FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 16 jours

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - ANSAUVILLERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Oise (60), France (60)

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Maintenance des locaux de la commune, prise en charge des trajets à pied des enfants durant la pause méridienne et assurer le service de restauration scolaire.

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Maintenance des locaux de la commune, prise en charge des trajets à pied des enfants durant la pause méridienne et assurer le service de restauration scolaire.

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

envoi CV+ LM Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent technique polyvalent en milieu rural assure la continuité du service public de proximité dans une commune, en prenant en charge l'entretien des espaces publics et des bâtiments communaux. Il constitue un point de contact direct entre la collectivité, les élus, le secrétariat de mairie et les habitants. Au quotidien, les missions combinent travaux d'entretien et de maintenance, mais aussi l'accompagnement des enfants lors de la pause méridienne et la participation au service de restauration scolaire, ce qui témoigne de la dimension éducative et sociale du métier en petite collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution. Dans les petites communes, ce type de fonction peut offrir des perspectives d'évolution par la voie des concours et examens professionnels de la filière technique, ainsi que par la formation continue et la montée en compétences sur des spécialités comme les espaces verts, le bâtiment ou la restauration collective.

Conseils pour candidater

Mettre en avant l'autonomie et la capacité à travailler seul, en illustrant par des expériences concrètes de travaux réalisés sans encadrement direct.
Valoriser les compétences de polyvalence (petite maçonnerie, espaces verts, entretien de bâtiments, hygiène et sécurité) et, le cas échéant, les habilitations ou certifications utiles, comme le CACES, l'habilitation électrique ou la formation aux produits phytosanitaires.
Préparer une réponse argumentée sur la gestion des contraintes physiques, des horaires décalés et de la saisonnalité, en montrant son expérience de travail en extérieur et sa capacité d'adaptation face aux aléas climatiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060261013000004Fonction publique territoriale