Localisation
Ain (01), France (01)
Publication
9 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine
Missions principales
Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque, l’agent d’accueil-bibliothécaire assure l’accueil physique et téléphonique de tous les publics, la gestion quotidienne des collections (prêt, retour, rangement, équipement), la médiation numérique et scolaire, ainsi que la participation à la programmation culturelle et à l'enrichissement des fonds.
A. Accueil du public et service aux usagers
• Accueil et orientation : Accueillir, informer et orienter le public (physique et téléphonique).
• Gestion des prêts et retours : Effectuer les opérations d'inscription, de prêt, de retour, de réservation et d'encaissement (gestion de la régie de recettes).
• Conseil aux lecteurs : Accompagner et conseiller les usagers dans leurs recherches documentaires et leurs choix de lecture.
• Assistance au numérique :
o Guider le public dans la prise en main des ressources numériques et bibliothèques en ligne (notamment SOFA et Mozaik).
o Assister les usagers pour l'accès aux postes informatiques et aux services en ligne.
B. Médiation, action culturelle et communication
• Scolaires et jeunes publics :
o Préparer et animer des séances de médiation et d'accueil de classes (maternelles, élémentaires, collèges).
o Développer le plaisir de lire et faire découvrir le fonctionnement de la bibliothèque.
• Animations et programmation culturelle :
o Participer activement à la conception et à la mise en œuvre de l'agenda culturel (ateliers, rencontres, expositions, heures du conte, événements nationaux).
o Participer aux actions culturelles hors les murs : Maison de retraite, Bib en plage….
• Communication et réseaux sociaux :
o Participer à l'animation et au suivi des comptes de la bibliothèque sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram).
o Promouvoir les collections, les coups de cœur et la programmation culturelle.
o Maintenance et mise à jour du site internet (veille internet site mairie, Office de tourisme…)
o Maintenance et suivi des ressources numériques (SOFA, Mozaik…)
C. Traitement technique et gestion des collections
• Acquisitions : Participer au choix des documents et aux commandes (veille éditoriale, suggestions d'achats).
• Catalogage et traitement documentaires : Traiter et intégrer les nouveaux documents dans le SIGB (catalogage, indexation).
• Équipement et entretien physique :
o Couverture des livres et équipement des documents (étiquettes, cotation).
o Réparation des documents abîmés (petit entretien, plastification, consolidation).
• Gestion des espaces et récolement :
o Rangement quotidien et reclassement méthodique des fonds dans les rayonnages.
o Participer au désherbage (pilon et dons) et aux opérations de récolement.
D. Régie et fonctions administratives
• Tenue de la régie de recettes (inscriptions, cotisations, régie en fin de mois).
• Suivi des statistiques de fréquentation et d'emprunt.
Compétences attendues
Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque, l’agent d’accueil-bibliothécaire assure l’accueil physique et téléphonique de tous les publics, la gestion quotidienne des collections (prêt, retour, rangement, équipement), la médiation numérique et scolaire, ainsi que la participation à la programmation culturelle et à l'enrichissement des fonds.A. Accueil du public et service aux usagers• Accueil et orientation : Accueillir, informer et orienter le public (physique et téléphonique).• Gestion des prêts et retours : Effectuer les opérations d'inscription, de prêt, de retour, de réservation et d'encaissement (gestion de la régie de recettes).• Conseil aux lecteurs : Accompagner et conseiller les usagers dans leurs recherches documentaires et leurs choix de lecture.• Assistance au numérique :o Guider le public dans la prise en main des ressources numériques et bibliothèques en ligne (notamment SOFA et Mozaik).o Assister les usagers pour l'accès aux postes informatiques et aux services en ligne.B. Médiation, action culturelle et communication• Scolaires et jeunes publics :o Préparer et animer des séances de médiation et d'accueil de classes (maternelles, élémentaires, collèges).o Développer le plaisir de lire et faire découvrir le fonctionnement de la bibliothèque.• Animations et programmation culturelle :o Participer activement à la conception et à la mise en œuvre de l'agenda culturel (ateliers, rencontres, expositions, heures du conte, événements nationaux).o Participer aux actions culturelles hors les murs : Maison de retraite, Bib en plage….• Communication et réseaux sociaux :o Participer à l'animation et au suivi des comptes de la bibliothèque sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram).o Promouvoir les collections, les coups de cœur et la programmation culturelle.o Maintenance et mise à jour du site internet (veille internet site mairie, Office de tourisme…)o Maintenance et suivi des ressources numériques (SOFA, Mozaik…)C. Traitement technique et gestion des collections• Acquisitions : Participer au choix des documents et aux commandes (veille éditoriale, suggestions d'achats).• Catalogage et traitement documentaires : Traiter et intégrer les nouveaux documents dans le SIGB (catalogage, indexation).• Équipement et entretien physique :o Couverture des livres et équipement des documents (étiquettes, cotation).o Réparation des documents abîmés (petit entretien, plastification, consolidation).• Gestion des espaces et récolement :o Rangement quotidien et reclassement méthodique des fonds dans les rayonnages.o Participer au désherbage (pilon et dons) et aux opérations de récolement.D. Régie et fonctions administratives• Tenue de la régie de recettes (inscriptions, cotisations, régie en fin de mois).• Suivi des statistiques de fréquentation et d'emprunt.
