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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 17 jours

Reponsable bâtiment - COMMUNE DE PLEUMEUR-BODOU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Côtes d Armor (22), France (22)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
12 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Située sur un territoire étendu entre terre et mer, Pleumeur-Bodou est une commune dynamique, commerçante et agréable à vivre toute l’année. Avec une population de 4200 habitants environ, elle constitue la 3ème commune de Lannion-Trégor Communauté. Poste placé sous la responsabilité du Directeur des services techniques, le responsable bâtiment pilote la régie opérationnelle bâtiments et conduit les projets d’entretien et de rénovation du patrimoine bâti de la collectivité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261012000164-reponsable-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Située sur un territoire étendu entre terre et mer, Pleumeur-Bodou est une commune dynamique, commerçante et agréable à vivre toute l’année. Avec une population de 4200 habitants environ, elle constitue la 3ème commune de Lannion-Trégor Communauté.Poste placé sous la responsabilité du Directeur des services techniques, le responsable bâtiment pilote la régie opérationnelle bâtiments et conduit les projets d’entretien et de rénovation du patrimoine bâti de la collectivité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261012000164-reponsable-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Savoir * Normes techniques du bâtiment, DTU, CCAG et CCTG * Réglementation ERP, accessibilité (PMR) et Code du Travail (sécurité) * Connaissances en matière d’urbanisme * Règles de la commande publique relatives aux marchés de travaux et prestations * Principes de fonctionnement des collectivités territoriales - Savoir-faire : * Capacités de diagnostic technique des bâtiments et équipements * Lecture et analyse de plans d'architecture et pièces graphiques * Rédaction de pièces écrites (CCTP, devis estimatifs, rapports) * Planification, priorisation et suivi budgétaire/financier - Savoir-être : * Sens du management, qualités d'écoute et d’exigence * Rigueur, réactivité, autonomie et sens de l'organisation * Capacités de négociation avec les tiers (entreprises, prestataires) * Aptitude à communiquer et à rendre compte à la hiérarchie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Comprendre ce poste

Le responsable bâtiment exerce au sein des services techniques d'une commune littorale du Trégor, où il assure la pérennité et l'adaptation des équipements publics accueillant les habitants et les agents. Il pilote la régie opérationnelle chargée de l'entretien courant et conduit les opérations de rénovation du patrimoine bâti, depuis le diagnostic technique jusqu'au suivi des chantiers. Ce rôle intermédiaire entre décision politique et réalisation de terrain garantit la sécurité des usagers et la conformité réglementaire des bâtiments communaux. Il contribue directement à la qualité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi plutôt que d'un concours. Il est classé en catégorie B, qui correspond généralement à des fonctions de encadrement intermédiaire et de technicité confirmée au sein de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution peuvent passer par les cadres d'emplois techniques de catégorie B, puis par la promotion interne ou des concours vers la catégorie A, selon le parcours et les formations suivies.

Conseils pour candidater

  • Documenter concrètement son expérience de maîtrise d'ouvrage : nature des opérations suivies, montants gérés, marchés passés, afin de démontrer la maîtrise de la commande publique.
  • Mettre en avant les réalisations liées à la réglementation ERP et à l'accessibilité PMR, thématique centrale pour un patrimoine communal.
  • Joindre, si possible, un exemple de pièce écrite produite (CCTP, rapport de diagnostic) pour illustrer les compétences rédactionnelles attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O022261012000164Fonction publique territoriale

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