FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE PLESIDY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Côtes d Armor (22), France (22)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

13 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Poste permanent à temps complet (35 heures hebdomadaires), à pourvoir à compter du 1er décembre 2026. Recrutement ouvert aux fonctionnaires titulaires du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et, à défaut, aux candidats contractuels dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique, notamment son article L. 332-8, 3°. La commune recherche une personne polyvalente, autonome et organisée, disposant de solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et capable d’accompagner les élus dans la conduite des affaires communales. Candidature : Les candidats sont invités à transmettre : un curriculum vitae détaillé ; une lettre de motivation ; Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Maire de Plésidy, dans le respect de la date limite indiquée sur la présente annonce. Les candidats présélectionnés pourront être conviés à un entretien afin d’évaluer leurs compétences, leur expérience et leur motivation. Rémunération : rémunération statutaire selon le grade et l’expérience, régime indemnitaire applicable dans la collectivité.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe une fonction charnière dans une commune : il assure la continuité administrative entre les élus, qui fixent les orientations, et les services, qui les mettent en œuvre au quotidien. Au fil des journées, il accueille les administrés, instruit des dossiers relevant de l'état civil, des élections, de l'urbanisme ou de l'aide sociale, prépare les séances du conseil municipal et veille à la légalité des actes du maire. Sa polyvalence en fait un interlocuteur central, aussi bien pour la population que pour les partenaires institutionnels de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, il implique des fonctions de conception et de coordination, avec une responsabilité réelle sur la gestion budgétaire, le personnel et le patrimoine. Dans une petite commune, cette fonction peut conduire à une montée en compétences rapide, et les passerelles vers des postes de direction générale de services ou vers d'autres collectivités sont fréquentes.

Conseils pour candidater

Documentez concrètement votre expérience en comptabilité publique, en marchés publics et en gestion de paie, en précisant les volumes gérés et les procédures suivies, car ces compétences sont au cœur des missions.
Mettez en avant votre capacité à gérer la polyvalence et les priorités : un exemple chiffré ou situé de gestion simultanée de plusieurs dossiers sensibles sera plus convaincant qu'une formule générale.
Renseignez-vous sur la commune de Plésidy (population, budget, intercommunalité de rattachement) afin d'adapter votre candidature aux enjeux locaux, notamment la relation avec les structures intercommunales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O022261013000028Fonction publique territoriale