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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

Planificateur H/F - CCAS de Périgueux

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Dordogne (24), France (24)
Publication
9 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction et du responsable de planification, le planificateur organise les interventions des aides à domicile auprès des bénéficiaires. Gestion des plannings par secteur: Réaliser la duplication des plannings au maximum au 15 du mois pour le mois suivant Traiter les anomalies générées lors de la duplication (2J par mois) Assurer les réductions d’heures par mois, en veillant à contacter le bénéficiaire Equilibrer les heures des aides à domicile au regard des tableurs de suivis hebdomadaire et annuel des heures AD Réaliser les remplacements prévisionnels et imprévus Notifier les demandes de congés AD au Responsable de planning Réaliser les mises en place des heures mutuelle uniquement (ajouter sans créer de cycle) Gérer les modifications de cycles « mineurs » comme des ajustements de plannings à la demande des AD et des bénéficiaires Vérifier les plannings hebdomadaires de son secteur d’attribution Vérifier le badgeage des AD sur le logiciel et réaliser les modifications Suivi des sollicitations AD et bénéficiaires: Consulter les fiches contact, mails et SMS et les dispatcher aux personnes concernées. Si la demande concerne le planning, les traiter en apportant une réponse et les clôturer. Contact avec les bénéficiaires: Recenser les absences des bénéficiaires : compléter le tableur. Apporter une réponse aux bénéficiaires pour toutes sollicitations en lien avec le planning : demande, modification, annulation, Recueillir les modifications de cycle et les transmettre au Responsable de planification Recueillir les insatisfactions et en faire part à la Responsable de Pôle Autonomie Assurer la qualité de service auprès des bénéficiaires Prévenir les bénéficiaires des changements significatifs de planning Participation aux astreintes du SAAD: Astreinte en semaine complète Réaliser un rapport d’astreinte par mail pour chaque astreinte Pour les différentes missions, le planificateur se réfère aux protocoles. RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL: Sous la responsabilité hiérarchique : Directeur du CCAS Responsable du Pôle Autonomie Responsable de planification Liaisons fonctionnelles : Planificateurs Aides à domicile Travailleurs sociaux Pôle Accueil du CCAS Pôle RH du CCAS Pôle Finances du CCAS Personnel du CCAS Président et Vice-Président du CCAS ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Bureau situé au CCAS Ordinateur avec logiciels bureautique Téléphone fixe + Portable Téléphone et ordinateur portable pour l’astreinte Conditions d’exercice : Travail en journée du lundi au vendredi aux horaires d’ouverture du SAAD (8H-12H30 / 13H30-17H30) en roulement Horaires obligatoires au minimum (9h-11h45 et 14h-16h30), avec au minimum 45 minutes de pause le midi Astreinte à réaliser (1 semaine par mois et en fonction des besoins du service) Télétravail (droit à 1J par semaine, à convenir avec l’organisation du SAD)

