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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Chargé Gestion Relation Usager (h/f) - VALENCE ROMANS AGGLO

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Drôme (26), France (26)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
13 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur de la Direction Commune des Achats et des Moyens Généraux (DCAMG), il/elle pilote la politique de Gestion de la Relation à l’Usager (GRU) de la collectivité. Il/Elle est garant de la fluidité des relations tant internes qu’externes et contribue au développement d’un partenariat efficient avec les collectivités partenaires. Il/Elle joue un rôle crucial dans la fourniture de services publics de qualité et dans le maintien de bonnes relations avec les usagers. Il/Elle assure l’efficience des actions menées par une analyse aigüe des besoins et attentes des directions, en fait la synthèse et la traduction en solution opérationnelle. Il/Elle impulse, suscite l’adhésion des services et des agents. Il/Elle a en charge la maintenance, le suivi, la bonne utilisation de l’outil GRU tant par les services de la collectivité que par les usagers, il/elle en maintient le niveau de performance. Compréhension des besoins des directions : Il/Elle pilote la politique G.R.U. de la collectivité et la traduit en actions concrètes opérationnelles : • Analyse les besoins spécifiques des directions en matière de gestion de la relation usagers • Identifie les fonctionnalités du logiciel GRU qui répondent à ces besoins • Impulse la réflexion sur les attentes des directions et des usagers • Reconnait les enjeux et les écueils • Préconise des solutions opérationnelles efficientes • Sensibilise sur la haute valeur ajoutée de la politique G.R.U. Conseil et accompagnement : Il/Elle est rompu aux techniques de négociation et sait rendre compte de manière efficiente : • Maîtrise les caractéristiques et avantages du logiciel GRU • Conseille les directions sur l’utilisation optimale du logiciel GRU • Propose des solutions adaptées aux problématiques spécifiques des services. • Analyse les statistiques de la plateforme • Conçoit des outils de synthèse rendant compte de son activité • Fait le lien avec les équipes en charge de la relation avec le public • Elabore des process en vue de faciliter l’action des équipes opérationnelles en charge de l’accueil Rédaction de propositions techniques : • Traduit les besoins identifiés en spécifications techniques pour les équipes de développement Formation et Support technique : • Forme les utilisateurs aux fonctionnalités du logiciel GRU • Assure un support technique pendant la phase d’implémentation • Incrémente le chatbot Veille Technologique : • Identifie les opportunités d’amélioration et d’innovation, en fait une synthèse en vue de leur validation • Envisage leur mise en œuvre opérationnelle et en étudie l’impact (humain, technique, financier)

Compétences attendues

Sous l’autorité du Directeur de la Direction Commune des Achats et des Moyens Généraux (DCAMG), il/elle pilote la politique de Gestion de la Relation à l’Usager (GRU) de la collectivité. Il/Elle est garant de la fluidité des relations tant internes qu’externes et contribue au développement d’un partenariat efficient avec les collectivités partenaires. Il/Elle joue un rôle crucial dans la fourniture de services publics de qualité et dans le maintien de bonnes relations avec les usagers.Il/Elle assure l’efficience des actions menées par une analyse aigüe des besoins et attentes des directions, en fait la synthèse et la traduction en solution opérationnelle. Il/Elle impulse, suscite l’adhésion des services et des agents.Il/Elle a en charge la maintenance, le suivi, la bonne utilisation de l’outil GRU tant par les services de la collectivité que par les usagers, il/elle en maintient le niveau de performance.Compréhension des besoins des directions : Il/Elle pilote la politique G.R.U. de la collectivité et la traduit en actions concrètes opérationnelles :• Analyse les besoins spécifiques des directions en matière de gestion de la relation usagers• Identifie les fonctionnalités du logiciel GRU qui répondent à ces besoins• Impulse la réflexion sur les attentes des directions et des usagers• Reconnait les enjeux et les écueils• Préconise des solutions opérationnelles efficientes• Sensibilise sur la haute valeur ajoutée de la politique G.R.U.Conseil et accompagnement : Il/Elle est rompu aux techniques de négociation et sait rendre compte de manière efficiente :• Maîtrise les caractéristiques et avantages du logiciel GRU• Conseille les directions sur l’utilisation optimale du logiciel GRU• Propose des solutions adaptées aux problématiques spécifiques des services.• Analyse les statistiques de la plateforme• Conçoit des outils de synthèse rendant compte de son activité• Fait le lien avec les équipes en charge de la relation avec le public• Elabore des process en vue de faciliter l’action des équipes opérationnelles en charge de l’accueil Rédaction de propositions techniques :• Traduit les besoins identifiés en spécifications techniques pour les équipes de développementFormation et Support technique :• Forme les utilisateurs aux fonctionnalités du logiciel GRU• Assure un support technique pendant la phase d’implémentation• Incrémente le chatbotVeille Technologique :• Identifie les opportunités d’amélioration et d’innovation, en fait une synthèse en vue de leur validation • Envisage leur mise en œuvre opérationnelle et en étudie l’impact (humain, technique, financier)

