FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 17 jours
adjoint du patrimoine - Mairie de ST CYPRIEN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Dordogne (24), France (24)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Expert
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 novembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine
Missions principales
Emploi d'adjoint du patrimoine chargé, sous contrôle du responsable des services, des missions d’accueil du public, de la gestion des ouvrages et des animations au sein de la bibliothèque municipale.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Accueil physique et téléphonique du public
- Enregistrement des inscriptions, des prêts et des retours
- Gestion des retards
- Animation du réseau en partenariat avec les points lecture et bibliothèques du secteur
- Orientation dans les collections (conseils de lecture)
- Actions culturelles et animations pour tous les publics (ateliers d'écriture, contes, etc..) en partenariat avec les écoles (maternelle, élémentaire, collège) et la résidence autonomie Paule de Carbonnier
- Gestion des documents : protection matérielle des documents (renforcer la reliure, film adhésif), classement et mise en valeur du document, désherbage.
- Politique documentaire : réservation des documents sur le catalogue départemental, gestion physique des réservations, gestion des prêts renouvellements des documents prêtés par la BDP (choix dans les magasins 2 fois par an)
- Déplacements occasionnels
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
- Gestion des abonnements annuels de la bibliothèque
- Élaboration et participation au réseau des points de lecture/bibliothèques du secteur
- Élaboration de statistiques,
- Gestion des ordinateurs mis à disposition du public,
- Archivage, classement et désherbage
- Réception, traitement et diffusion de l’information
Compétences attendues
Emploi d'adjoint du patrimoine chargé, sous contrôle du responsable des services, des missions d’accueil du public, de la gestion des ouvrages et des animations au sein de la bibliothèque municipale.ACTIVITÉS PRINCIPALES- Accueil physique et téléphonique du public- Enregistrement des inscriptions, des prêts et des retours- Gestion des retards- Animation du réseau en partenariat avec les points lecture et bibliothèques du secteur - Orientation dans les collections (conseils de lecture)- Actions culturelles et animations pour tous les publics (ateliers d'écriture, contes, etc..) en partenariat avec les écoles (maternelle, élémentaire, collège) et la résidence autonomie Paule de Carbonnier - Gestion des documents : protection matérielle des documents (renforcer la reliure, film adhésif), classement et mise en valeur du document, désherbage.- Politique documentaire : réservation des documents sur le catalogue départemental, gestion physique des réservations, gestion des prêts renouvellements des documents prêtés par la BDP (choix dans les magasins 2 fois par an)- Déplacements occasionnelsACTIVITÉS SPÉCIFIQUES- Gestion des abonnements annuels de la bibliothèque- Élaboration et participation au réseau des points de lecture/bibliothèques du secteur- Élaboration de statistiques,- Gestion des ordinateurs mis à disposition du public,- Archivage, classement et désherbage - Réception, traitement et diffusion de l’information
Profil attendu
SAVOIRS FAIRE/SAVOIR ÊTRE
- Être autonome
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les différents publics
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Accueillir le public avec amabilité
- Grande disponibilité vis-à-vis du public
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer le stress
SAVOIRS ET APTITUDES
- Formation initiale avec la bibliothèque départementale obligatoire
- Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautiques, notamment du logiciel métier C3RB Orphée
- Bonne culture générale
- Maîtrise des techniques d’accueil du public et des ressources documentaires
- Connaissances du domaine du livre et en littérature
- Maîtrise des techniques de recherches documentaires
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Informations complémentaires
candidatures à adresser à l'attention de M. le Maire
par voie postale : mairie, 4 place Jean Ladignac 24220 SAINT-CYPRIEN
par mail : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
Comprendre ce poste
Dans une petite commune, la bibliothèque municipale constitue souvent un lieu de vie culturelle et sociale, ouvert à tous les publics. L'adjoint du patrimoine chargé de bibliothèque assure le fonctionnement quotidien de l'équipement : accueil, gestion des prêts et des retours, entretien et valorisation des collections. Le poste implique aussi une dimension d'animation, avec des actions tournées vers les écoles, les structures d'accueil et les habitants. Il s'exerce sous le contrôle du responsable des services, ce qui suppose une bonne capacité à rendre compte et à suivre des procédures établies.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond à des missions d'exécution et d'application. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels de la filière culturelle, ainsi que par la mobilité vers des bibliothèques de plus grande taille. La formation initiale dispensée par la bibliothèque départementale est obligatoire et permet de se familiariser avec les pratiques du réseau.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences d'accueil du public, y compris hors du champ culturel, en illustrant votre capacité à filtrer une demande et à orienter un interlocuteur difficile ou pressé.
- Appuyez votre candidature sur des exemples concrets d'animations, d'ateliers ou de projets menés avec des écoles ou des publics fragiles, qui correspondent aux actions attendues ici.
- Précisez votre niveau de maîtrise des outils bureautiques et de gestion de catalogue, en citant les logiciels utilisés, car la compétence informatique est présentée comme indispensable.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O024261012000714Fonction publique territoriale