Profil attendu
Savoirs (Connaissances) :
• Bonne culture générale et intérêt marqué pour l'actualité éditoriale et culturelle.
• Connaissance des règles de classement (Dewey, ...) et des fonctionnalités d’un SIGB.
• Maîtrise des outils informatiques, des bibliothèques numériques (SOFA, Mozaik) et des plateformes de réseaux sociaux (Facebook, Instagram).
• Connaissance des principes de régie publique.
Savoir-faire (Compétences techniques) :
• Techniques d’animation et de médiation auprès de tout type de publics (jeunes publics et des scolaires, adolescents, adultes, personnes âgées…)
• Maîtrise des techniques manuelles de réparation et d'équipement de livres.
• Qualités rédactionnelles pour la communication (réseaux sociaux, affiches, résumés).
Savoir-être (Qualités personnelles) :
• Excellent sens du relationnel, de l'accueil et de l'écoute.
• Pédagogie, patience et adaptabilité face aux divers publics.
• Sens du travail en équipe et capacité d'initiative.
• Rigueur, organisation, méthode et polyvalence.
• Faire preuve de neutralité et de discrétion.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Médiathèque.
• Horaires : Travail sur rythme hebdomadaire adapté aux heures d'ouverture au public (travail le samedi et parfois en soirée selon les animations).
• Contraintes physiques : Travail sur écran / station debout prolongée lors du rangement/accueil, port de charges (cartons de livres, chariots) / déplacements possibles en extérieur.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
Comprendre ce poste
Dans une bibliothèque municipale, l'agent d'accueil et de médiation constitue le premier point de contact entre l'établissement et ses usagers. Il assure au quotidien le fonctionnement de la structure : inscriptions, prêts, retours, rangement et équipement des documents, ainsi que l'orientation des lecteurs dans les collections et les ressources. Son rôle dépasse la simple gestion matérielle, puisqu'il participe à la médiation numérique et scolaire et contribue à la vie culturelle locale à travers la programmation et l'enrichissement des fonds. Dans le cadre du service public de lecture, il garantit un accès égal et de proximité à la culture pour l'ensemble des publics.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie C, qui correspond à des fonctions d'exécution et d'accueil, avec des possibilités d'évolution vers des cadres d'emplois de catégorie B, notamment par concours interne ou promotion au sein de la filière culturelle. La mobilité entre collectivités et établissements de lecture publique reste une voie courante de progression.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience de l'accueil de publics variés (jeunes, scolaires, personnes âgées), en illustrant concrètement vos techniques d'animation ou de médiation.
- Précisez votre aisance avec les outils informatiques et, si vous les avez pratiqués, avec un SIGB, les ressources numériques ou les règles de classement type Dewey.
- Présentez votre intérêt pour l'actualité éditoriale et culturelle à travers des exemples de lectures, de projets ou de contributions aux réseaux sociaux de l'établissement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O001261009000924Fonction publique territoriale