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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

Agent de puericulture (h/f) - Bois-Colombes

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Mission générale du poste : au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de six ans, assurer le nettoyage du matériel (jeux, jouets, matériel de puériculture…), la distribution des repas, ainsi que l’entretien des locaux. Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique de l’établissement, collaborer à la distribution des soins quotidiens. Remplacement d'un agent temporairement absent Auprès des enfants, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture : - accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ; - créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, et au respect de leur rythme ; - participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ; - assurer la transmission orale et écrite d’informations ; - appliquer les règles de sécurité et d’hygiène ; - donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif en respectant le principe de continuité des soins ; - prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe. B-2 Activités techniques : - installer et préparer le matériel nécessaire au service des repas ; - réaliser et contrôler la maintenance et l’hygiène des locaux et du matériel des normes en veillant à leur mise en valeur ; - vérifier le bon fonctionnement du matériel et la qualité des denrées à servir ; - distribuer et servir les repas ; - préparer les biberons dans le respect des procédures ; - réceptionner et contrôler le linge livré par la société prestataire ; - entretenir le linge de la structure : trier, laver, veiller au séchage, plier et conditionner le matériel après séchage, effectuer des travaux de couture et de repassage ; - remplacer les agents techniques chargés de la préparation des repas et de l’entretien du linge ; - savoir utiliser les positions ergonomiques notamment lors du portage des enfants

Compétences attendues

Mission générale du poste : au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de six ans, assurer le nettoyage du matériel (jeux, jouets, matériel de puériculture…), la distribution des repas, ainsi que l’entretien des locaux. Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique de l’établissement, collaborer à la distribution des soins quotidiens.Remplacement d'un agent temporairement absentAuprès des enfants, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture :- accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;- créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, et au respect de leur rythme ;- participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;- assurer la transmission orale et écrite d’informations ;- appliquer les règles de sécurité et d’hygiène ;- donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif en respectant le principe de continuité des soins ;- prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe.B-2 Activités techniques :- installer et préparer le matériel nécessaire au service des repas ; - réaliser et contrôler la maintenance et l’hygiène des locaux et du matériel des normes en veillant à leur mise en valeur ;- vérifier le bon fonctionnement du matériel et la qualité des denrées à servir ;- distribuer et servir les repas ;- préparer les biberons dans le respect des procédures ;- réceptionner et contrôler le linge livré par la société prestataire ;- entretenir le linge de la structure : trier, laver, veiller au séchage, plier et conditionner le matériel après séchage, effectuer des travaux de couture et de repassage ;- remplacer les agents techniques chargés de la préparation des repas et de l’entretien du linge ;- savoir utiliser les positions ergonomiques notamment lors du portage des enfants

Profil attendu

A. Compétences requises : - accueillir professionnellement et avec le sourire, les familles ; - rendre compte et alerter ; - connaître la méthode HACCP ; - connaître les techniques d’entretien des locaux et les règles d’hygiène élémentaire applicables ; - connaître les techniques élémentaires de gestes et postures ; - nettoyer, entretenir et prendre soin du matériel et du linge. B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction : - civilité, politesse et courtoisie ; - ponctualité et assiduité ; - autonomie et initiative dans la mise en œuvre du travail ; - respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie ; - sens du service public et de ses contraintes (continuité) ; - tenue propre et correcte.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Envoyer CV et lettre de motivation par mail : [email protected] ou par courrier à l'adresse ci-dessous Monsieur le Maire Mairie, 15 rue Charles Duflos 92277 BOIS COLOMBES CEDEX Référence :

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans une structure d'accueil de la petite enfance (crèche ou équivalent) accueillant des enfants de moins de six ans. Au quotidien, l'agent assure une part des tâches logistiques et techniques : nettoyage et entretien du matériel de puériculture et des jouets, préparation et distribution des repas, entretien des locaux. Il participe aussi aux soins courants et aux temps d'éveil, en binôme avec les auxiliaires de puériculture, ce qui fait de lui un maillon de la continuité d'accueil auprès des enfants et des familles. La mission s'inscrit ici dans un remplacement d'agent absent.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours, dans la filière de la fonction publique territoriale. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, avec des missions opérationnelles encadrées par des agents de catégorie supérieure. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours internes ou externes de la filière médico-sociale, notamment celui d'auxiliaire de puériculture, qui permet d'accéder à des missions de soins plus étendues.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience auprès de jeunes enfants (garde, animation, centre de loisirs, crèche) et précisez les situations concrètes où vous avez appliqué des règles d'hygiène ou de sécurité.
  • Renseignez-vous sur la méthode HACCP et sur les bonnes pratiques de nettoyage et de désinfection du matériel de puériculture : une connaissance de base, même issue d'une formation courte, est un atout dans l'entretien et la restauration collective.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à rendre compte et à alerter, ainsi que votre discrétion professionnelle, qualités attendues dans la transmission orale et écrite entre équipes et avec les familles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O092261012000643Fonction publique territoriale

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