FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 16 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNAUTE COMMUNES PAYS RIOLAIS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Saône (70), France (70)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande. Agent placé sous la responsabilité directe du N+1. Multisites Poste à temps non complet (28h/semaine) à pourvoir dès que possible pour nécessités de service Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o070261009000618-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande.Agent placé sous la responsabilité directe du N+1.MultisitesPoste à temps non complet (28h/semaine) à pourvoir dès que possible pour nécessités de serviceConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o070261009000618-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Exigences requises : CAP PETITE ENFANCE Expérience d’agent d’animation confirmée Savoirs • Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité. • Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et à la mise en œuvre d’activités. • Connaissance des règles de sécurité. • Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (besoins, réactions, rythmes). • Connaissance de la conduite de projet et des techniques d’animation. Savoir-faire • Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques. • Concevoir un projet d’animation. • Organiser les activités en fonction de l’âge. • Organiser son temps et travailler en équipe. • Rendre compte régulièrement à son supérieur et à la direction. • Faire preuve de polyvalence dans la proposition d'activités variées. • Avoir une capacité à être force de proposition. • Avoir une capacité d’organisation. Savoir être • Sens des relations humaines et du service public. • Disponibilité et polyvalence. • Dialogue et communication. • Sens de l’écoute. • Esprit d’équipe. • Patience. • Discrétion professionnelle. • Sens de l’observation. • Respect des horaires de travail. • Capacité d’adaptation. • Sociabilité. • Pédagogie. • Respect des consignes et règles de sécurité. Conditions et contraintes d'exercice : - Temps de travail peut être incomplet selon le poste occupé, - Travail en équipe, - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve, - Sens du service public, - Grande disponibilité, - Travail en intérieur et en extérieur, - Exposition au bruit, - Horaires annualisés modulables en fonction des obligations de service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient auprès des enfants et des adolescents dans le cadre des accueils de loisirs, des temps périscolaires et des activités proposées par la collectivité. Il conçoit et met en œuvre des activités ludiques et éducatives, veille au bien-être et à la sécurité des jeunes accueillis, et contribue à leur épanouissement et à leur socialisation. Dans une intercommunalité rurale, cette fonction joue un rôle de proximité essentiel : elle participe à l'offre de services aux familles et au maintien d'un tissu éducatif local. Le caractère multisite du poste implique une bonne capacité d'adaptation aux différents lieux d'exercice et aux équipes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui indique une procédure de recrutement non limitée à un concours. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution possibles par concours ou examens professionnels vers des grades d'animation plus élevés, sous réserve des conditions statutaires en vigueur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète d'animation auprès de groupes d'enfants, en précisant les tranches d'âge, les types d'activités conduites et les contextes (accueil de loisirs, périscolaire, centre de vacances).
Appuyez-vous sur votre CAP Petite Enfance pour démontrer votre connaissance du développement de l'enfant et de la réglementation de l'accueil, et illustrez-la par des exemples de situations gérées.
Préparez un exemple de projet d'animation que vous avez conçu ou mené, en décrivant les objectifs, le déroulé et l'évaluation, afin de répondre directement à l'exigence de conception de projet.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O070261009000618Fonction publique territoriale