Intervenant(e) social(e) gendarmerie - CCAS DE PARTHENAY
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
L'intervenant social en gendarmerie occupe une fonction d'interface entre les forces de l'ordre et le champ social. Présent au sein ou en lien étroit avec les unités, il reçoit des personnes dont la situation a été révélée par une intervention policière ou gendarmique, qu'il s'agisse de violences intrafamiliales, de difficultés liées à la protection de l'enfance, de troubles psychiques ou de précarité. Son rôle consiste à évaluer les besoins sociaux de ces personnes, à intervenir en situation de crise ou d'urgence, puis à les orienter vers les dispositifs adaptés. Il contribue ainsi à un repérage précoce des situations de détresse, dans une logique de prévention plutôt que de traitement tardif.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le versant territorial de la fonction publique, et relève de la catégorie A, qui suppose des fonctions de conception, de coordination ou d'encadrement technique. Le profil attendu, un bac + 2 en action sociale ou une expérience significative dans le secteur social, situe ce poste dans une logique de professionnalisation continue, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination de dispositifs ou d'encadrement de travailleurs sociaux au sein des collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des expériences concrètes d'intervention en situation de crise ou de travail en lien avec les forces de sécurité, la justice ou l'hôpital, en précisant le cadre et le public concerné.
- Démontrer une connaissance précise des dispositifs locaux de prévention et de protection (violences conjugales, protection de l'enfance, addictions, soins psychiques) et du partenariat existant dans le département des Deux-Sèvres.
- Préparer des éléments sur la gestion du secret professionnel et sur la conduite d'entretiens sensibles, car ces questions seront au cœur des échanges lors de l'entretien de recrutement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.