Profil attendu

Compétences Techniques : • A une compréhension approfondie des enjeux de la GRU et du logiciel GRU et de ses fonctionnalités • Est capable de maquetter des solutions technologiques pertinentes Compétences Relationnelles : • Est doté d’excellentes compétences en communication et en écoute • Conseille et accompagne les directions vers des solutions opérationnelles viables et efficientes • Sait se projeter sur les besoins des usagers, fait preuve d’anticipation • Repère les points de vigilance et les actions stratégiques à prioriser et fait adhérer à la démarche Esprit d’Analyse et de Synthèse : • Analyse les besoins et propose des solutions adaptées, claires, performantes • Rédige des cahiers des charges précis, des notes et rapports synthétiques rendant compte de la situation • Oriente les actions en les argumentant Conditions de recrutement : • Poste à temps complet basé à Valence • Recrutement en contrat de projet de 3 ans, en référence notamment du cadre d’emploi des attachés territoriaux – catégorie A • Rémunération statutaire catégorie A + régime indemnitaire + prime annuelle • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance, aux titres de restauration ; adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles • Télétravail possible • Déplacements sur l’ensemble du territoire de la communauté d’agglomération

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Durée du contrat : 36 mois RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES • Philippe AZNAR, Directeur Direction Commune des Achats et Moyens Généraux, 04.75.75.40.01 ou 06.77.10.03.85 • Chantal GRANGEON, Chargée de Recrutement et mobilité, 04.75.79.23.25 C.V. et lettre de motivation à adresser avant le 14 Novembre 2026 – entretiens possibles avant le 14 Novembre 2026

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la gestion de la relation à l'usager, démarche par laquelle une collectivité organise ses échanges avec les habitants et les partenaires, qu'il s'agisse de l'accueil, du traitement des demandes ou du suivi des services. Le titulaire travaille au carrefour des directions métiers, qu'il doit accompagner dans l'appropriation d'outils communs, et des usagers, dont il doit anticiper les attentes. Le quotidien combine ainsi l'analyse des besoins, la conception de solutions organisationnelles ou techniques, et l'animation de la démarche auprès des services. Pour le service public, ce rôle vise à rendre l'accès aux prestations plus lisible et plus efficace.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, au sein de la fonction publique territoriale, avec un positionnement en catégorie A. Ce niveau implique des fonctions de conception, de pilotage et de responsabilité sur des projets transversaux. Les parcours d'évolution dans ce versant sont généralement liés à la mobilité entre collectivités, à l'accès à des postes de coordination ou de direction de projet, ainsi qu'à la préparation de concours de la filière administrative selon le parcours de chacun.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de conduite de projet d'outil numérique, en décrivant le recueil des besoins, les choix de paramétrage et l'accompagnement des utilisateurs.
  • Illustrer la capacité à construire une maquette ou un prototype de solution, même modeste, afin de démontrer une approche opérationnelle de la conception.
  • Documenter par des exemples précis la manière dont vous avez fédéré des services aux pratiques différentes autour d'un objectif commun, car l'adhésion des agents est au cœur de l'intitulé du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026261013000254Fonction publique territoriale

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