FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 20 jours

Policier municipal (h/f) - MAIRIE ESPIRA DE L'AGLY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pyrénées Orientales (66), France (66)

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le policier municipal exerce les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population, réprime les infractions dont il est compétent et rend compte à sa hiérarchie (administrative ou judiciaire) des informations recueillies ou évènements rencontrés. Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Recherche et relevé des infractions. Rédaction et transmission d’écrits professionnels. Accueil et relation avec le public. Permanence opérationnelle du service de police municipale du lundi au vendredi, week-end et jour férié lors d’évènement, travail de nuit à l’occasion des manifestations et des besoins du service.

Compétences attendues

Le policier municipal exerce les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population, réprime les infractions dont il est compétent et rend compte à sa hiérarchie (administrative ou judiciaire) des informations recueillies ou évènements rencontrés.Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.Recherche et relevé des infractions.Rédaction et transmission d’écrits professionnels.Accueil et relation avec le public.Permanence opérationnelle du service de police municipale du lundi au vendredi, week-end et jour férié lors d’évènement, travail de nuit à l’occasion des manifestations et des besoins du service.

Profil attendu

SAVOIR : Connaitre, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et GTPI. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur. Réprimer les infractions constatées. Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie ou aux services concernés et suivre les résultats. Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus. Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises. Appliquer les consignes de la hiérarchie. FIA effectuée FPA, FCO et FE à jour. SAVOIR ETRE Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et de discernement. Avoir un sens aigu de service public et une bonne condition physique. Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, être calme, et avoir une bonne maitrise de soi. Respecter la déontologie. Temps de travail : Temps Complet, 35h00 hebdomadaires Travail par équipe de deux, soit le matin, soit l’après-midi REMUNERATION : Rémunération statutaire Régime indemnitaire Tickets restaurants (option facultative) Participation employeur à une mutuelle labellisée Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Informations complémentaires

LETTRE + CV

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal intervient au niveau communal pour assurer la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques, dans le cadre des pouvoirs de police du Maire. Au quotidien, il combine une mission de prévention (présence sur le terrain, information des administrés sur la réglementation) et une mission de constat, avec la recherche et le relevé des infractions relevant de sa compétence. Il est aussi un interlocuteur de proximité pour les habitants et doit rendre compte de ses observations à sa hiérarchie, administrative ou judiciaire, selon la nature des faits. Le service couvre à la fois des créneaux de semaine et des plages de week-end, de jours fériés ou de nuit lors de manifestations.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut une candidature sur contrat classique et impose de justifier d'un statut ou d'un concours déjà obtenu. Rattaché à la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution opérationnelle, avec des perspectives d'évolution internes par voie de concours ou d'examen professionnel vers des grades supérieurs de la filière sécurité.

Conseils pour candidater

Vérifiez en amont que votre statut ou votre concours correspond exactement à la condition d'éligibilité, et préparez les justificatifs correspondants (arrêté de nomination, attestation de réussite).
Mettez en avant les compétences en communication, gestion de conflits et médiation, qui sont aussi déterminantes que les aspects réglementaires dans les missions de proximité.
Renseignez-vous sur la réglementation locale et les pouvoirs de police du Maire de la commune, ainsi que sur les enjeux de sécurité propres au secteur des Pyrénées-Orientales, et apprêtez-vous à en parler lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O066261009000273Fonction publique territoriale