FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 20 jours

Educateur de jeunes enfants (h/f) - LONGVIC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

-Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille -Animer et mettre en œuvre des actions éducatives en direction des enfants et des parents En collaboration avec la directrice: -Veiller à la mise en place du projet d'établissement -Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire -Participer à la gestion administrative et budgétaire de la crèche -Organise les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille : accueille chaque parent dans le respect de sa culture , renseigne et détermine les besoins et les attentes des familles, apporte soutien , écoute et conseils . - Accompagne les parents dans leur rôle. Anime des réunions d'échanges et d'informations auprès des familles. Facilite leur place au quotidien et leur apporte une compréhension sur le jeune enfant et ses besoins. Mets en avant leurs capacités et pointe celles de leur enfant . Crée un climat de confiance, d'écoute et d'échange . -Veille à la sécurité affective et physique de chaque enfant dans son individualité.Est garant d'un cadre de développement sécurisant - Observe le développement du jeune enfant et repère les signes d'un mal être physique ou psychique . Joue un rôle de prévention, d'accompagnement et d'orientation des familles en difficultés - Favorise le développement de l'enfant en contribuant à sa socialisation et à son autonomie. Organise en équipe les activités d'éveils et aménage l'espace jeu en fonction des besoins et compétences de l'enfant. Accompagne dans les attitudes professionnelles et nomme les objectifs de l'action . - Détermine les besoins en matériel pédagogique En lien avec la directrice PE et la directrice des Lutins: - Met en œuvre le projet éducatif de la structure et veille à sa mise en place quotidienne. Evalue le déroulement des actions quotidiennes , les réajuste et organise en équipe la réflexion autour d'une prise en charge adaptée. - Instaure une dynamique dans l'équipe et est moteur dans la mise en place de projets . Favorise la cohésion d'équipe (gestion des conflits) et la cohérence des pratiques . -Gère les plannings du personnel et veille à une adéquation du ratio personnel/ enfants - Participe à des réunions de travail en collaboration avec les partenaires de la commune. Elabore des projets avec ces partenaires; assure la prise de contact, planifie et participe aux séances de bilans et réajustements. Rends compte d'observation et d'activités effectuées. Favorise les lien et informe de l'existence de service similaire ou complémentaire. - Accompagne et encadre les stagiaires

Compétences attendues

-Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille-Animer et mettre en œuvre des actions éducatives en direction des enfants et des parentsEn collaboration avec la directrice:-Veiller à la mise en place du projet d'établissement-Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire-Participer à la gestion administrative et budgétaire de la crèche-Organise les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille : accueille chaque parent dans le respect de sa culture , renseigne et détermine les besoins et les attentes des familles, apporte soutien , écoute et conseils .- Accompagne les parents dans leur rôle. Anime des réunions d'échanges et d'informations auprès des familles. Facilite leur place au quotidien et leur apporte une compréhension sur le jeune enfant et ses besoins. Mets en avant leurs capacités et pointe celles de leur enfant . Crée un climat de confiance, d'écoute et d'échange . -Veille à la sécurité affective et physique de chaque enfant dans son individualité.Est garant d'un cadre de développement sécurisant - Observe le développement du jeune enfant et repère les signes d'un mal être physique ou psychique . Joue un rôle de prévention, d'accompagnement et d'orientation des familles en difficultés- Favorise le développement de l'enfant en contribuant à sa socialisation et à son autonomie. Organise en équipe les activités d'éveils et aménage l'espace jeu en fonction des besoins et compétences de l'enfant. Accompagne dans les attitudes professionnelles et nomme les objectifs de l'action .- Détermine les besoins en matériel pédagogique En lien avec la directrice PE et la directrice des Lutins: - Met en œuvre le projet éducatif de la structure et veille à sa mise en place quotidienne. Evalue le déroulement des actions quotidiennes , les réajuste et organise en équipe la réflexion autour d'une prise en charge adaptée.- Instaure une dynamique dans l'équipe et est moteur dans la mise en place de projets . Favorise la cohésion d'équipe (gestion des conflits) et la cohérence des pratiques .-Gère les plannings du personnel et veille à une adéquation du ratio personnel/ enfants - Participe à des réunions de travail en collaboration avec les partenaires de la commune. Elabore des projets avec ces partenaires; assure la prise de contact, planifie et participe aux séances de bilans et réajustements. Rends compte d'observation et d'activités effectuées. Favorise les lien et informe de l'existence de service similaire ou complémentaire.- Accompagne et encadre les stagiaires

Profil attendu

qualifications/diplômes : Diplôme bac +3 , travailleur social (éducatrice de jeunes enfants) -compétences techniques : connaissance du jeune enfant, des problématiques familiales et des techniques éducatives connaissance du cadre juridique relatifs aux structures d'accueils de la petite enfance connaissance des normes /règles de sécurité et règles d'hygiène en structure collective connaissance des techniques de communication, d'animation et de management -compétences relationnelles/comportementales : capacités organisationnelles et relationnelles, capacité d'autonomie, capacité d'écoute et de compréhension, capacité d'observation -compétences managériales : réunion de soirée , disponibilité et changement d'horaire, travail sur informatique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Transmettre CV et lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines par mail uniquement : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance, où il accompagne le développement de l'enfant tout en soutenant les familles dans leur rôle parental. Au quotidien, la fonction combine l'accueil des enfants et de leurs parents, la conception et l'animation d'actions éducatives, ainsi que la veille à la sécurité physique et affective de chaque enfant. Dans une collectivité territoriale, ce professionnel contribue aussi à la qualité du service public de la petite enfance, en articulant le projet pédagogique avec les attentes des familles et les exigences réglementaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible. Classé en catégorie A, il suppose un niveau de qualification de bac +3 et implique des responsabilités d'encadrement et de coordination, notamment auprès d'une équipe pluridisciplinaire. Ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction de structure ou de coordination de plusieurs établissements, selon les parcours et les formations complémentaires suivies.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'encadrement d'équipe et de coordination de projets, en précisant les effectifs, les contextes et les résultats obtenus, car le poste associe fortement pilotage et management.
Illustrez votre capacité à accompagner les familles par des exemples de réunions, d'échanges individuels ou de médiation, en montrant votre manière de valoriser les compétences parentales.
Préparez-vous à évoquer votre connaissance du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant et des normes d'hygiène et de sécurité en collectivité, en tenant compte des exigences propres aux établissements municipaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O021261009001167Fonction publique territoriale