage des véhicules de service mis à disposition. • Sécurité : Signalement de toute anomalie ou panne majeure sur le matériel au responsable de pôle. 2. Aide ponctuelle et renfort en cas de nécessité de service : • Manutention interne : Déplacement de mobilier dans les bureaux ou les groupes scolaires (déménagements internes). • Petits travaux de second œuvre : Interventions de premier niveau dans les bâtiments communaux (écoles, mairie, salle des fêtes) : petite peinture, changement d'ampoules, serrurerie légère, ou fixations diverses. • Petite plomberie : Débouchage de sanitaires, remplacement de joints ou de robinetteries simples.

Compétences attendues

Au sein d'une équipe composée de 5 agents et sous l’autorité directe du Directeur des services techniques, vous intégrerez l'équipe en remplacement d'un agent absent. Vous interviendrez principalement sur la mise en valeur paysagère et le soutien logistique aux manifestations, tout en assurant l'entretien de votre matériel.MISSIONS PRINCIPALES : 1. Entretien et aménagement des espaces verts, sportifs et cinéraires : • Entretien courant : Travaux de tonte, débroussaillage, désherbage des espaces publics, massifs, abords d'écoles et bâtiments communaux.• Espaces sportifs : Tonte spécifique, roulage, traçage des terrains de sport et entretien des abords des complexes sportifs.• Espace cinéraire : Entretien général, désherbage et propreté des allées du cimetière, dans le respect de la réglementation en vigueur.• Taille et plantations : Réalisation de la taille des haies et des arbustes, participation au fleurissement saisonnier.2. Manutention et logistique des événements• Logistique matériel : Transport, montage et démontage des structures événementielles (podiums, barrières de sécurité, tentes, tables, chaises).• Sécurisation : Mise en place des signalisations temporaires pour les festivités.• Gestion des stocks : Rangement, nettoyage et entretien du matériel de fête après les manifestations.MISSION SECONDAIRE 1. Entretien de premier niveau du matériel et des engins• Maintenance préventive : Nettoyage, affûtage, vérification des niveaux (huile, carburant) et entretien courant de l'outillage horticole (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses).• Suivi des véhicules : Entretien de premier niveau et lavage des véhicules de service mis à disposition.• Sécurité : Signalement de toute anomalie ou panne majeure sur le matériel au responsable de pôle.2. Aide ponctuelle et renfort en cas de nécessité de service : • Manutention interne : Déplacement de mobilier dans les bureaux ou les groupes scolaires (déménagements internes).• Petits travaux de second œuvre : Interventions de premier niveau dans les bâtiments communaux (écoles, mairie, salle des fêtes) : petite peinture, changement d'ampoules, serrurerie légère, ou fixations diverses.• Petite plomberie : Débouchage de sanitaires, remplacement de joints ou de robinetteries simples.

Profil attendu

QUALIFICATION ET EXPERIENCES : Permis B obligatoire Expérience exigée sur un poste similaire COMPETENCES TECHNIQUES : • Maîtrise des techniques de base d'entretien des espaces verts et de la petite mécanique (entretien d'outils thermiques). • Notions de base dans les métiers du bâtiment (bricolage polyvalent, électricité de base, plomberie ou peinture). • Aptitude à la manutention de charges lourdes et respect strict des règles de sécurité. • Connaissance de l'environnement des collectivités • Consignes de sécurité et règles de signalisation • Fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés • Modalités et consignes d'utilisation du petits matériels motorisés et produits • Conditions de stockage et de transport des produits QUALITES REQUISES • Capacité à détecter des anomalies et à les signaler • Capacité à rendre compte • Grande polyvalence, sens de l'organisation et soin apporté au matériel. • Esprit d'équipe, rigueur, discrétion et sens du service public. • Avoir de bonnes qualités relationnelles (autres services, élus, usagers, ...) CONTRAINTES ET CONDITIONS D'EXERCICE : • Travail physique principalement en extérieur (espaces verts, événements) et ponctuellement en intérieur (bâtiments). • Horaire : du lundi au jeudi de 8h00-12h00 et de 13h00-16h30 et Vendredi de 8h00-12h00 et de 13h00-16h00. Les horaires peuvent être aménagés selon les conditions météorologique, l'activité ou à les manifestations de la commune.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois Mode de recrutement : externe Adresser votre candidature à l'attention de M. le Maire et de M. le Directeur des services techniques à l'adresse [email protected] accompagné : • de votre CV à jour • de votre lettre de motivation personnalisée au poste • le cas échéant, de votre dernier diplôme ou certificat si lien avec le poste • le cas échéant, de votre attestation RQTH.

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

Comprendre ce poste

Ce poste relève des services techniques municipaux, qui assurent l'entretien et l'aménagement du patrimoine public d'une commune. L'agent intervient sur des espaces variés : espaces verts, équipements sportifs, abords d'écoles, bâtiments communaux et cimetière. Au quotidien, il combine des travaux d'entretien courant, de la taille et du fleurissement, ainsi que la mise en place logistique des manifestations locales. Son action contribue directement au cadre de vie des habitants et à la qualité des équipements mis à disposition du public.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi réservé aux contractuels, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution, qui ne requièrent pas nécessairement de diplôme mais supposent une expérience professionnelle sur des postes proches. Le contrat proposé étant un remplacement, les perspectives d'évolution dépendent des besoins de la collectivité et de l'ouverture éventuelle de postes permanents, pouvant conduire, par la suite, à la préparation d'un concours de la filière technique.

Conseils pour candidater

Documenter précisément son expérience en entretien d'espaces verts ou en petite mécanique thermique, en citant les matériels utilisés (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie) et les types de terrains traités.
Mettre en avant les acquis en sécurité au travail, notamment les habilitations, formations aux gestes et postures ou attestations de manutention, qui sont attendus pour ce type de poste.
Vérifier la validité du permis B et être prêt à présenter les attestations de formation éventuelles, car les conditions d'exercice impliquent des déplacements et la manipulation de matériel lourd.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031261012000715Fonction publique territoriale