FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 16 jours

Cadre de santé - Réa chir - USC - SSPI - SRPR F/H

Hôpital Bicêtre (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Bicêtre

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

13 octobre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Organisation et coordination des soins Participer à l’élaboration du projet de soins Mettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins du patient dans la limite des contraintes hospitalières Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extra hospitaliers Management des ressources humaines Gérer les effectifs, le temps de travail et les compétences Organiser et anticiper les recrutements au regard du tableau des effectifs tenus à jour et mettre en place une stratégie de fidélisation Accompagner les équipes Accueillir et assurer une intégration du nouveau personnel et des étudiants Gestion des structures, des équipements et des consommables Travailler en collaboration avec les différents services Tenir à jour les inventaires du matériel et gérer les stocks Participer à l'élaboration du cahier des charges et assurer le suivi des consommations et des dépenses Démarche qualité Etre le référent qualité Veiller à la sécurisation du circuit du médicament Accompagner l'informatisation du dossier patient et s'assurer du respect des droits des patients Recherche Initier et favoriser le développement / l’émergence de projets de recherche Assurer une veille documentaire Activités institutionnelles Participer aux travaux en lien avec le projet d’établissement Participer à des projets transversaux Représenter l’établissement en externe

Compétences attendues

Organisation et coordination des soinsParticiper à l’élaboration du projet de soinsMettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins du patient dans la limite des contraintes hospitalièresOrganiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patientsEtablir des liens avec les partenaires de soins intra et extra hospitaliersManagement des ressources humaines Gérer les effectifs, le temps de travail et les compétencesOrganiser et anticiper les recrutements au regard du tableau des effectifs tenus à jour et mettre en place une stratégie de fidélisationAccompagner les équipesAccueillir et assurer une intégration du nouveau personnel et des étudiantsGestion des structures, des équipements et des consommablesTravailler en collaboration avec les différents servicesTenir à jour les inventaires du matériel et gérer les stocksParticiper à l'élaboration du cahier des charges et assurer le suivi des consommations et des dépensesDémarche qualitéEtre le référent qualitéVeiller à la sécurisation du circuit du médicamentAccompagner l'informatisation du dossier patient et s'assurer du respect des droits des patientsRechercheInitier et favoriser le développement / l’émergence de projets de rechercheAssurer une veille documentaireActivités institutionnellesParticiper aux travaux en lien avec le projet d’établissementParticiper à des projets transversauxReprésenter l’établissement en externe

Profil attendu

Pré-requis : - Être titulaire du diplôme de cadre de santé - Adhésion au projet d'établissement et du pôle Expérience requise : Expérience en réanimation en tant qu'IDE et/ ou cadre de santé Connaissances particulières : - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser une unité, un service - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources correspondantes - Travailler en équipe / en réseau - Utiliser les outils bureautiques - Utiliser internet/intranet pour communiquer avec des interlocuteurs ou réaliser des recherches documentaires ou de thésaurus - Maîtrise des techniques de soins spécifiques à la réanimation - Réglementation du temps de travail - Connaissances relatives à la Fonction Publique Hospitalière Qualités professionnelles requises : - Capacités d'écoute, de négociation - Sens de l'observation, de l'analyse et de l'organisation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits - Capacité d'adaptation, de conduite du changement - Autonomie et prise de décisions - Dynamisme, rigueur et méthode - Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre de santé occupe une fonction charnière entre l'équipe soignante et la direction des soins. Dans un établissement hospitalier public, il assure l'organisation quotidienne d'une unité, en veillant à la continuité et à la qualité des soins délivrés aux patients. Les missions de ce poste couvrent la coordination des activités paramédicales, la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que la mise en œuvre de démarches qualité. Dans un service aussi technique que la réanimation et les unités de surveillance continue ou de soins post-interventionnels, cette fonction joue un rôle essentiel pour adapter l'organisation aux contraintes de la prise en charge des patients les plus instables.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, ce qui signifie que les candidats peuvent être recrutés soit sur un emploi statutaire, soit sur un contrat. Le diplôme de cadre de santé constitue un prérequis, et la fonction relève de l'encadrement intermédiaire de la filière soignante. Elle offre des perspectives d'évolution vers des postes de cadre supérieur de santé ou de responsabilité à l'échelle d'un pôle ou d'une direction des soins.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en réanimation ou en soins critiques, en précisant le type de patients, le niveau de technicité et votre rôle dans l'équipe, car cette expérience est explicitement attendue.
Illustrez vos capacités de pilotage par des exemples chiffrés ou documentés : construction de protocoles, conduite d'un projet qualité, suivi d'indicateurs ou gestion d'un planning, afin de démontrer une approche méthodique.
Préparez un argumentaire sur votre adhésion au projet d'établissement et de pôle, en vous renseignant sur les orientations de l'hôpital Bicêtre et sur les enjeux propres à l'unité concernée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-24508Fonction publique d'État