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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 17 jours

POLICIER MUNICIPAL - ST GENIS POUILLY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Ain (01), France (01)
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 décembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Entre montagnes et lac, à la frontière du canton de Genève, Saint-Genis-Pouilly, commune d’environ 15 000 habitants, allie dynamisme économique, diversité culturelle et cadre de vie privilégié. Ville en plein essor, elle accueille une partie du CERN et un Technoparc regroupant de nombreuses entreprises innovantes. Active et conviviale, la commune mise sur la culture, le sport et la vie associative avec des équipements modernes (centre aquatique, gymnases, théâtre, médiathèque) et un riche calendrier d’événements. Engagée pour l’environnement et la qualité de vie, elle développe des espaces verts et favorise les mobilités douces. Saint-Genis-Pouilly est une ville jeune, ouverte et solidaire, où il fait bon vivre, travailler et s’impliquer au service d’un territoire en mouvement. Au sein du service de la police municipale composé de 5 agents et de 3 ASVP, sous l’autorité de la Maire et la direction du responsable du service, vous assurez, la surveillance du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous êtes chargé(e) de faire respecter les arrêtés de la Maire et d’exécuter les directives qu’elle donne dans le cadre de ses pouvoirs de police. - Police de proximité et surveillance du domaine public : veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité publique, de la salubrité, de la sécurité de la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés et commerçants ; - Patrouilles pédestres et véhiculées : assurer la surveillance, l’assistance à la population, la sécurisation aux abords des écoles et la mise en œuvre des actions de prévention sur l’ensemble du territoire. - Lutter contre les incivilités et les nuisances : veiller à la bonne application des arrêtés de la Maire, rechercher et relever les infractions aux règles d’urbanisme, du bruit, de l’hygiène, de l’environnement et du contrôle de la route; - Travailler en partenariat avec la Gendarmerie et les différents services de la collectivité - Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police - Mise en œuvre des procédures de mise en fourrière - Assurer la rédaction et la transmission d’écrits professionnels (procédures, mains courantes et actes administratifs…) - Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la Commune

Compétences attendues

Entre montagnes et lac, à la frontière du canton de Genève, Saint-Genis-Pouilly, commune d’environ 15 000 habitants, allie dynamisme économique, diversité culturelle et cadre de vie privilégié. Ville en plein essor, elle accueille une partie du CERN et un Technoparc regroupant de nombreuses entreprises innovantes.Active et conviviale, la commune mise sur la culture, le sport et la vie associative avec des équipements modernes (centre aquatique, gymnases, théâtre, médiathèque) et un riche calendrier d’événements.Engagée pour l’environnement et la qualité de vie, elle développe des espaces verts et favorise les mobilités douces.Saint-Genis-Pouilly est une ville jeune, ouverte et solidaire, où il fait bon vivre, travailler et s’impliquer au service d’un territoire en mouvement.Au sein du service de la police municipale composé de 5 agents et de 3 ASVP, sous l’autorité de la Maire et la direction du responsable du service, vous assurez, la surveillance du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous êtes chargé(e) de faire respecter les arrêtés de la Maire et d’exécuter les directives qu’elle donne dans le cadre de ses pouvoirs de police.- Police de proximité et surveillance du domaine public : veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité publique, de la salubrité, de la sécurité de la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés et commerçants ; - Patrouilles pédestres et véhiculées : assurer la surveillance, l’assistance à la population, la sécurisation aux abords des écoles et la mise en œuvre des actions de prévention sur l’ensemble du territoire.- Lutter contre les incivilités et les nuisances : veiller à la bonne application des arrêtés de la Maire, rechercher et relever les infractions aux règles d’urbanisme, du bruit, de l’hygiène, de l’environnement et du contrôle de la route; - Travailler en partenariat avec la Gendarmerie et les différents services de la collectivité- Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police- Mise en œuvre des procédures de mise en fourrière- Assurer la rédaction et la transmission d’écrits professionnels (procédures, mains courantes et actes administratifs…)- Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la Commune

Profil attendu

- Fonctionnaire titulaire, lauréat du concours de la filière municipale - FIA Police municipale validée - FPA Armement à jour - Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale), - Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire - Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…), - Excellente condition physique (formation GTPI obligatoire) - Permis B indispensable - Rigueur, réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence Polyvalence, disponibilité, - Respect de la déontologie, sens du service public et de la relation à l’usager - Écoute, discrétion, maitrise de soi et capacité d’adaptation - Esprit d’équipe et goût du travail de terrain

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

Informations complémentaires

Informations complémentaires : - Restructuration du service - De nouveaux locaux entièrement neuf - Demande en cours pour la catégorie B1 (glock 17) - d’armes de catégories B6 (Pistolet à Impulsion Electrique modèle T10) et B8 (Générateurs incapacitants) - d’armes de catégories D (Bâton Télescopique de défense et Tonfa) - des équipements réglementaires de protection - GVE - de caméras piétons - de système de communication portatif - d’un nouveau véhicule, de deux scooters 125 cm3 et de 4 nouveaux VTT électrique Temps de travail : - 36 heures par semaine en moyenne - Travail le week-end en alternance avec les autres agents du service - Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public, notamment lors de manifestations ou d’interventions en soirée, possibilités d’astreintes. Rémunération : -Statutaire, indemnité de résidence, -Régime indemnitaire : ISFE, prime annuelle versée en 2 fois (Juin et Novembre), -Avantages : carte déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (COS) -Avantages complémentaires : Possibilité de logement de fonction Procédures de recrutement : Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV et Lettre de motivation) Contact : Julien FEYBESSE, Chef de service, au 06.23.92.66.84 ou 04.50.20.52.83 Service du personnel : 04.50.20.20.18

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal, parfois désigné sous l'appellation d'agent local de tranquillité publique, exerce une mission de proximité au service de la sécurité du quotidien sur le territoire communal. Placé sous l'autorité du maire, il veille au respect des arrêtés municipaux et du bon ordre public, intervient sur les troubles à la tranquillité et contribue à la prévention des incivilités. Au quotidien, il combine surveillance de la voie publique, constatations d'infractions, rédaction d'écrits professionnels et coordination avec les autres acteurs de la sécurité, notamment la gendarmerie et la police nationale. Ce rôle de lien entre l'élu et les habitants en fait un acteur central de la politique de sécurité locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires titulaires et aux lauréats d'un concours de la filière municipale, ce qui exclut un recrutement par simple contrat. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution encadré par la hiérarchie du service. Les perspectives d'évolution passent notamment par la préparation de concours internes ou de promotion vers des grades supérieurs, ainsi que par une spécialisation progressive dans les missions de police municipale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant la validation de la formation d'intégration (FIA) et la mise à jour de l'armement (FPA) dans votre dossier, en précisant les dates et les attestations correspondantes, car ces éléments conditionnent l'exercice immédiat des fonctions.
  • Illustrez votre connaissance des compétences respectives de la police municipale, de la gendarmerie et de la police nationale par des exemples concrets de coordination ou de partage d'informations rencontrés lors de votre parcours.
  • Soignez la présentation de vos écrits professionnels, en joignant si possible un exemple anonymisé de rapport ou de procès-verbal, la rigueur rédactionnelle étant un critère déterminant pour ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O001261012000300Fonction publique territoriale

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