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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 20 jours

Chargé(e) de mission Opéra - Mairie de SAINT ETIENNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Loire (42), France (42)
Publication
9 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Culture et patrimoine
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Rejoindre la Ville de Saint-Étienne, c’est faire le choix de donner du sens à son travail en s’engageant pour l’intérêt général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de 100 métiers différents. Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées et un Opéra, ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France). 14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, vie étudiante, recherche, santé, éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie associative, sport… Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle). La Direction Générale Pôle Développement culturel événementiel et sportif recherche un Chargé de mission Opéra afin de mener une mission de préfiguration destinée à élaborer le futur projet d'établissement 2027-2032 de l'Opéra de Saint-Etienne. Saint-Étienne est l’une des rares villes françaises à posséder, sur son territoire, un opéra de production. L’opéra de Saint-Etienne produit et coproduit chaque saison de nouveaux spectacles, grâce à ses ateliers de construction de décors et de réalisation de costumes, situés au sein même de la structure qui compte plus de 80 agents. Le rideau de ses deux salles se lève en moyenne 130 fois par saison pour des représentations d'œuvres lyriques, symphoniques, chorégraphiques, des concerts, des pièces de théâtre musical, des récitals, ainsi qu'une très riche programmation jeune public. Rattaché au Directeur Général adjoint, vous serez chargé de : - Établir un diagnostic stratégique de l’établissement, de son positionnement, de son fonctionnement et de son environnement ; - Éclairer les différentes perspectives possibles pour l’Opéra, notamment à partir d’une analyse comparative des expériences et pratiques d’établissements similaires ; - Identifier les scénarios d'évolution possibles en matière artistique, culturelle, de rayonnement et de développement des publics ; - Etudier les modalités de mise en œuvre de ces scénarios, en intégrant l'ensemble des enjeux associés.

Compétences attendues

Rejoindre la Ville de Saint-Étienne, c’est faire le choix de donner du sens à son travail en s’engageant pour l’intérêt général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de 100 métiers différents. Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, SaintÉtienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées et un Opéra, ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France). 14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, vie étudiante, recherche, santé, éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie associative, sport… Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle). La Direction Générale Pôle Développement culturel événementiel et sportif recherche un Chargé de mission Opéra afin de mener une mission de préfiguration destinée à élaborer le futur projet d'établissement 2027-2032 de l'Opéra de Saint-Etienne. Saint-Étienne est l’une des rares villes françaises à posséder, sur son territoire, un opéra de production. L’opéra de Saint-Etienne produit et coproduit chaque saison de nouveaux spectacles, grâce à ses ateliers de construction de décors et de réalisation de costumes, situés au sein même de la structure qui compte plus de 80 agents. Le rideau de ses deux salles se lève en moyenne 130 fois par saison pour des représentations d'œuvres lyriques, symphoniques, chorégraphiques, des concerts, des pièces de théâtre musical, des récitals, ainsi qu'une très riche programmation jeune public.Rattaché au Directeur Général adjoint, vous serez chargé de :- Établir un diagnostic stratégique de l’établissement, de son positionnement, de son fonctionnement et de son environnement ;- Éclairer les différentes perspectives possibles pour l’Opéra, notamment à partir d’une analyse comparative des expériences et pratiques d’établissements similaires ;- Identifier les scénarios d'évolution possibles en matière artistique, culturelle, de rayonnement et de développement des publics ;- Etudier les modalités de mise en œuvre de ces scénarios, en intégrant l'ensemble des enjeux associés.

Profil attendu

- Connaissance du secteur culturel et du spectacle vivant - Bonne connaissance du mode de fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales - Expérience avérée en ingénierie de projets (élaboration, suivi administratif et financier, évaluation) - Aisance dans le pilotage partenarial, qualités relationnelles - Sens du travail en équipe, capacité d'écoute et de dialogue

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) en ligne sur www.saint-etienne.fr/offres-emploi

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Comprendre ce poste

Le chargé ou la chargée de mission Opéra s'inscrit dans la politique culturelle municipale, dont l'opéra constitue l'un des équipements phares. Il ou elle contribue à la conception, au suivi et à l'évaluation des projets portés par l'établissement en lien avec les orientations de la collectivité. Au quotidien, ces missions combinent travail de pilotage de projets, coordination avec les équipes artistiques et techniques, et suivi administratif et financier. Le poste joue un rôle d'interface entre la programmation culturelle, les publics et les partenaires institutionnels, au service de l'accès du plus grand nombre à la création lyrique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui suppose de vérifier la voie d'accès et les conditions propres à chacun. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise, avec un niveau de responsabilité et d'autonomie plus élevé que dans les catégories B ou C. Dans la FPT, les évolutions de carrière passent notamment par la mobilité interne, la promotion aux grades supérieurs et la prise de responsabilités sur des projets transversaux.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément vos expériences d'ingénierie de projet culturel : budgets gérés, calendriers tenus, indicateurs d'évaluation utilisés, afin de montrer la maîtrise des volets administratif et financier.
  • Explicitez votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (circuits de décision, commissions, délibérations, marchés publics) dans votre lettre de motivation.
  • Illustrez votre pilotage partenarial par des exemples concrets de coopération avec des artistes, prestataires ou institutions, en mettant en avant votre capacité d'écoute et de dialogue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042261009001308Fonction publique territoriale

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