FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Chargé(e) de communication - MAIRIE DE SAINT REMEZE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ardèche (07), France (07)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Nous recherchons une personne autonome, créative, organisée et polyvalente, capable de prendre en charge la communication de la commune de Saint-Remèze et de la Grotte de la Madeleine, tout en participant à leur fonctionnement quotidien. Ce poste s'adresse à une personne qui aime autant créer du contenu et communiquer sur les réseaux sociaux que travailler sur le terrain, organiser une équipe, accueillir du public ou gérer une commande. Le poste nécessite une certaine disponibilité, notamment pendant les périodes de forte activité touristique.Travail possible les week-ends et jours fériés selon les nécessités de service et le planning établi. CDD 35h annualisé - rémunération selon expérience COMPÉTENCES APPRÉCIÉES - TikTok, YouTube, Reddit ou autres réseaux sociaux ; - notions de référencement naturel et Google Business ; - photographie et montage vidéo ; - connaissance de WordPress ou autre CMS ; - expérience dans le tourisme ; - expérience dans la vente ou la gestion d'une boutique ; - expérience dans la restauration/snack ; - expérience dans l'accueil du public ; - expérience en collectivité territoriale ; - connaissance du territoire sud-ardéchois. QUALITÉS HUMAINES Nous recherchons une personne pro-active. Elle doit être capable de repérer une information intéressante, une belle image, un événement à valoriser ou un problème d'organisation et de proposer spontanément une solution. L'autonomie, le bon sens, la fiabilité et la capacité d'adaptation seront aussi importants que le diplôme ou le titre détenu. COMPÉTENCES INDISPENSABLES - Facebook et Instagram ; - création de contenus : photos, vidéos, stories, Reels ; - Canva, Adobe ou outil équivalent ; - rédaction de publications dont le bulletin municipal; - programmation et gestion d'un calendrier éditorial ; - mise à jour d'un site internet ; - utilisation courante des outils bureautiques ; - capacité à tenir une caisse ; - organisation et gestion de planning ; - suivi des commandes et des stocks. - Permis B - Langues: Anglais

Compétences attendues

Nous recherchons une personne autonome, créative, organisée et polyvalente, capable de prendre en charge la communication de la commune de Saint-Remèze et de la Grotte de la Madeleine, tout en participant à leur fonctionnement quotidien.Ce poste s'adresse à une personne qui aime autant créer du contenu et communiquer sur les réseaux sociaux que travailler sur le terrain, organiser une équipe, accueillir du public ou gérer une commande.Le poste nécessite une certaine disponibilité, notamment pendant les périodes de forte activité touristique.Travail possible les week-ends et jours fériés selon les nécessités de service et le planning établi.CDD 35h annualisé - rémunération selon expérienceCOMPÉTENCES APPRÉCIÉES- TikTok, YouTube, Reddit ou autres réseaux sociaux ;- notions de référencement naturel et Google Business ;- photographie et montage vidéo ;- connaissance de WordPress ou autre CMS ;- expérience dans le tourisme ;- expérience dans la vente ou la gestion d'une boutique ;- expérience dans la restauration/snack ;- expérience dans l'accueil du public ;- expérience en collectivité territoriale ;- connaissance du territoire sud-ardéchois.QUALITÉS HUMAINESNous recherchons une personne pro-active.Elle doit être capable de repérer une information intéressante, une belle image, un événement à valoriser ou un problème d'organisation et de proposer spontanément une solution.L'autonomie, le bon sens, la fiabilité et la capacité d'adaptation seront aussi importants que le diplôme ou le titre détenu.COMPÉTENCES INDISPENSABLES- Facebook et Instagram ;- création de contenus : photos, vidéos, stories, Reels ;- Canva, Adobe ou outil équivalent ;- rédaction de publications dont le bulletin municipal;- programmation et gestion d'un calendrier éditorial ;- mise à jour d'un site internet ;- utilisation courante des outils bureautiques ;- capacité à tenir une caisse ;- organisation et gestion de planning ;- suivi des commandes et des stocks.- Permis B- Langues: Anglais

Profil attendu

PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons avant tout une personne : - autonome et force de proposition ; - organisée et rigoureuse ; - à l'aise avec les outils numériques ; - ayant une bonne qualité rédactionnelle ; - créative et capable de produire elle-même des contenus ; - à l'aise avec la photo et surtout la vidéo courte ; - capable de travailler seule tout en collaborant avec les élus, les responsables et les équipes ; - ayant le sens de l'accueil et du service public ; - réactive et capable de gérer plusieurs sujets simultanément ; - à l'aise avec le public et le travail de terrain ; - disposant idéalement d'une première expérience en communication, tourisme, commerce, accueil ou gestion d'équipe. - intérêt pour la vie de la commune et du site de la Madeleine

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

CV et lettre à motivation à déposer à l'adresse suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication d'une petite collectivité assure la visibilité de la commune auprès de ses habitants, de ses partenaires et de ses visiteurs. Au quotidien, il conçoit et diffuse les supports d'information, anime les réseaux sociaux, produit photos et vidéos courtes, et met à jour les contenus numériques. Ici, la mission s'étend à un site touristique, ce qui rend la communication étroitement liée à l'accueil du public et à la gestion de l'activité. Le rôle relève ainsi autant de la production de contenus que de la coordination avec les élus et les services, dans un cadre de service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signale un recrutement possible par mutation ou par contrat. Il relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec un contrat à durée déterminée de 35 heures annualisées. Dans la fonction publique territoriale, une telle expérience peut ouvrir des perspectives vers des postes de catégorie B en communication, notamment après concours ou validation d'un parcours de formation.

Conseils pour candidater

Présentez des réalisations concrètes : liens vers des vidéos courtes, publications ou projets photo, car la création de contenus est au cœur de l'annonce.
Mettez en avant votre expérience dans l'accueil ou le tourisme, en décrivant précisément les situations de contact avec le public et la gestion de pics d'activité.
Anticipez la question de la disponibilité, notamment les week-ends et jours fériés en haute saison, et exprimez clairement vos contraintes et votre capacité d'organisation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O007261013001692Fonction publique territoriale