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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Directeur Général des Services - MAIRIE DE TRIGNAC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
13 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La Ville de Trignac recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services (DGS) afin d’accompagner la mise en oeuvre du projet municipal et de garantir la qualité et l’efficacité du service public. Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de l’exécutif municipal, le/la DGS participe à la définition des orientations stratégiques et assure leur mise en oeuvre en coordonnant l’ensemble des services municipaux. Véritable interface entre les élus, les agents et les partenaires, il/elle favorise une administration fondée sur l’écoute, le dialogue, la bienveillance et le travail transversal, tout en sachant exercer son autorité et prendre les décisions nécessaires. - Conseiller et accompagner le Maire et les élus dans leurs prises de décision - Mettre en œuvre les orientations du projet municipal - Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux - Fédérer et accompagner les équipes dans un management fondé sur l’écoute, la confiance et la bienveillance - Favoriser le travail transversal et la coopération entre les services - Être à l’écoute des agents, de leurs difficultés et de leurs propositions - Piloter les projets structurants et accompagner la modernisation des services - Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et financières - Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs du territoire - Prendre les décisions nécessaires, assumer ses responsabilités et savoir trancher avec clarté et sans hésitation lorsque la situation l’exige

Compétences attendues

La Ville de Trignac recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services (DGS)afin d’accompagner la mise en oeuvre du projet municipal et de garantir la qualité etl’efficacité du service public.Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de l’exécutif municipal, le/la DGS participe àla définition des orientations stratégiques et assure leur mise en oeuvre encoordonnant l’ensemble des services municipaux.Véritable interface entre les élus, les agents et les partenaires, il/elle favorise uneadministration fondée sur l’écoute, le dialogue, la bienveillance et le travailtransversal, tout en sachant exercer son autorité et prendre les décisionsnécessaires.- Conseiller et accompagner le Maire et les élus dans leurs prises de décision- Mettre en œuvre les orientations du projet municipal- Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux- Fédérer et accompagner les équipes dans un management fondé sur l’écoute, la confiance et la bienveillance- Favoriser le travail transversal et la coopération entre les services- Être à l’écoute des agents, de leurs difficultés et de leurs propositions- Piloter les projets structurants et accompagner la modernisation des services- Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et financières- Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs du territoire- Prendre les décisions nécessaires, assumer ses responsabilités et savoir trancher avec clarté et sans hésitation lorsque la situation l’exige

Profil attendu

- Formation supérieure en administration, droit public, gestion des collectivités ou management public - Expérience confirmée dans un poste de direction en collectivité territoriale - Sens du service public et capacité à travailler en étroite relation avec les élus - Qualités d’écoute, de dialogue, de diplomatie et de bienveillance -Capacité à fédérer, à travailler en transversalité et à accompagner les équipes - Autorité naturelle, capacité d’arbitrage et aptitude à prendre des décisions - Rigueur, réactivité, esprit d’initiative et capacité à gérer des situations complexes Le/la DGS devra être un véritable facilitateur de l’action municipale : proche des agents, à l’écoute des élus et du terrain, capable de fédérer les équipes, tout en sachant prendre ses responsabilités, décider et trancher lorsque cela est nécessaire. Savoir-faire - Maitrise des enjeux des collectivités territoriales - Pilotage stratégique et conduite de projets complexes - Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales - Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux - Analyse et aide à la décision - Fortes compétences en management et organisation - Conduite du changement (démocratie participative) - Maîtrise de l’environnement financier et connaissances territoriales transversales (urbanisme, RH, commande publique…) - Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des politiques publiques, méthodologie de projet - Maîtrise des techniques de communication et de négociation Savoir-être - Loyauté institutionnelle et discrétion - Capacité à animer et à fédérer - Sens politique et stratégique - Esprit d’analyse et de synthèse - Rigueur et sens des responsabilités - Qualités relationnelles et diplomatie Conditions d’exercice : - Poste à temps complet - Télétravail possible 1 journée - Horaires irréguliers liés aux obligations de service public - Forte disponibilité requise (réunions en soirée, événements) - Rythme soutenu, avec pics d’activité liés aux échéances institutionnelles - Recrutement statutaire : Mutation / Détachement - Détachement sur un emploi fonctionnel de DGS d’une commune de moins de 10 000 habitants - Avantages sociaux : COS + Participations Protection Sociale Complémentaire (santé et prévoyance) Poste à pourvoir au 01/01/27 CV+lettre de motivation+dernier arrêté de situation administrative+dernier entretien professionnel Monsieur le Maire 11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC [email protected]

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

La ville de Trignac, avec ses 8 500 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services constitue la plus haute fonction administrative d'une collectivité locale. Il assure le lien entre les orientations politiques portées par l'exécutif municipal et la réalité opérationnelle des services. Au quotidien, il prépare les décisions du maire, arbitre entre les demandes des directions, veille à la cohérence de l'action communale et à la bonne exécution des délibérations. Dans une commune comme Trignac, il joue un rôle central pour la continuité du service public auprès des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par voie de mutation ou de détachement, ou par contrat selon les dispositions applicables aux emplois de direction. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, la fonction implique des responsabilités hiérarchiques et stratégiques élevées. Ce type de poste ouvre traditionnellement des perspectives vers d'autres postes de direction générale, dans des communes ou intercommunalités de tailles diverses.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément, dans la lettre de motivation, des expériences de pilotage transversal et de conduite de projets concrets, en chiffrant si possible les équipes et budgets concernés.
  • Illustrer la relation avec les élus par des situations réelles d'accompagnement de décisions, en montrant sa capacité à conseiller sans se substituer au politique.
  • Préparer des exemples de gestion de situations sensibles (conflits internes, réorganisation, arbitrage budgétaire) pour répondre aux questions sur l'autorité et la prise de décision lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261013000381Fonction publique territoriale

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