Aide soignante (H-F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 673 000 habitants. Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées. En tant qu'aide-soignant.e au Pôle SSIAD, vous :·         Assurez les soins d'hygiène de personnes dépendantes à leur domicile (toilette, habillage, lever, coucher...) ·         Accompagnez, écoutez, conseillez les personnes âgées et leurs aidants ·         Transmettez et consignez les informations dans les dossiers de soins et en référez à l'infirmier·         Pourrez être amené à assurer un encadrement auprès des stagiaires accueillis·         Participez aux réunions d'équipe

Titulaire d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, · Vous avez la connaissance du public personne âgée et de la personne en situation de handicap. · Vous savez travailler en autonomie dans la gestion de vos missions et savez gérer les priorités. · Vous avez des qualités relationnelles et les mettrez à profit auprès des usagers et des familles. · Vous avez le sens du travail en équipe ; vous êtes discret, rigoureux.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

Permis B exigé - véhicule de service-Une participation à la mutuelle et prévoyance -Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances -Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER) -Ratio d'avancement de grade fixé à 100% -Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente) -Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuellePoste à 100%, à pourvoir à compter du 30 décembre 2026 Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme. Cadre d'emplois des aides-soignants (catégorie B) ou auxiliaire de soins (catégorie C) selon le diplôme Versement du SEGUR de la santé et de la prime grand âge Renseignements : Audrey LE PRIOL, Responsable du Service Seniors - 02.28.25.27.80 Jeanne LE BORGNE, Responsable du pôle SSIAD - 02.28.25.21.70

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.