FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Agent recenseur - MAIRIE COURCON D'AUNIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Charente Maritime (17), France (17)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

12 octobre 2026

Date limite

20 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Dans le cadre des opérations de recensement de la population qui se dérouleront du 21 janvier 2027 au 20 février 2027, la commune de Courçon recrute 5 agents recenseurs (H/F) disponibles du 6 janvier 2027 au 23 février 2027. Les agents recenseurs, sous l’autorité du coordonnateur communal, se verront confier la gestion d’un secteur regroupant 160 à 300 logements à recenser. • Se former aux concepts et aux règles de recensement (2 demi-journées de formation début janvier 2027) ; • Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses du secteur géographique confié et les faire valider par le coordonnateur ; • Assurer la distribution et la collecte des questionnaires auprès des habitants (papier et internet) ; • Vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis conformément aux Instructions de l’INSEE ; • Suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet ; • Relancer les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis ; • Rendre compte régulièrement de l’avancement du travail (au moins 2 fois par semaine) et faire un état des situations particulières auprès du coordonnateur ; • Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.

Compétences attendues

Dans le cadre des opérations de recensement de la population qui se dérouleront du 21 janvier 2027 au 20 février 2027, la commune de Courçon recrute 5 agents recenseurs (H/F) disponibles du 6 janvier 2027 au 23 février 2027. Les agents recenseurs, sous l’autorité du coordonnateur communal, se verront confier la gestion d’un secteur regroupant 160 à 300 logements à recenser.• Se former aux concepts et aux règles de recensement (2 demi-journées de formation début janvier 2027) ;• Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses du secteur géographique confié et les faire valider par le coordonnateur ;• Assurer la distribution et la collecte des questionnaires auprès des habitants (papier et internet) ;• Vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis conformément aux Instructions de l’INSEE ;• Suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet ;• Relancer les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis ;• Rendre compte régulièrement de l’avancement du travail (au moins 2 fois par semaine) et faire un état des situations particulières auprès du coordonnateur ;• Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.

Profil attendu

L’agent recenseur devra bien connaître la commune de Courçon, posséder le permis de conduire, avoir un véhicule personnel et un téléphone portable. Qualités attendues d’un agent recenseur : • Capacité à assimiler des concepts : l’agent recenseur doit assimiler et mettre en œuvre les concepts et règles qui lui sont détaillés lors de sa formation. Il doit savoir se repérer et lire un plan. Il doit savoir remplir un questionnaire administratif simple. • Capacités relationnelles : l’agent recenseur devra être à l’aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre, rassurer et aider les personnes à remplir les questionnaires. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables. • Moralité et neutralité : l’agent recenseur sera au contact de la population et pourra être invité à pénétrer dans le logement des personnes recensées. Il ne devra donc en aucun cas y faire état des ses opinions ou éventuels engagements politiques, religieux ou syndicaux et être d’une parfaite moralité. • Discrétion : l’agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu’il sera habilité à collecter. • Sensibilisation à internet : l’agent recenseur devra systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet. Il doit donc en avoir une connaissance minimale. Il doit également maîtriser l’usage des SMS sur téléphone portable. • Grande disponibilité quotidienne : la durée de la collecte étant strictement limitée, l’agent recenseur devra terminer son travail le plus vite possible. De plus, il devra être disponible toute la journée et même en début de soirée (pour joindre les personnes qui travaillent), ainsi que le week-end. • Ténacité : l’agent recenseur devra faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu’il devra recenser. Pour des personnes peu présentes chez elles, l’agent recenseur devra se déplacer plusieurs fois.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1.6333333333333 mois Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 20 novembre 2026 à 12h00 à : Monsieur le Maire Place de la Mairie 17170 COURCON ou par courriel : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste d'agent recenseur s'inscrit dans le cadre du recensement de la population, opération statistique confiée aux communes et coordonnée par l'INSEE. Dans l'administration municipale, il s'agit d'un emploi temporaire dont la finalité est de produire des données démographiques et sociales utilisées pour l'organisation des services publics locaux, la répartition de certaines dotations et la planification des équipements. Au quotidien, l'agent est chargé d'un secteur géographique : il repère les logements, distribue et collecte les questionnaires, vérifie leur contenu et assure le suivi des réponses, y compris en ligne. Le métier combine travail de terrain et rigueur administrative, avec un rôle de relais entre les habitants et la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue par contrat, sans concours, et concerne exclusivement des agents contractuels de la fonction publique territoriale. L'emploi relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et de mise en œuvre de procédures. Les perspectives d'évolution au sein de ce versant sont liées à la réussite des concours de catégorie C ou B, ainsi qu'à la mobilité vers d'autres postes administratifs ; l'expérience acquise sur une opération de recensement peut néanmoins être valorisée dans un parcours ultérieur.

Conseils pour candidater

Préparez une présentation claire de votre connaissance du territoire communal : la commune de Courçon étant un critère du profil, citez les quartiers, hameaux ou axes que vous maîtrisez, cela démontre directement votre aptitude à la tournée de reconnaissance.
Mettez en avant des expériences de contact avec le public (accueil, vente, service à la personne, médiation) ; le poste exige de convaincre et de rassurer des habitants parfois réticents, et des exemples concrets seront plus convaincants qu'une formulation générale.
Anticipez votre disponibilité : le contrat couvre une période allant du 6 janvier au 23 février 2027, incluant deux demi-journées de formation. Vérifiez que vous pouvez vous engager sur l'intégralité de cette période avant de postuler.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O017261012001563Fonction publique territoriale