FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 17 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - CRISOLLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

12 octobre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

La commune recherche un(e) secrétaire de mairie / comptable afin d’assurer la gestion administrative, comptable et financière de la collectivité Missions principales - Assurer la gestion comptable et budgétaire de la collectivité ; - Préparation et édition des traitements, indemnités et charges - Élaborer et suivre les budgets ; - Assurer l’exécution budgétaire : mandats, titres, engagements et suivi des crédits ; - Préparer les documents comptables et financiers ; - Assurer le suivi des relations avec la Trésorerie / Service de Gestion Comptable et les différents partenaires institutionnels - Assurer le secrétariat général de la mairie ; -Accueillir et renseigner les administrés ; - Préparer et suivre les dossiers administratifs de la commune ; - Assurer le suivi administratif des agents communaux et, selon les besoins, participer à la préparation de la paie - Préparer les délibérations, arrêtés et actes administratifs ; - Assurer le suivi des dossiers du conseil municipal ; - Utiliser quotidiennement le logiciel COSOLUCE pour les opérations comptables et administratives.

Compétences attendues

La commune recherche un(e) secrétaire de mairie / comptable afin d’assurer la gestion administrative, comptable et financière de la collectivitéMissions principales- Assurer la gestion comptable et budgétaire de la collectivité ;- Préparation et édition des traitements, indemnités et charges - Élaborer et suivre les budgets ;- Assurer l’exécution budgétaire : mandats, titres, engagements et suivi des crédits ;- Préparer les documents comptables et financiers ;- Assurer le suivi des relations avec la Trésorerie / Service de Gestion Comptable et les différents partenaires institutionnels - Assurer le secrétariat général de la mairie ;-Accueillir et renseigner les administrés ;- Préparer et suivre les dossiers administratifs de la commune ;- Assurer le suivi administratif des agents communaux et, selon les besoins, participer à la préparation de la paie- Préparer les délibérations, arrêtés et actes administratifs ;- Assurer le suivi des dossiers du conseil municipal ;- Utiliser quotidiennement le logiciel COSOLUCE pour les opérations comptables et administratives.

Profil attendu

Le candidat ou la candidate devra impérativement disposer : - d’une expérience confirmée en comptabilité publique territoriale et en secrétariat de mairie ; - d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ; - d’une bonne maîtrise des règles budgétaires et comptables, notamment de la M57 ; - d’une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; - de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de discrétion ; - d’un bon sens du service public et du contact avec les administrés.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Envoi de la candidature par mail avec CV et lettre de motivation [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe une fonction charnière au sein d'une commune : il assure la continuité administrative de la collectivité et fait le lien entre les élus, les services et les administrés. Au quotidien, la personne recrutée combine tâches comptables et budgétaires (engagements, mandats, titres, suivi des crédits) et travail de secrétariat (accueil du public, préparation des actes, suivi des dossiers du conseil municipal). Elle contribue directement à la sécurité juridique et financière de la commune, ce qui fait de ce rôle un maillon essentiel du service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet des voies d'accès variées. La mention d'une maîtrise de la M57 indique que la commune applique ce référentiel comptable, qu'il convient de connaître précisément. Dans la filière administrative de la FPT, les agents de catégorie C peuvent évoluer vers la catégorie B par la voie des concours internes ou de la promotion, notamment en prenant de l'ancienneté sur des fonctions de comptabilité ou de direction administrative de petite collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples chiffrés ou concrets de gestion budgétaire (volume de mandats et titres traités, suivi d'enveloppes), en précisant l'outil financier utilisé.
Justifiez clairement votre pratique de la M57 et des relations avec le service de gestion comptable de la DGFiP, car ces éléments figurent parmi les attentes explicites de l'annonce.
Valorisez votre expérience du secrétariat d'élus et de l'accueil des administrés, en illustrant votre discrétion et votre capacité à gérer des demandes variées dans un contexte de petite structure.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261012000850Fonction publique territoriale