Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 16 jours

Chargé du suivi des établissements recevant du public F/H - LYON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
13 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

CDD DE 6 MOIS La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments, compte 270 agents répartis en 13 services. Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques. En son sein, le Service de gestion immobilière et technique est garant, d’une part, de la bonne gestion immobilière via la contractualisation de conventions de gestion technique régulant l’usage des bâtiments affectés aux occupants, et d’autre part de la fiabilité des modes opératoires de gestion technique et interventions de la DGTB, et de l’exploitation des données produites par les systèmes d’informations « métier » de la direction. Il organise également du conseil et du contrôle auprès de tiers occupant pour ce qui relève du respect de la sécurité des ERP de 5ème catégorie . Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261013000834-charge-suivi-etablissements-recevant-public-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

CDD DE 6 MOIS La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments, compte 270 agents répartis en 13 services.Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.En son sein, le Service de gestion immobilière et technique est garant, d’une part, de la bonne gestion immobilière via la contractualisation de conventions de gestion technique régulant l’usage des bâtiments affectés aux occupants, et d’autre part de la fiabilité des modes opératoires de gestion technique et interventions de la DGTB, et de l’exploitation des données produites par les systèmes d’informations « métier » de la direction. Il organise également du conseil et du contrôle auprès de tiers occupant pour ce qui relève du respect de la sécurité des ERP de 5ème catégorie .Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261013000834-charge-suivi-etablissements-recevant-public-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Nous recherchons un candidat motivé, rigoureux et expérimenté avec une formation technique de niveau 3/4 (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS) dans le bâtiment, la maintenance ou la sécurité incendie. une qualification réglementaire indispensable : AP1 (Agent de Prévention 1) ou PRV1 (Brevet de Prévention). Un diplôme de type SSIAP 2 ou SSIAP 3 constitue un plus significatif.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Vos conditions de travail : - Lieu de travail : 2 Rue de la République 69001 LYON - Temps de travail: 38h45 hebdomadaire du lundi au vendredi - 25 jours de congés + 22 jours de RTT Rémunération : à partir de 2 245 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes Vos avantages : - Prime de fin d’année - Participation transports en commun à hauteur de 75% - Participation à une complémentaire santé et prévoyance - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Congé menstruel - 10 semaines de congés 2ème parent

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments, chargée de la conservation et de la sécurité d'un patrimoine municipal très diversifié, allant des écoles et crèches aux gymnases, piscines et équipements culturels. Le chargé de suivi des établissements recevant du public veille à la conformité des bâtiments accueillant du public au regard de la réglementation de sécurité, en particulier pour les établissements de 5e catégorie. Au quotidien, il s'agit notamment de suivre les équipements de sécurité, de contrôler le respect des règles par les occupants et de faire le lien entre les services gestionnaires et les équipes techniques. Son rôle contribue directement à la protection du public et des agents dans les lieux collectifs municipaux.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi ouvert uniquement aux contractuels, proposé ici sous la forme d'un CDD de six mois, sans recours au concours. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'exécution nécessitant une qualification technique. Les perspectives d'évolution passent généralement par la réussite de concours de catégorie C ou B de la filière technique, ou par la pérennisation sur un poste de même niveau lorsque la collectivité en ouvre la possibilité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant la qualification réglementaire (AP1 ou PRV1) dès le début de votre candidature, avec la date d'obtention et l'organisme de formation, car elle conditionne l'examen de votre dossier.
  • Décrivez des expériences concrètes de contrôle de sécurité incendie, de suivi de dossiers techniques ou de relations avec des occupants de bâtiments, en citant des types d'établissements et des volumes de travail lorsque c'est possible.
  • Si vous avez un SSIAP 2 ou 3, présentez-le comme un atout distinctif et précisez les établissements ou périmètres sur lesquels vous l'avez mobilisé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261013000834Fonction publique territoriale

Offres similaires