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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 16 jours

Agent technique petite enfance - pôle restauration (h/f) - Mairie de ELANCOURT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
13 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

SITUATION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME : • Service d'appartenance : Petite Enfance • Supérieur hiérarchique direct : Directrice d'EAJE RELATIONS FONCTIONNELLES Internes : • Equipe de la structure • Personnel du service Petite Enfance Externes (principaux partenaires) : • Familles • Fournisseurs de repas en liaison froide • Technicien de maintenance des appareils • Services techniques mairie • Techniciens de laboratoire (eau, analyses microbiologiques) • Livreurs MISSIONS • Synthèse des domaines d’intervention : • Préparer les repas des enfants • Appliquer le PMS • Participer à l’entretien des locaux et du linge • Participer au travail d’équipe ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES • Faire les commandes de repas en collaboration avec la directrice • Réceptionner et vérifier les repas livrés • Préparer et adapter les aliments aux besoins des enfants • Préparer les biberons (selon organisation de la structure) • Préparation les chariots (midi et gouter) • Gestion des stocks • Application et tenue rigoureuse du PMS • Participation aux formations obligatoires • Hygiène des locaux et du linge en collaboration avec la lingère Assurer l’évacuation des déchets et encombrants • Hygiène du matériel Appareils électroménagers Matériel de cuisine (vaisselle) Mobilier de cuisine • Participation aux réunions d’équipe • Participation aux évacuations des enfants en cas d’incendie • Prise en compte des besoins et de l’organisation des lieux de vie • Prise en charge des stagiaires ACTIVITÉS PONCTUELLES • Participer au travail auprès des enfants selon organisation de la structure Surveiller les siestes Participer aux actions proposées aux familles et aux réunions d’équipe après les heures d’ouverture. Encadrer les enfants en cas de besoin • Remplacer un autre agent sur un EAJE du service MOYENS ET ÉQUIPEMENTS MIS A LA DISPOSITION DE L’AGENT EPI : Port de blouse (et de sur blouse en dehors de la cuisine), pantalons, chaussures coquées, charlotte, gants et masque selon les situations SPECIFICITÉS DU POSTE : Respect des contraintes sanitaires liées à la tenue du poste (prélèvements réguliers de gorge et de nez et coproculture, visite médicale du travail)

Compétences attendues

SITUATION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME :• Service d'appartenance : Petite Enfance• Supérieur hiérarchique direct : Directrice d'EAJERELATIONS FONCTIONNELLESInternes :• Equipe de la structure • Personnel du service Petite EnfanceExternes (principaux partenaires) :• Familles• Fournisseurs de repas en liaison froide • Technicien de maintenance des appareils• Services techniques mairie • Techniciens de laboratoire (eau, analyses microbiologiques)• LivreursMISSIONS• Synthèse des domaines d’intervention :• Préparer les repas des enfants• Appliquer le PMS• Participer à l’entretien des locaux et du linge• Participer au travail d’équipeACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES• Faire les commandes de repas en collaboration avec la directrice • Réceptionner et vérifier les repas livrés• Préparer et adapter les aliments aux besoins des enfants• Préparer les biberons (selon organisation de la structure)• Préparation les chariots (midi et gouter)• Gestion des stocks• Application et tenue rigoureuse du PMS• Participation aux formations obligatoires• Hygiène des locaux et du linge en collaboration avec la lingère Assurer l’évacuation des déchets et encombrants• Hygiène du matériel Appareils électroménagers Matériel de cuisine (vaisselle) Mobilier de cuisine• Participation aux réunions d’équipe• Participation aux évacuations des enfants en cas d’incendie• Prise en compte des besoins et de l’organisation des lieux de vie• Prise en charge des stagiairesACTIVITÉS PONCTUELLES • Participer au travail auprès des enfants selon organisation de la structure Surveiller les siestes Participer aux actions proposées aux familles et aux réunions d’équipe après les heures d’ouverture. Encadrer les enfants en cas de besoin• Remplacer un autre agent sur un EAJE du serviceMOYENS ET ÉQUIPEMENTS MIS A LA DISPOSITION DE L’AGENT EPI : Port de blouse (et de sur blouse en dehors de la cuisine), pantalons, chaussures coquées, charlotte, gants et masque selon les situationsSPECIFICITÉS DU POSTE : Respect des contraintes sanitaires liées à la tenue du poste (prélèvements réguliers de gorge et de nez et coproculture, visite médicale du travail)

Profil attendu

COMPÉTENCES REQUISES Savoirs : • Connaissances du PMS et recommandations GEMRCN (groupe d’étude des marchés de restauration coll. et de nutrition) • Connaissance de la diététique infantile • Connaissance des protocoles de la structure d’accueil • Connaissance en ergonomie • Lecture, écriture, calcul • Connaissance du projet pédagogique de la structure Savoir-faire: • Respecter et appliquer les modes d’emploi et protocoles • Prévoir les commandes en fonction des menus • Adapter les menus en fonction de la situation • Avoir le sens de l’économie • Etre à l’écoute des besoins de la structure • Savoir prioriser • Etre organisée et rigoureuse • Faire preuve de polyvalence et de disponibilité • Se remettre en question et se former • Faire preuve d’initiative • Prendre en charge des stagiaires Savoir être : • Esprit d’équipe • Sens de l’écoute et de la communication • Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de : Monsieur le Maire Place du Général de Gaulle 78990 ELANCOURT Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein du service Petite Enfance d'une commune, dans un établissement d'accueil du jeune enfant où la restauration constitue un volet essentiel de l'accompagnement quotidien. La personne recrutée prépare et adapte les repas des enfants, en lien étroit avec la directrice de l'établissement, et veille au respect des règles d'hygiène et de nutrition propres à la collectivité. Le rôle combine ainsi une dimension technique, liée à la préparation et à la réception des denrées, et une dimension de service à la population, puisque les repas participent directement au bien-être et au développement des jeunes enfants. Les missions incluent également une part de gestion des stocks et de participation à l'entretien des locaux et du linge.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la collectivité peut recruter par voie de mutation, de détachement ou par contrat selon les profils. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant à des emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution possibles vers des grades supérieurs de la filière technique, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion interne.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en restauration collective ou en cuisine, en précisant les normes suivies (PMS, GEMRCN, liaison froide) et le volume de repas traités.
  • Démontrez une sensibilité concrète à la diététique infantile et à la gestion des régimes particuliers, qui sont au cœur des attentes du poste.
  • Illustrez votre sens de l'organisation et de l'économie par des exemples chiffrés de gestion de stocks ou de commandes, ce qui est particulièrement apprécié dans ce type de structure.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261013000119Fonction publique territoriale

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