FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 20 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - ALBERT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Somme (80), France (80)

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Éducation/Jeunesse, la personne recrutée aura pour mission de coordonner et d’animer le Relais Petite Enfance (RPE), d’informer les familles et d’accompagner les professionnels de l’accueil individuel. Missions principales • Accueillir et informer les parents et futurs parents sur les différents modes d’accueil existants sur le territoire (individuels et collectifs), ainsi que sur les droits et obligations liés à l’emploi d’un assistant maternel. • Accompagner les familles dans leur rôle d’employeur et proposer un espace d’écoute, d’échange et de médiation. • Accueillir et orienter les assistants maternels, gardes à domicile et candidats à l’agrément, en leur apportant un appui sur les modalités d’exercice de la profession et l’accès aux droits. • Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels. • Organiser et animer des temps collectifs favorisant les échanges entre adultes et enfants et le développement du lien social. • Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de la petite enfance (PMI, CAF, MSA, Département…). • Participer à l’observation des besoins du territoire par la réalisation de bilans et de données statistiques. Mission complémentaire • Assurer le suivi administratif du relais : gestion des équipements, suivi budgétaire et organisationnel.

Compétences attendues

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Éducation/Jeunesse, la personne recrutée aura pour mission de coordonner et d’animer le Relais Petite Enfance (RPE), d’informer les familles et d’accompagner les professionnels de l’accueil individuel.Missions principales• Accueillir et informer les parents et futurs parents sur les différents modes d’accueil existants sur le territoire (individuels et collectifs), ainsi que sur les droits et obligations liés à l’emploi d’un assistant maternel.• Accompagner les familles dans leur rôle d’employeur et proposer un espace d’écoute, d’échange et de médiation.• Accueillir et orienter les assistants maternels, gardes à domicile et candidats à l’agrément, en leur apportant un appui sur les modalités d’exercice de la profession et l’accès aux droits.• Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels.• Organiser et animer des temps collectifs favorisant les échanges entre adultes et enfants et le développement du lien social.• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de la petite enfance (PMI, CAF, MSA, Département…).• Participer à l’observation des besoins du territoire par la réalisation de bilans et de données statistiques.Mission complémentaire• Assurer le suivi administratif du relais : gestion des équipements, suivi budgétaire et organisationnel.

Profil attendu

• Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine social, éducatif ou paramédical (Éducateur de Jeunes Enfants, infirmier(e), puériculteur(trice), assistant(e) de service social, CESF, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue) • Une première expérience dans le domaine de la petite enfance ou de l’animation serait appréciée. Compétences attendues Connaissances : • Fonctionnement d’un Relais Petite Enfance et des collectivités territoriales • Besoins du jeune enfant • Cadre réglementaire du droit du travail applicable à l’accueil individuel • Techniques d’animation de groupe et de conduite d’entretien • Méthodologie de projet et d’évaluation Savoir-faire / Savoir-être : • Autonomie et sens de l’organisation • Capacité d’adaptation • Aptitudes pédagogiques • Sens du service public et respect de ses valeurs • Excellentes qualités relationnelles : écoute, patience, diplomatie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Conditions de recrutement • Recrutement contractuel sur le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants • Poste à mi-temps à pourvoir rapidement • CDD jusqu’au 31/08/2027 avec possibilité de prolongation si besoin • Rémunération statutaire + régime indemnitaire Les candidatures sont à adresser à Monsieur Maxime Lajeunesse, Maire d’Albert, par courriel à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Ce poste relève de la coordination d'un Relais Petite Enfance, un service municipal qui fait le lien entre les familles, les assistants maternels et les gardes à domicile. Au quotidien, la personne recrutée informe les parents sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire et les accompagne dans leur rôle d'employeur. Elle accueille aussi les professionnels de l'accueil individuel pour les orienter et contribuer à leur professionnalisation. Elle anime par ailleurs des temps collectifs où adultes et enfants se rencontrent, ce qui fait de ce métier un maillon important de la politique petite enfance locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux contractuels, sur un emploi de catégorie A. Cette catégorie suppose un niveau de responsabilité et d'expertise supérieur à celui des agents d'exécution, avec une part de coordination et de conception des actions. Dans la FPT, les évolutions possibles passent par les concours internes, la promotion au sein du cadre d'emplois ou la mobilité vers des fonctions de direction de service ou de coordination territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance du cadre réglementaire de l'accueil individuel (contrat de travail, rémunération, agrément) en citant des situations concrètes d'information aux familles ou d'accompagnement de professionnels.
Valorisez votre capacité à animer un groupe d'adultes et à concevoir des temps collectifs, en précisant les formats déjà mis en œuvre et les publics visés.
Préparez des exemples illustrant votre médiation entre parents et professionnels, car cette posture d'écoute et de neutralité est centrale dans le poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O080261009000021Fonction publique territoriale