FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 20 jours

RESPONSABLE DU PÔLE ENFANCE - JEUNESSE - SPORTS - Mairie de Laillé

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Publication

9 octobre 2026

Date limite

9 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La commune de Laillé recherche son directeur du pôle enfance jeunesse et sports. Placé sous l'autorité directe de la DGS, il dirigera et coordonnera un accueil de loisirs enfance, un service jeunesse (ALSH jeunesse et PS jeunes) ainsi qu'un service périscolaire pour les écoles élémentaires. Missions régulières : • Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services Enfance – Jeunesse – Sports, • Impulser et mettre en place les politiques enfance, jeunesse et sports, • Participer à la définition et mettre en œuvre le projet éducatif du territoire, traduire les orientations politiques en plans d'actions, • Coordonner, suivre et évaluer les actions inscrites dans la convention territoriale globale, • Coordonner et mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles, • Animer et coordonner les équipes (environ 25 agents permanents + saisonniers) et déterminer les objectifs aux cadres intermédiaires (4), • Préparer et suivre l’exécution du budget du pôle, • Assurer une relation opérationnelle avec les partenaires (CAF, MSA, GMVA, Département, PMI, DDCS, …), • Développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs (directeurs d’écoles, représentants des associations de parents d’élèves……) et les partenaires institutionnels (Département, CAF, CD35, PMI, MSA, SDJES …), • Suivre et transmettre les données d’activités et financières aux partenaires (CAF, MSA, …), • Accompagner les évolutions (mutualisation avec autres communes …), • Conseiller et assister les élus ainsi que la hiérarchie, • Assurer une veille juridique et réglementaire concernant l’Animation, l’Enfance, la Jeunesse, le Périscolaire et le sport. Missions occasionnelles : - Assurer des remplacements ponctuels sur le temps méridien (écoles élémentaires), - Participer à l'élaboration et au suivi de temps forts et projets de la commune. Conditions d'exercice et avantages : - Possible horaire en dehors de ceux normalement prévus, sur demandes des élus ou de la hiérarchie, concernant des évènements particuliers, à des réunions ou des remplacements, - Une réunion de commission par mois (en moyenne) en soirée 20h-22h, - Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport en commun, - Forfaits mobilités durables, - Participation employeur si mutuelle santé labellisée, - Participation employeur si adhésion contrat prévoyance, - COS BREIZH, - Repas agent à prix encadré.

Compétences attendues

La commune de Laillé recherche son directeur du pôle enfance jeunesse et sports. Placé sous l'autorité directe de la DGS, il dirigera et coordonnera un accueil de loisirs enfance, un service jeunesse (ALSH jeunesse et PS jeunes) ainsi qu'un service périscolaire pour les écoles élémentaires.Missions régulières :• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services Enfance – Jeunesse – Sports,• Impulser et mettre en place les politiques enfance, jeunesse et sports,• Participer à la définition et mettre en œuvre le projet éducatif du territoire, traduire les orientations politiques en plans d'actions,• Coordonner, suivre et évaluer les actions inscrites dans la convention territoriale globale,• Coordonner et mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles,• Animer et coordonner les équipes (environ 25 agents permanents + saisonniers) et déterminer les objectifs aux cadres intermédiaires (4),• Préparer et suivre l’exécution du budget du pôle,• Assurer une relation opérationnelle avec les partenaires (CAF, MSA, GMVA, Département, PMI, DDCS, …),• Développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs (directeurs d’écoles, représentants des associations de parents d’élèves……) et les partenaires institutionnels (Département, CAF, CD35, PMI, MSA, SDJES …),• Suivre et transmettre les données d’activités et financières aux partenaires (CAF, MSA, …),• Accompagner les évolutions (mutualisation avec autres communes …),• Conseiller et assister les élus ainsi que la hiérarchie,• Assurer une veille juridique et réglementaire concernant l’Animation, l’Enfance, la Jeunesse, le Périscolaire et le sport.Missions occasionnelles :- Assurer des remplacements ponctuels sur le temps méridien (écoles élémentaires),- Participer à l'élaboration et au suivi de temps forts et projets de la commune.Conditions d'exercice et avantages :- Possible horaire en dehors de ceux normalement prévus, sur demandes des élus ou de la hiérarchie, concernant des évènements particuliers, à des réunions ou des remplacements,- Une réunion de commission par mois (en moyenne) en soirée 20h-22h,- Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport en commun,- Forfaits mobilités durables,- Participation employeur si mutuelle santé labellisée,- Participation employeur si adhésion contrat prévoyance,- COS BREIZH,- Repas agent à prix encadré.

Profil attendu

Profil : - Personne expérimentée ou débutante qualifiée acceptée - DEJEPS / ou BAC + 2 dans l’animation sociale et socioculturelle - DUT animation sociale et socioculturelle - Module de direction d’ALSH ou équivalence - Permis B Savoir-être : • Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau, • Aptitude à l’encadrement et au management, au travail en transversalité, et à rendre compte, • Aptitude à la polyvalence, • Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse, • Maîtrise des outils bureautiques, • Rigueur, réactivité, esprit d’initiative et autonomie, • Disponibilité, adaptation face aux demandes.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Mme La Maire : - Par voie postale : Rue de la Halte - 35890 LAILLE Ou - Par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

Le responsable du pôle enfance-jeunesse-sports occupe une fonction charnière dans une commune de taille moyenne : il pilote les services qui accompagnent les enfants et les jeunes en dehors du temps scolaire et pendant celui-ci. Concrètement, il organise l'offre d'accueil de loisirs, le périscolaire des écoles élémentaires et les dispositifs destinés aux adolescents, en veillant à ce que ces réponses correspondent aux besoins des familles. Son rôle combine ainsi pilotage administratif, animation d'équipes et traduction opérationnelle des orientations municipales dans le champ éducatif et sportif.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, en catégorie B, ce qui correspond à un niveau de responsabilité intermédiaire, avec des fonctions d'encadrement de cadres eux-mêmes. Les perspectives d'évolution peuvent se situer vers des postes de direction de service plus importants, notamment dans des collectivités de plus grande taille, à condition de développer une expérience de management et de gestion budgétaire.

Conseils pour candidater

Mettre en avant des exemples concrets de coordination d'équipes, de nombre d'agents encadrés et de cadres intermédiaires dirigés, en précisant les résultats obtenus.
Valoriser toute expérience de suivi budgétaire ou de projet éducatif, en décrivant les actions menées plutôt qu'en citant seulement les intitulés de fonction.
Se renseigner sur la convention territoriale globale et le projet éducatif local de la commune avant l'entretien, afin de pouvoir situer sa vision dans ce cadre existant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261009000280Fonction publique territoriale