FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Agents recenseurs - MAIRIE DE VERNOUX EN VIVARAIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ardèche (07), France (07)

Management

Non

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre de la prochaine campagne de recensement de la population, la commune de Vernoux-en-Vivarais recherche 5 agents recenseurs motivés, sérieux et disponibles pour participer à cette mission d’intérêt général. Placé sous la responsabilité du coordonnateur communal, l’agent recenseur se voit attribuer un secteur de collecte. • Effectuer les 2 séances de formation obligatoires début janvier 2027 (2 demi-journées) • Effectuer les tournées de reconnaissance des secteurs attribués. • Distribuer les questionnaires de recensement aux habitants. • Accompagner les personnes dans leurs démarches de réponse, notamment par internet. • Assurer le suivi des questionnaires et relancer les personnes n’ayant pas répondu. • Respecter les délais et les règles de confidentialité. • Rendre compte de l’avancement de la collecte au coordonnateur communal.

Compétences attendues

Dans le cadre de la prochaine campagne de recensement de la population, la commune de Vernoux-en-Vivarais recherche 5 agents recenseurs motivés, sérieux et disponibles pour participer à cette mission d’intérêt général.Placé sous la responsabilité du coordonnateur communal, l’agent recenseur se voit attribuer un secteur de collecte.• Effectuer les 2 séances de formation obligatoires début janvier 2027 (2 demi-journées)• Effectuer les tournées de reconnaissance des secteurs attribués.• Distribuer les questionnaires de recensement aux habitants.• Accompagner les personnes dans leurs démarches de réponse, notamment par internet.• Assurer le suivi des questionnaires et relancer les personnes n’ayant pas répondu.• Respecter les délais et les règles de confidentialité.• Rendre compte de l’avancement de la collecte au coordonnateur communal.

Profil attendu

• Avoir le sens du contact, de l’écoute et de la discrétion. • Être organisé(e), rigoureux(se), autonome et persévérant(e). • Maîtriser les outils numériques et savoir utiliser internet. • Être capable de travailler en horaires adaptés aux disponibilités des habitants. • Moyen de locomotion obligatoire. Une bonne connaissance de la commune constitue un atout.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires Type de contrat : contractuel à temps non complet (144h) Durée du contrat : 21 janvier 2027 au 20 février 2027 et 2 demi-journées début janvier Taux horaire : 12.31€ brut Prise en charge des frais de déplacement Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser à Madame le Maire : - Par courriel : [email protected] - Par courrier à l'adresse suivante : Mme le Maire 2 Rue Raymond Finiels 07240 VERNOUX-EN-VIVARAIS

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le recensement de la population est une mission d'intérêt général confiée aux communes, qui permet d'établir la population légale et d'orienter les politiques publiques locales (équipements, services, dotations). L'agent recenseur intervient comme relais de terrain : il est chargé d'un secteur de collecte, va à la rencontre des habitants, distribue les questionnaires et veille à leur retour dans les délais. Placé sous l'autorité du coordonnateur communal, il assure une fonction de contact direct avec la population, où la qualité de l'accueil et la confidentialité des données sont déterminantes.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi ouvert uniquement aux contractuels, sans concours, au sein de la fonction publique territoriale, en catégorie C, correspondant aux fonctions d'exécution. Le contrat est temporaire et limité à la durée de la campagne ; il ne constitue pas en soi une voie d'accès à un poste permanent. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation d'un concours administratif de catégorie C, ou par la poursuite d'une expérience dans les services communaux.

Conseils pour candidater

Mettez en avant les expériences de contact avec le public (accueil, vente, enquêtes, travail en relation de proximité), en précisant votre manière de gérer les refus ou les personnes difficiles à joindre.
Appuyez-vous sur votre aisance numérique en citant concrètement les outils utilisés, car l'accompagnement des habitants vers la réponse en ligne est une part importante de la mission.
Vérifiez en amont votre disponibilité pour les deux demi-journées de formation de début janvier 2027, ainsi que pour des horaires décalés, et précisez-la dans votre candidature ; la connaissance locale de la commune, si vous en disposez, est un argument à valoriser.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O007261013001651Fonction publique territoriale