FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 17 jours

Policier municipal (h/f) - CHANTILLY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Afin de compléter l'effectif du service de Police Pluri Communal La ville de Chantilly recrute par voie de mutation ou sur liste d'aptitude Un(e) Agent(e) de police municipale Toutes les demandes seront étudiées Veille et Exécute les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques -Recherche et relevé des infractions -Rédaction et transmission d'écrits professionnels -Accueil et relation avec les publics -Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale -Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes -Accueil ponctuel du public au poste de police -Applications des arrêtés municipaux -Gestions des amendes forfaitaires par procès-verbal électronique -Bonne connaissance juridique du cadre d'emploi des agents de police municipale et du code de la route Mutualisée avec la commune de Vineuil Saint Firmin Toutes autres missions dévolues au cadre d'emploi de la police municipale (stationnement, circulation, respect du code de la route...)

Compétences attendues

Afin de compléter l'effectif du service de Police Pluri Communal La ville de Chantilly recrute par voie de mutation ou sur liste d'aptitudeUn(e) Agent(e) de police municipaleToutes les demandes seront étudiéesVeille et Exécute les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques-Recherche et relevé des infractions-Rédaction et transmission d'écrits professionnels-Accueil et relation avec les publics-Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale-Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes-Accueil ponctuel du public au poste de police-Applications des arrêtés municipaux-Gestions des amendes forfaitaires par procès-verbal électronique-Bonne connaissance juridique du cadre d'emploi des agents de police municipale et du code de la routeMutualisée avec la commune de Vineuil Saint FirminToutes autres missions dévolues au cadre d'emploi de la police municipale (stationnement, circulation, respect du code de la route...)

Profil attendu

Agent d'action et d'engagement, dans le respect de la déontologie, - Vous avez des connaissances approfondies des pouvoirs de police du Maire et du droit pénal, - Vous savez rétablir l'ordre public si besoin, gérer les situations d'urgence, les conflits, - Vous faites preuve d'impartialité, d'autorité, de discrétion, de vigilance et vous avez le sens du service public ; vous êtes autonome, mais savez rendre compte, - Vous faites preuve d'une bonne maitrise de soi, du respect de la hiérarchie, vous êtes rigoureux, disponible, vous avez des dispositions à travailler en équipe et aussi en soirée (patrouilles en soirée, par roulements), - Patrouilles pédestres, VTT et pratiquez régulièrement un sport (sport de combat apprécié), -Habilitation au port d'armes des catégories B1-b, B8, D2-a et D2-b serait un avantage, -Titulaire du permis de conduire catégorie B, -Vous connaissez la bureautique. Conditions de travail : - Temps complet 35h Matin ou après-midi (travail les WE possibles), - Travail de nuit toutes les 6 semaines, - Heures supplémentaires payées ou récupérées, - Armement en catégories B1, B6 ,B8 et D : P.S.A. 9mm (XDM), G.A.I.L. de plus de 100 ml, Tonfa bâton télescopique et PIE La collectivité met à votre disposition : - Entrainement régulier et spécifique au tir de police avec ses MMA - Entrainement aux GTPI avec son MBTPI - 1 véhicule cyno, 1 véhicule électrique, 1 véhicule essence - 2 Vtt électriques - Gillet pare balles, casques et boucliers - 1 cinémomètre, 1 éthylotest

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

CV + LM

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent de police municipale exerce des missions de prévention et de maintien de l'ordre au niveau local, sous l'autorité du maire. Au quotidien, il veille à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques, relève les infractions, rédige des procès-verbaux et veille à l'application des arrêtés municipaux. Dans le cas présent, le service est mutualisé entre plusieurs communes, ce qui élargit le périmètre d'intervention et renforce le lien de proximité avec la population. Ce métier constitue un maillon de la chaîne de sécurité du quotidien, en articulation avec la police nationale et la gendarmerie.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé par voie de mutation ou sur liste d'aptitude, et s'adresse donc aux fonctionnaires déjà titulaires ou aux lauréats d'un concours territorial, la catégorie C correspondant aux emplois d'exécution de la fonction publique territoriale. Le cadre d'emploi de police municipale offre des perspectives de progression, notamment vers les grades de brigadier-chef principal puis de chef de service, avec des responsabilités accrues en matière d'encadrement et de coordination.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience en matière de procédures : nombre et nature des procès-verbaux rédigés, pratique des outils de verbalisation électronique, rédaction de rapports d'intervention.
Mettez en avant votre connaissance des pouvoirs de police du maire et du droit pénal, en citant des cas concrets où vous avez appliqué un arrêté ou géré une situation d'urgence.
Précisez votre disponibilité pour les permanences en soirée et votre expérience du travail en équipe, éléments explicitement attendus pour ce service mutualisé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261012000298Fonction publique territoriale