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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

Secrétaire - assistant médico-social - Conseil Départemental de la Haute-Marne

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Haute-Marne (52), France (52)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Expert
Publication
9 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Rémunération brute mensuelle : Adjoint administratif territorial Echelon 1 : 1 801,74 € R.I.F.S.E.EP. : 316,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service – positionnement de l’agent : Sous l’autorité du directeur de la santé, de l’innovation et de l’évaluation des politiques départementales, la/le secrétaire médical(e) participe activement à la gestion du centre de santé en assistant l’ensemble de l’équipe dans ses tâches administratives et en contribuant à la qualité du service aux patients. Tâches confiées : - Assurer l’accueil téléphonique des patients dans le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel - Recevoir, filtrer et transmettre les messages, renseigner les interlocuteurs et relayer vers la personne compétente - Planifier les agendas des professionnels et être garant du bon fonctionnement de la plate-forme de prise de RDV en ligne - Assister l’équipe du centre de santé dans les tâches administratives - Gérer, traiter et coordonner les programmations liées à la prise en charge médicale (prises de rendez-vous spécialistes, examens, hospitalisation, etc.) en lien avec les médecins et les assistants médicaux - Numériser les documents pour intégration dans les dossiers médicaux et toute autre tâche nécessaire - Gérer les stocks de fournitures administratives, réaliser les commandes et les réceptionner - Traiter les commandes de consommables et matériels médicaux Aide au fonctionnement du centre de santé départemental - Réaliser des travaux de bureautique, suivi et mise forme des dossiers administratifs, tri, classement et archivage des documents - Réceptionner, traiter et diffuser l'information relative au bon fonctionnement du centre de santé - Réaliser et mettre à jour l’annuaire des professionnels de santé des territoires et des acteurs de santé - Participer aux réunions de service et possiblement aux réunions de concertation pluri-professionnelle - En l’absence de l’assistant(e) tiers payant, assurer la télétransmission des feuilles de soin - Participer à la mise en œuvre du projet de santé du centre et à son évaluation

Compétences attendues

Rémunération brute mensuelle :Adjoint administratif territorialEchelon 1 : 1 801,74 €R.I.F.S.E.EP. : 316,00 €Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service – positionnement de l’agent :Sous l’autorité du directeur de la santé, de l’innovation et de l’évaluation des politiques départementales, la/le secrétaire médical(e) participe activement à la gestion du centre de santé en assistant l’ensemble de l’équipe dans ses tâches administratives et en contribuant à la qualité du service aux patients.Tâches confiées :- Assurer l’accueil téléphonique des patients dans le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel- Recevoir, filtrer et transmettre les messages, renseigner les interlocuteurs et relayer vers la personne compétente- Planifier les agendas des professionnels et être garant du bon fonctionnement de la plate-forme de prise de RDV en ligne- Assister l’équipe du centre de santé dans les tâches administratives- Gérer, traiter et coordonner les programmations liées à la prise en charge médicale (prises de rendez-vous spécialistes, examens, hospitalisation, etc.) en lien avec les médecins et les assistants médicaux- Numériser les documents pour intégration dans les dossiers médicaux et toute autre tâche nécessaire- Gérer les stocks de fournitures administratives, réaliser les commandes et les réceptionner- Traiter les commandes de consommables et matériels médicauxAide au fonctionnement du centre de santé départemental- Réaliser des travaux de bureautique, suivi et mise forme des dossiers administratifs, tri, classement et archivage des documents- Réceptionner, traiter et diffuser l'information relative au bon fonctionnement du centre de santé- Réaliser et mettre à jour l’annuaire des professionnels de santé des territoires et des acteurs de santé- Participer aux réunions de service et possiblement aux réunions de concertation pluri-professionnelle- En l’absence de l’assistant(e) tiers payant, assurer la télétransmission des feuilles de soin- Participer à la mise en œuvre du projet de santé du centre et à son évaluation

Profil attendu

Profil recherché : - Expérience en secrétariat-assistanat médico-social ou similaire - Maîtrise de l’outil informatique et notamment des principaux logiciels bureautiques (Word, Excel et Power Point), - Maîtrise du logiciel métier Aatlantide – Acteurcs.fr et Acteurdm.fr - Aisance relationnelle - Permis B + posséder un véhicule (frais de déplacements pris en charge pour les visites à domicile)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? - Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière - Remboursement partiel des frais de transports en commun - Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé - Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS - Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du centre de santé départemental de la Haute-Marne, rattaché à la direction de la santé, de l'innovation et de l'évaluation des politiques départementales. Il assure la fonction de soutien administratif indispensable au fonctionnement d'une structure de soins de proximité : accueil et orientation des patients, gestion des agendas des professionnels de santé, traitement du courrier et des messages. Au quotidien, la personne recrutée sert d'interface entre les usagers, les soignants et l'organisation, en veillant au respect de la confidentialité et du secret professionnel. Ce rôle contribue directement à l'accès aux soins dans un territoire où les centres de santé départementaux jouent un rôle de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien plutôt que par concours. Il relève de la catégorie C, correspondant au grade d'adjoint administratif territorial, avec une rémunération indiciaire complétée par le RIFSEEP. Les perspectives d'évolution dans la FPT passent généralement par des concours internes ou externes de catégorie C ou B, ainsi que par la mobilité vers d'autres services départementaux ou structures médico-sociales.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en secrétariat médical ou médico-social, en précisant les logiciels utilisés, notamment les outils de gestion de dossiers ou de planning, afin de démontrer votre maîtrise du métier.
  • Préparez des exemples concrets illustrant votre gestion de la confidentialité et votre capacité à filtrer et prioriser des appels ou des demandes sous pression.
  • Vérifiez en amont votre situation au regard du permis B et de la disponibilité d'un véhicule, condition requise pour les visites à domicile, et mentionnez-la clairement dans votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O052261009001033Fonction publique territoriale

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