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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 16 jours

Un contrôleur / une contrôleuse de Gestion (F/H) - SEGRE-EN-ANJOU-BLEU

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Maine et Loire (49), France (49)
Publication
13 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Proche d’ANGERS, la commune nouvelle de SEGRE EN ANJOU BLEU (18 500 habitants, 250 agents) recherche, dans le cadre d’une création, un contrôleur / une contrôleuse de Gestion à temps complet Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez les missions suivantes : Mise en œuvre et suivi des indicateurs de gestion de la commune et de performance des services Rédaction et mise en œuvre des procédures de contrôles Suivi de l’observatoire des coûts des services publics Contrôle des organismes satellites et des associations Accompagnement des services dans le choix de modes de gestions et la mise en place de projets spécifiques Animation des démarches de performance et d’optimisation Optimisation des subventions d’investissements Sensibilisation des services au enjeux du contrôle de gestion Analyse des risques et élaboration de la cartographie des risques Rédaction d’un rapport annuel sur les contrôles effectués

Compétences attendues

Proche d’ANGERS, la commune nouvelle de SEGRE EN ANJOU BLEU (18 500 habitants, 250 agents) recherche, dans le cadre d’une création, un contrôleur / une contrôleuse de Gestion à temps completSous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez les missions suivantes :Mise en œuvre et suivi des indicateurs de gestion de la commune et de performance des servicesRédaction et mise en œuvre des procédures de contrôles Suivi de l’observatoire des coûts des services publicsContrôle des organismes satellites et des associationsAccompagnement des services dans le choix de modes de gestions et la mise en place de projets spécifiquesAnimation des démarches de performance et d’optimisationOptimisation des subventions d’investissementsSensibilisation des services au enjeux du contrôle de gestionAnalyse des risques et élaboration de la cartographie des risquesRédaction d’un rapport annuel sur les contrôles effectués

Profil attendu

Niveau minimum BAC + 5 et expérience dans le domaine Connaissances souhaitées en finances publiques et contrôle de gestion Qualités relationnelles indispensables Capacité à gérer les dossiers complexes Autonomie et rigueur indispensables

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur

Informations complémentaires

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Madame le Maire de Segré en Anjou Bleu — 1 rue de la Madeleine — 49 500 SEGRE EN ANJOU BLEU avant le 13 novembre 2026 ou [email protected]. Pour tout renseignement : Madame Frédérique PASSELANDE au 02 41 92 29 54

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion

Comprendre ce poste

Le contrôleur ou la contrôleuse de gestion occupe une fonction transversale au sein d'une collectivité territoriale : il éclaire la décision publique en mesurant l'efficacité des services, la maîtrise des coûts et la conformité des pratiques. Au quotidien, la mission combine production d'indicateurs, analyse de risques, suivi de structures associées (associations, organismes satellites) et accompagnement des équipes dans leurs projets. Dans une commune nouvelle issue d'une fusion, ce rôle contribue aussi à harmoniser les méthodes et à donner une lisibilité financière commune à l'ensemble des services. Il constitue un appui direct à la direction générale et aux élus.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet des candidatures issues de la mobilité statutaire ou de l'expérience en contrat. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou de pilotage, et requiert un niveau minimum bac + 5. Les perspectives d'évolution passent notamment par la progression au sein de la filière administrative, la prise de responsabilités à la direction générale ou la spécialisation en finances locales.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience en tableaux de bord et indicateurs : indiquez les outils utilisés, les périmètres budgétaires suivis et les résultats obtenus.
  • Mettez en avant votre connaissance concrète des finances locales (M57, comptabilité publique, subventions d'investissement) et, si possible, des cartographies de risques que vous avez élaborées.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à conduire une démarche de performance auprès d'équipes réticentes, puisque la sensibilisation des services figure parmi les attentes clés du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O049261013000743Fonction publique territoriale

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