FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 16 jours

Animateur - Mercredi Loisirs - MAIRIE DE THIONVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Moselle (57), France (57)

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

L’animateur assure une mission socio-éducative, il est amené à mettre en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire, mercredis loisir, en fonction du rythme des enfants et adolescents. • Encadre par l’animation des groupes d’enfants et des adolescents ; • Mobilise, anime, construit et maintient la dynamique de groupe ; • Assure le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant ; • Planifie, organise et évalue ses programmes d’activités socio-éducatives ; • Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités/sorties ; • Assure l’organisation pratique et matérielle de son activité ; • Maîtrise les méthodes et les outils pédagogiques d’animation ; • Participe aux réunions internes.

Compétences attendues

L’animateur assure une mission socio-éducative, il est amené à mettre en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire, mercredis loisir, en fonction du rythme des enfants et adolescents.• Encadre par l’animation des groupes d’enfants et des adolescents ;• Mobilise, anime, construit et maintient la dynamique de groupe ;• Assure le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant ;• Planifie, organise et évalue ses programmes d’activités socio-éducatives ;• Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités/sorties ;• Assure l’organisation pratique et matérielle de son activité ;• Maîtrise les méthodes et les outils pédagogiques d’animation ;• Participe aux réunions internes.

Profil attendu

• Expériences d’animation notamment auprès d’un public d’enfants ; • Connaissance du public enfant ; • Connaissance de la réglementation en matière d’ACM. Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : BAFA Aptitudes et qualités requises pour le poste : Savoir : • Connaissance des publics jeunes et fragilisés ; • Connaissance de la réglementation ; • Maîtrise des outils bureautiques. Savoir-faire : • Animation d’ateliers ; • Capacité d’animation de groupes d’enfants ; • Capacité d’adaptation au public, bon relationnel et réactivité (situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité) ; • Expérience sur un poste similaire souhaitée. Savoir être : • Disponibilité et sens de l’organisation ; • Écoute, goût du travail en équipe ; • Autonomie, sens des responsabilités, sens de la pédagogie.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + Lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Dans une commune, l'animateur enfance-jeunesse intervient auprès des enfants et adolescents en dehors du temps scolaire, ici sur les mercredis loisirs. Son rôle est de proposer des activités ludiques, artistiques, manuelles et éducatives qui contribuent au développement physique, psychologique et affectif des jeunes. Au quotidien, il conçoit ses programmes, anime des groupes, veille au respect des règles de sécurité lors des activités et des sorties, et participe à la vie d'équipe. Il occupe ainsi une place importante dans l'accompagnement éducatif assuré par les collectivités territoriales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du cadre général de la fonction publique territoriale. Il est classé en catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et d'application, généralement accessibles sans diplôme d'enseignement supérieur. Les parcours d'évolution existent dans la filière animation, notamment vers des fonctions de coordination ou de direction d'accueil de loisirs, sous réserve de formations complémentaires et de concours internes.

Conseils pour candidater

Valorisez précisément vos expériences auprès d'enfants (accueils collectifs de mineurs, colonies, périscolaire) en décrivant le public, la durée et les types d'activités menées.
Vérifiez votre connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (taux d'encadrement, sécurité, projet pédagogique) et citez-la dans votre lettre, car elle est explicitement attendue.
Préparez des exemples concrets de gestion de conflit ou de situation d'urgence avec un groupe, en montrant votre réactivité et votre sens de l'adaptation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O057261013000516Fonction publique territoriale