FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 18 jours

Auxiliaire de puériculture - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES TERRES D'AUXOIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Publication

11 octobre 2026

Date limite

10 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Assurer l’accueil, l’accompagnement et le développement global des enfants au sein de la structure, en garantissant un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant. Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et à la relation de confiance avec les familles. Accueillir et accompagner les enfants au quotidien, en veillant à leur sécurité physique et affective. Mettre en place des activités d’éveil adaptées à l’âge et au développement de chaque enfant (motricité, langage, créativité, autonomie…). Assurer les soins courants : changes, repas, sommeil, hygiène, confort. Observer et soutenir le développement de l’enfant, repérer les besoins spécifiques et ajuster les pratiques. Participer à l’élaboration et à l’application du projet éducatif de la crèche. Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (direction, agents, professionnels de santé, partenaires). Entretenir une relation de confiance avec les familles, transmettre les informations quotidiennes et accompagner la parentalité. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et à la qualité de l’environnement de vie. Contribuer à la dynamique de la structure : réunions, projets, animations, continuité de service.

Compétences attendues

Assurer l’accueil, l’accompagnement et le développement global des enfants au sein de la structure, en garantissant un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant. Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et à la relation de confiance avec les familles.Accueillir et accompagner les enfants au quotidien, en veillant à leur sécurité physique et affective.Mettre en place des activités d’éveil adaptées à l’âge et au développement de chaque enfant (motricité, langage, créativité, autonomie…).Assurer les soins courants : changes, repas, sommeil, hygiène, confort.Observer et soutenir le développement de l’enfant, repérer les besoins spécifiques et ajuster les pratiques.Participer à l’élaboration et à l’application du projet éducatif de la crèche.Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (direction, agents, professionnels de santé, partenaires).Entretenir une relation de confiance avec les familles, transmettre les informations quotidiennes et accompagner la parentalité.Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et à la qualité de l’environnement de vie.Contribuer à la dynamique de la structure : réunions, projets, animations, continuité de service.

Profil attendu

Auxilliaire de puériculture ou educateur jeunes enfants

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, où elle contribue au développement global des tout-petits dans un cadre sécurisant et structuré. Au quotidien, elle assure les soins courants (repas, change, sommeil, hygiène) tout en proposant des activités d'éveil adaptées à l'âge de chaque enfant. Elle observe également leur évolution afin de repérer d'éventuels besoins spécifiques et d'ajuster les pratiques. Dans le service public de la petite enfance, ce rôle est central : il garantit la qualité de l'accueil collectif et le lien avec les familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter selon différentes voies. Relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, il suppose un niveau de qualification intermédiaire et une intégration dans des équipes pluridisciplinaires. Le déroulement de carrière peut conduire, à terme, vers des fonctions d'encadrement ou de coordination au sein des structures petite enfance, sous réserve de la réussite aux concours et examens professionnels correspondants.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience pratique des soins quotidiens et de l'observation du développement de l'enfant, en citant des situations concrètes plutôt que des généralités.
Valorisez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à dialoguer avec les familles, compétences attendues dans l'accompagnement de la parentalité.
Préparez des exemples d'activités d'éveil que vous avez conçues ou animées (motricité, langage, autonomie), en explicitant les objectifs développementaux poursuivis.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O021261011000014Fonction publique territoriale