FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 17 jours

GARDIEN BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE - MAIRIE DE LILLERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Présentation et surveillance Police de la route et arrêtés Intervention et assistance Suivi administratif Présence en uniforme Police de proximité Police de la salubrité et de l'environnement Le gardien-brigadier de police municipale est chargé de faire appliquer les pouvoirs de police du maire, c’est à dire tout ce qui relève du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique, et de veiller à l’application des arrêtés municipaux. Ainsi, il mène différents types d’interventions (liste non exhaustive) : Police des écoles : surveillance aux abords des écoles et du collège Police de la salubrité publique : décharge sauvage par exemple Police de la tranquillité publique : chiens dangereux, divagation d’animaux... Police de la route et du stationnement : contrôles radar, d’alcoolémie notamment. Police funéraire Nuisances sonores : de l‘entretien des espaces verts hors horaires autorisés au pot d’échappement non homologué Enquêtes administratives Objets trouvés Opérations tranquillité vacances et patrouilles tout au long de l’année. Médiation Il a donc à la fois un rôle de prévention et de sanction, en cas de manquement à la loi, puisqu’il peut dresser des procès verbaux, procéder à une interpellation etc. La seule mission qui le différencie d’un gardien de la paix de la Police nationale est qu’il ne peut pas entamer de poursuites judiciaires.

Compétences attendues

Présentation et surveillancePolice de la route et arrêtés Intervention et assistanceSuivi administratifPrésence en uniformePolice de proximitéPolice de la salubrité et de l'environnementLe gardien-brigadier de police municipale est chargé de faire appliquer les pouvoirs de police du maire, c’est à dire tout ce qui relève du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique, et de veiller à l’application des arrêtés municipaux.Ainsi, il mène différents types d’interventions (liste non exhaustive) :Police des écoles : surveillance aux abords des écoles et du collègePolice de la salubrité publique : décharge sauvage par exemplePolice de la tranquillité publique : chiens dangereux, divagation d’animaux...Police de la route et du stationnement : contrôles radar, d’alcoolémie notamment. Police funéraireNuisances sonores : de l‘entretien des espaces verts hors horaires autorisés au pot d’échappement non homologuéEnquêtes administrativesObjets trouvésOpérations tranquillité vacances et patrouilles tout au long de l’année.MédiationIl a donc à la fois un rôle de prévention et de sanction, en cas de manquement à la loi, puisqu’il peut dresser des procès verbaux, procéder à une interpellation etc.La seule mission qui le différencie d’un gardien de la paix de la Police nationale est qu’il ne peut pas entamer de poursuites judiciaires.

Profil attendu

Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire et du cadre réglementaire de la police municipale. Maîtrise du Code de la route et des procédures de verbalisation. Capacité à gérer les conflits et les situations d’urgence. Aptitude à rédiger des écrits professionnels et administratifs. Maîtrise des outils informatiques et équipements de communication. Capacité à travailler en équipe et en coordination avec différents partenaires. Sens du service public et de l’intérêt général. Rigueur, discrétion et neutralité. Sang-froid et maîtrise de soi en toutes circonstances. Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la médiation. Disponibilité, réactivité et esprit d’initiative. Respect de la déontologie et de la hiérarchie..

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue merci d'avance

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le gardien-brigadier de police municipale exerce une fonction de proximité au service du maire, qui détient les pouvoirs de police administrative en matière de bon ordre, de sécurité, de salubrité et de tranquillité publiques. Au quotidien, l'agent assure la surveillance des abords des écoles, la présence sur la voie publique, le contrôle de la circulation et du stationnement, ainsi que la constatation des infractions et des troubles au règlement municipal. Il intervient aussi sur des sujets variés, comme les divagations d'animaux, les dépôts sauvages ou les nuisances sonores, et contribue au lien entre les habitants et l'administration communale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique de satisfaire aux conditions statutaires du cadre d'emplois de la police municipale. Le grade de brigadier offre des perspectives de progression vers les grades supérieurs de la filière police municipale, après examen professionnel ou concours interne selon les règles en vigueur.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une connaissance concrète des pouvoirs de police du maire et du cadre juridique de la police municipale, en citant des situations où vous avez appliqué ou rédigé des arrêtés ou des procès-verbaux.
Valoriser la capacité à gérer les conflits et les situations d'urgence avec des exemples précis de gestion de tension, en insistant sur le sang-froid et la neutralité.
Soigner les écrits professionnels : un rapport d'intervention ou une note de synthèse rédigés en amont du dossier constituent un atout apprécié lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062261012000550Fonction publique territoriale