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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 16 jours

TRAVAILLEUR SOCIAL JEUNES MAJEURS - Conseil départemental de l'Essonne

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Essonne (91), France (91)
Publication
13 octobre 2026
Date limite
12 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Accueil et accompagnement des jeunes majeurs (participer aux concertations de fin de minorité organisées par les TAD ou le SMNA/ élaborer les étapes du parcours d'autonomisation avec le jeune et son référent structure ou son assistant familial/ préparer et élaborer les demandes de CJM en respect du projet d'accès à l'autonomie/ procéder à la signature des CJM avec les jeunes/ orienter et soutenir les jeunes dans leurs démarches de droit commun/ participer à la permanence d'accueil du SJM/ organiser et participer à des actions collectives d'information et de prévention pour les jeunes majeurs...) Développer un réseau partenarial ( participer aux instances de réflexion concernant l'avancée de la situation des jeunes majeurs/ rechercher et construire des partenariats en lien avec les besoins spécifiques des jeunes...) Rendre compte de son activité et contribuer à l'amélioration constante de la prise en charge Participer à la vie institutionnelle ( réunions de service et de secteur/ groupes de travail et de réflexion départementaux...)

Compétences attendues

Accueil et accompagnement des jeunes majeurs (participer aux concertations de fin de minorité organisées par les TAD ou le SMNA/ élaborer les étapes du parcours d'autonomisation avec le jeune et son référent structure ou son assistant familial/ préparer et élaborer les demandes de CJM en respect du projet d'accès à l'autonomie/ procéder à la signature des CJM avec les jeunes/ orienter et soutenir les jeunes dans leurs démarches de droit commun/ participer à la permanence d'accueil du SJM/ organiser et participer à des actions collectives d'information et de prévention pour les jeunes majeurs...)Développer un réseau partenarial ( participer aux instances de réflexion concernant l'avancée de la situation des jeunes majeurs/ rechercher et construire des partenariats en lien avec les besoins spécifiques des jeunes...)Rendre compte de son activité et contribuer à l'amélioration constante de la prise en chargeParticiper à la vie institutionnelle ( réunions de service et de secteur/ groupes de travail et de réflexion départementaux...)

Profil attendu

Titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé, assistant de service social et EJE en protection de l'enfance Permis B obligatoire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président Hôtel du Département 91012 EVRY CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le travailleur social jeunes majeurs intervient auprès des jeunes qui, après leur dix-huitième anniversaire, peuvent encore bénéficier d'un accompagnement de la protection de l'enfance afin de construire leur autonomie. Au sein du Conseil départemental, cette fonction s'inscrit dans la politique de l'aide sociale à l'enfance, qui vise à sécuriser le passage à la vie adulte des jeunes ayant été confiés à l'institution. Au quotidien, le professionnel prépare les dossiers, accompagne les démarches administratives et sociales, et coordonne le parcours d'autonomisation avec les différents acteurs qui entourent le jeune. Il joue ainsi un rôle d'interface entre l'institution, les structures d'hébergement et les dispositifs de droit commun.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, ce qui correspond à une voie d'accès par mutation, détachement ou contrat. Il relève de la catégorie A, réservée aux métiers de conception, de encadrement ou de qualification supérieure, avec des responsabilités d'évaluation et de décision dans le suivi des situations. Les perspectives d'évolution au sein de la fonction territoriale peuvent passer par la spécialisation, la coordination d'équipe ou la mobilité vers d'autres missions sociales du département.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de l'accompagnement vers l'autonomie des jeunes adultes, en explicitant les outils utilisés (projet personnalisé, contrats, démarches d'insertion) plutôt que de la décrire en termes généraux.
  • Valoriser la connaissance des dispositifs de droit commun (logement, formation, santé, ressources) et des partenariats déjà tissés, car la mission repose fortement sur la construction de réseau.
  • Préparer des éléments sur la rédaction d'écrits professionnels et la restitution d'activité, compétences attendues pour rendre compte du suivi et alimenter les instances de réflexion.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261013000163Fonction publique territoriale

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