Assistant de gestion administrative et financière des assistants familiaux (h/f)

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la politique de protection de l'enfance conduite par le Département, qui assure la prise en charge des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance. Les assistants familiaux, qui accueillent ces enfants à leur domicile, sont des agents publics dont la rémunération et la situation administrative doivent être gérées avec précision. Le gestionnaire assure le suivi administratif et la paie d'un portefeuille important d'agents, en lien étroit avec les services sociaux et de protection maternelle et infantile. Cette fonction garantit la régularité des contrats et des versements, condition essentielle du bon fonctionnement de ce dispositif de service public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, selon les modalités prévues par l'annonce. Le recrutement peut donc s'effectuer par voie de mutation, de détachement ou par contrat. Les agents de catégorie C peuvent ensuite évoluer vers la catégorie B, notamment par la voie des concours internes, des examens professionnels ou de la formation, en valorisant une expérience solide en gestion de paie.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des exemples concrets de gestion de paie sur un volume de dossiers, en précisant le nombre d'agents suivis et les types d'éléments variables traités.
• Si vous avez déjà utilisé un logiciel de gestion RH ou de paie, décrivez précisément vos usages ; la connaissance d'IODAS, bien que valorisée, peut être acquise rapidement si les bases sont solides.
• Appuyez votre sens de la confidentialité par des situations vécues, en illustrant la manière dont vous traitez des données personnelles et des dossiers sensibles.