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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Chargé(e) de communication - GIP PAYS ET QUARTIERS DE NOUVELLE -AQUITAINE

Groupements d'intérêt public (ouvre un nouvel onglet) — Groupements d'intérêt public

Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
13 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le GIP Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine (PQN-A) est un centre de ressources régional sur le développement territorial. Co-piloté et co-financé par l’État et la Région Nouvelle-Aquitaine, il oeuvre dans deux domaines complémentaires, urbain et rural. Il constitue une expérience originale de mise en réseau régionale d’animation, d’accompagnement, de qualification et d’échanges des acteurs du développement territorial. Depuis sa création, PQN-A accompagne le déploiement de la politique de la ville et de la politique contractuelle territoriale. Le centre de ressources anime aussi des réseaux d’acteurs, sur des thématiques prioritaires : l’emploi, l’inclusion numérique, la revitalisation des centre-bourgs et centre-villes, les transitions, les démarches alimentaires de territoire et les transitions. Au sein du GIP, le service communication est composé de deux personnes, représentant 1,4 ETP. Il intervient en appui des chargés de mission de la structure, en assurant la valorisation des actions menées auprès des acteurs des territoires de Nouvelle-Aquitaine (élus, collectivités, structures associatives, réseaux d'acteurs), ainsi que la diffusion des ressources et outils du centre. Dans ce contexte, l'une des deux membres de l'équipe communication sera absente de janvier à fin juin 2027. Afin d'assurer la continuité du service durant cette période, PQN-A recherche un(e) chargé(e) de communication en CDD de remplacement, pour une durée de 6 mois. Sous la supervision du Directeur et en lien avec la chargée de communication, la personne en replacement contribuera aux missions suivantes : - Déploiement de la stratégie de diffusion : mise en oeuvre concrète du plan de communication défini avec la chargée de communication en charge de la coordination (via le calendrier des actions du GIP), - Gestion opérationnelle des campagnes de communication : appui à la conception, relecture et envoi des campagnes d'e-mailing (lettres d’informations, invitations, questionnaires de satisfaction, confirmations, valorisation des ressources PQN-A), - Animation du compte LinkedIn : rédaction des posts, conception des visuels et veille sur les retombées, - Mise en page de livrables imprimés et numériques (Suite Adobe et Canva) : guides, recueils, dépliants, visuels pour LinkedIn et autres supports de communication, dans le respect de la charte graphique, - Couverture d'événements : présence occasionnelle sur les événements organisés par PQN-A pour réaliser des prises de vue (photos) et recueillir des contenus (notes, témoignages) en vue de leur valorisation sur les réseaux sociaux et les autres supports de communication, - Montage vidéo des replays de webinaires et des interviews (Première Adobe), - Selon les besoins de la structure pendant la période de présence : réalisation d’autres types de support, type podcast (interview : récit de territoire).