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la Direction et du responsable de planification, le planificateur organise les interventions des aides à domicile auprès des bénéficiaires.Gestion des plannings par secteur:Réaliser la duplication des plannings au maximum au 15 du mois pour le mois suivantTraiter les anomalies générées lors de la duplication (2J par mois)Assurer les réductions d’heures par mois, en veillant à contacter le bénéficiaireEquilibrer les heures des aides à domicile au regard des tableurs de suivis hebdomadaire et annuel des heures ADRéaliser les remplacements prévisionnels et imprévusNotifier les demandes de congés AD au Responsable de planningRéaliser les mises en place des heures mutuelle uniquement (ajouter sans créer de cycle)Gérer les modifications de cycles « mineurs » comme des ajustements de plannings à la demande des AD et des bénéficiaires Vérifier les plannings hebdomadaires de son secteur d’attributionVérifier le badgeage des AD sur le logiciel et réaliser les modificationsSuivi des sollicitations AD et bénéficiaires:Consulter les fiches contact, mails et SMS et les dispatcher aux personnes concernées. Si la demande concerne le planning, les traiter en apportant une réponse et les clôturer.Contact avec les bénéficiaires:Recenser les absences des bénéficiaires : compléter le tableur.Apporter une réponse aux bénéficiaires pour toutes sollicitations en lien avec le planning : demande, modification, annulation, Recueillir les modifications de cycle et les transmettre au Responsable de planificationRecueillir les insatisfactions et en faire part à la Responsable de Pôle AutonomieAssurer la qualité de service auprès des bénéficiairesPrévenir les bénéficiaires des changements significatifs de planningParticipation aux astreintes du SAAD:Astreinte en semaine complèteRéaliser un rapport d’astreinte par mail pour chaque astreintePour les différentes missions, le planificateur se réfère aux protocoles.RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL:Sous la responsabilité hiérarchique : Directeur du CCAS Responsable du Pôle AutonomieResponsable de planificationLiaisons fonctionnelles : PlanificateursAides à domicileTravailleurs sociauxPôle Accueil du CCASPôle RH du CCASPôle Finances du CCASPersonnel du CCASPrésident et Vice-Président du CCASENVIRONNEMENT DE TRAVAILBureau situé au CCASOrdinateur avec logiciels bureautiqueTéléphone fixe + Portable Téléphone et ordinateur portable pour l’astreinteConditions d’exercice : Travail en journée du lundi au vendredi aux horaires d’ouverture du SAAD (8H-12H30 / 13H30-17H30) en roulementHoraires obligatoires au minimum (9h-11h45 et 14h-16h30), avec au minimum 45 minutes de pause le midiAstreinte à réaliser (1 semaine par mois et en fonction des besoins du service)Télétravail (droit à 1J par semaine, à convenir avec l’organisation du SAD)

Profil attendu

SAVOIRS : Connaissance de l’environnement des personnes en perte d’autonomie Maîtrise de l’outil informatique Connaître le logiciel de plannings Connaître le cadre réglementaire régissant l’activité de l’aide à domicile Connaître les règles d’hygiène et de sécurité SAVOIR-FAIRE : Bonne approche du public des personnes âgées et handicapées Repérer, organiser et synthétiser un volume important d’informations Discerner les informations utiles et les communiquer aux interlocuteurs appropriés Faire face à l’urgence et à l’imprévu et tenir informé la Direction et le responsable de planification Faire preuve de rigueur et de précision Proposer une réponse adaptée aux besoins des demandeurs SAVOIR-ETRE : Travailler en équipe Faire preuve de rigueur, d’organisation et de précision Etre réactif face à l’urgence et à l’imprévu Avoir un bon esprit d’équipe Avoir des capacités d’écoute et faire preuve de diplomatie Savoir rendre compte Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle Etre disponible Etre accueillant et positif Avoir un bon esprit d’initiative et être autonome Avoir une bonne maîtrise de soi Polyvalence Disponibilité et autonomie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

CV+ Lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le planificateur occupe une fonction charnière dans un service d'aide à domicile : il relie les besoins des bénéficiaires, souvent âgés ou en situation de handicap, aux disponibilités des intervenants. Au quotidien, il construit et ajuste les plannings par secteur, traite les imprévus comme les absences ou les remplacements, et veille à l'équilibre des heures entre les aides à domicile. Son action conditionne directement la continuité de l'accompagnement à domicile, qui constitue un pilier du maintien à domicile dans les politiques sociales locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose d'examiner les conditions d'accès propres à chaque situation. Les perspectives d'évolution au sein des CCAS existent, notamment vers des fonctions de gestion administrative ou de coordination, sous réserve de formation ou de mobilité interne.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience de planification, de gestion de plannings ou d'organisation d'équipes, même issue d'un autre secteur, en chiffrant les volumes traités.
  • Préparez des exemples concrets de gestion d'imprévus (absences, urgences) montrant votre capacité à informer rapidement la hiérarchie et à prioriser.
  • Renseignez-vous sur le cadre réglementaire de l'aide à domicile et sur les outils de planification, et précisez dans votre candidature votre aisance avec les logiciels de gestion et les tableurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O024261009000501Fonction publique territoriale

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