Compétences attendues

Le GIP Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine (PQN-A) est un centre de ressources régional sur le développement territorial. Co-piloté et co-financé par l’État et la Région Nouvelle-Aquitaine, il oeuvre dans deux domaines complémentaires, urbain et rural. Il constitue une expérience originale de mise en réseau régionale d’animation, d’accompagnement, de qualification et d’échanges des acteurs du développement territorial. Depuis sa création, PQN-A accompagne le déploiement de la politique de la ville et de la politique contractuelle territoriale. Le centre de ressources anime aussi des réseaux d’acteurs, sur des thématiques prioritaires : l’emploi, l’inclusion numérique, la revitalisation des centre-bourgs et centre-villes, les transitions, les démarches alimentaires de territoire et les transitions.Au sein du GIP, le service communication est composé de deux personnes, représentant 1,4 ETP. Il intervient en appui des chargés de mission de la structure, en assurant la valorisation des actions menées auprès des acteurs des territoires de Nouvelle-Aquitaine (élus, collectivités, structures associatives, réseaux d'acteurs), ainsi que la diffusion des ressources et outils du centre. Dans ce contexte, l'une des deux membres de l'équipe communication sera absente de janvier à fin juin 2027. Afin d'assurer la continuité du service durant cette période, PQN-A recherche un(e) chargé(e) de communication en CDD de remplacement, pour une durée de 6 mois.Sous la supervision du Directeur et en lien avec la chargée de communication, la personne en replacement contribuera aux missions suivantes : - Déploiement de la stratégie de diffusion : mise en oeuvre concrète du plan de communication défini avec la chargée de communication en charge de la coordination (via le calendrier des actions du GIP),- Gestion opérationnelle des campagnes de communication : appui à la conception, relecture et envoi des campagnes d'e-mailing (lettres d’informations, invitations, questionnaires de satisfaction, confirmations, valorisation des ressources PQN-A),- Animation du compte LinkedIn : rédaction des posts, conception des visuels et veille sur les retombées,- Mise en page de livrables imprimés et numériques (Suite Adobe et Canva) : guides, recueils, dépliants, visuels pour LinkedIn et autres supports de communication, dans le respect de la charte graphique,- Couverture d'événements : présence occasionnelle sur les événements organisés par PQN-A pour réaliser des prises de vue (photos) et recueillir des contenus (notes, témoignages) en vue de leur valorisation sur les réseaux sociaux et les autres supports de communication,- Montage vidéo des replays de webinaires et des interviews (Première Adobe),- Selon les besoins de la structure pendant la période de présence : réalisation d’autres types de support, type podcast (interview : récit de territoire).

Profil attendu

- Formation supérieure en communication : Bac+2 à Bac+5, - Une première expérience sur un poste de gestion de projets de communication avec une dimension technique (graphisme, vidéo…) serait un vrai plus au vu de la diversité des outils à maîtriser, - Intérêt prononcé pour la communication au service du développement territorial et la valorisation d’expériences locales, - Forte appétence pour le graphisme (suite Adobe, Canva, vidéo …), - Maîtrise de LinkedIn (création de contenus, stratégie, animation…), - Utilisation CRM, - Bonnes capacités rédactionnelles (conception / rédaction), - Polyvalence et autonomie : savoir jongler entre plusieurs types de production dans une même semaine, - Sens de l'organisation et rigueur : respecter un calendrier éditorial et gérer plusieurs campagnes en parallèle, - Capacité à respecter la charte graphique de PQN-A, tout en sachant y apporter sa propre créativité dans les marges laissées disponibles.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Vous pouvez adresser une lettre de motivation et un CV à Valentina REBASTI, responsable communication PQN-A avec l’objet “Candidature chargé(e) de communication ” à [email protected] et en copie [email protected] et [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le GIP Pays et Quartiers de Nouvelle-Aquitaine est un centre de ressources régional dédié au développement territorial, co-piloté par l'État et la Région. Il soutient les acteurs locaux intervenant sur les volets urbain et rural, notamment dans la mise en œuvre de la politique de la ville et de la politique contractuelle territoriale. Dans ce cadre, le chargé de communication contribue à rendre visibles les travaux du réseau et les expériences conduites sur le terrain, en s'appuyant sur une petite équipe intervenant en appui des chargés de mission. Le métier suppose de traduire des démarches techniques en contenus accessibles à des publics variés, élus, professionnels et habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, ce qui exclut la voie du concours et relève du recrutement par contrat au sein d'un groupement d'intérêt public relevant de la fonction publique territoriale. La catégorie A indique un niveau de responsabilité et de conception, en cohérence avec le profil de formation attendu (Bac+2 à Bac+5). Les perspectives d'évolution au sein d'un GIP sont généralement plus limitées que dans une collectivité de grande taille, ce qui invite à considérer le poste comme un tremplin technique et de réseau.

Conseils pour candidater

  • Présenter un portfolio concret (visuels, vidéos, publications LinkedIn, supports imprimés) démontrant la maîtrise des outils graphiques et de la production de contenus, en précisant les résultats obtenus.
  • Illustrer sa connaissance des politiques territoriales (politique de la ville, revitalisation des centres-bourgs, transitions) par des exemples de projets ou de publications liés à ces thématiques.
  • Préciser son expérience de l'utilisation d'un CRM et de la gestion autonome de projets, car le service fonctionne avec des moyens humains réduits et exige de la polyvalence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033261013000367Fonction publique territoriale

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