FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 17 jours

Accueillant·e-coordinateur·rice du Lieu d'Accueil Parents-Enfants - MAIRIE DE SCHILTIGHEIM

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bas Rhin (67), France (67)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La Ville de Schiltigheim recherche un·e : ACCUEILLANT·E-COORDINATEUR·RICE DU LIEU D’ACCUEIL PARENTS-ENFANTS (LAPE) Cadre(s) d’emplois : Educateur de jeunes enfants Rémunération statutaire + régime indemnitaire Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public Durée hebdomadaire de service : Temps non complet 28h annualisé Date limite de candidature : 11/11/2026 Date prévisionnelle de recrutement : 01/01/2027 INTRODUCTION Et si votre prochain défi professionnel avait un impact concret sur la vie de 35 000 habitants ? À Schiltigheim, deuxième ville de l’Eurométropole de Strasbourg, nous construisons chaque jour une ville plus agréable à vivre, plus durable et plus proche de ses habitants. Modernisation des services, transition écologique, participation citoyenne, qualité de l'espace public : nos équipes sont mobilisées autour de projets utiles et porteurs de sens. Rejoindre la Ville de Schiltigheim, c’est intégrer une collectivité dynamique qui valorise l'engagement, l'initiative et le développement des talents. Parce que le service public est avant tout une aventure humaine, nous accompagnons chaque collaboratrice et collaborateur dans son évolution professionnelle pour relever ensemble les défis de demain. Le lieu d'accueil parents-enfants accueille 5 demi-journées par semaine des enfants de moins de 6 ans accompagnés d’un adulte référent. Le lieu propose aussi des actions de soutien plusieurs samedis par mois. La collectivité est en recherche d’un·e référent·e-accueillant·e capable de dynamiser et d’impulser un accueil bienveillant. - Accueillir le public sans discrimination - Participer au bon fonctionnement de la structure et de la mise en œuvre du projet pédagogique - Concevoir des actions socio-éducatives, élaborer des partenariats professionnels dans le champ sanitaire et social - Participer à la rédaction des bilans annuels, évaluer le fonctionnement, analyser les actions et réajuster les pratiques - Participer aux actions de parentalité en lien avec la chargée de coopération - Proposer un programme de parentalité le samedi matin

Compétences attendues

La Ville de Schiltigheim recherche un·e :ACCUEILLANT·E-COORDINATEUR·RICE DU LIEU D’ACCUEIL PARENTS-ENFANTS (LAPE)Cadre(s) d’emplois : Educateur de jeunes enfantsRémunération statutaire + régime indemnitaireType de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit publicDurée hebdomadaire de service : Temps non complet 28h annualiséDate limite de candidature : 11/11/2026Date prévisionnelle de recrutement : 01/01/2027INTRODUCTIONEt si votre prochain défi professionnel avait un impact concret sur la vie de 35 000 habitants ?À Schiltigheim, deuxième ville de l’Eurométropole de Strasbourg, nous construisons chaque jour une ville plus agréable à vivre, plus durable et plus proche de ses habitants. Modernisation des services, transition écologique, participation citoyenne, qualité de l'espace public : nos équipes sont mobilisées autour de projets utiles et porteurs de sens.Rejoindre la Ville de Schiltigheim, c’est intégrer une collectivité dynamique qui valorise l'engagement, l'initiative et le développement des talents. Parce que le service public est avant tout une aventure humaine, nous accompagnons chaque collaboratrice et collaborateur dans son évolution professionnelle pour relever ensemble les défis de demain.Le lieu d'accueil parents-enfants accueille 5 demi-journées par semaine des enfants de moins de 6 ans accompagnés d’un adulte référent. Le lieu propose aussi des actions de soutien plusieurs samedis par mois. La collectivité est en recherche d’un·e référent·e-accueillant·e capable de dynamiser et d’impulser un accueil bienveillant.- Accueillir le public sans discrimination- Participer au bon fonctionnement de la structure et de la mise en œuvre du projet pédagogique - Concevoir des actions socio-éducatives, élaborer des partenariats professionnels dans le champ sanitaire et social - Participer à la rédaction des bilans annuels, évaluer le fonctionnement, analyser les actions et réajuster les pratiques- Participer aux actions de parentalité en lien avec la chargée de coopération- Proposer un programme de parentalité le samedi matin

Profil attendu

- Diplôme social éducatif, expérience de l’accompagnement de la famille - Formation à l’écoute bienveillante - Travail en autonomie - Expérience souhaitée COMPÉTENCES : Savoir-faire : - Connaissance approfondie de la psychologie et du développement des jeunes enfants - Connaissance du cadre réglementaire du secteur médico-social, de la santé publique et du statut de la fonction publique - Connaissance territoriale des réseaux, dispositifs et des acteurs privés et publics - Contexte géographique et socio-économique de la collectivité - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Savoir animer une équipe, travailler en réseau et en transversalité - Maîtrise de l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Outlook…) - Aptitude dans le management de proximité Savoir-être : - Faire preuve de patience, de bienveillance et d'écoute - Savoir considérer les diversités culturelles des familles - Communiquer avec les familles, partenaires, collègues avec bienveillance - Sens de la rigueur et de l’organisation - Capacité de maîtrise de soi, à la prise de recul, à la distanciation - Capacités d’initiative, d’innovation et de création - Discrétion, respect de la confidentialité - Capacité à nouer des relations avec tout type de public, goût du contact et du travail de médiation - Adaptabilité et polyvalence - Esprit d'analyse et de synthèse

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser : En ligne, directement sur ce site ; Ou par courrier à l’adresse suivante : Mme La Maire Direction des Ressources Humaines 110 route de Bischwiller 67300 Schiltigheim Informations sur l’offre : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM. NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

Le Lieu d'Accueil Parents-Enfants (LAPE) est un espace de socialisation destiné aux jeunes enfants accompagnés de leur parent ou d'un adulte référent. L'accueillant·e-coordinateur·rice y assure le fonctionnement quotidien de la structure : accueil des familles, animation des temps d'éveil, observation du développement de l'enfant et soutien à la fonction parentale. Au-delà de l'accueil, le poste comporte une dimension de coordination avec les partenaires locaux de la petite enfance, de la santé et de l'action sociale. Le métier s'inscrit ainsi dans la prévention précoce et le maillage des services publics de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels de droit public, sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants, relevant de la catégorie A. Cette catégorie implique des fonctions de conception, d'encadrement et de coordination, avec une autonomie dans l'organisation de l'activité. Le temps non complet annualisé de 28 heures hebdomadaires implique de vérifier les modalités de rémunération et de congés avant candidature.

Conseils pour candidater

Mettre en avant, dans le CV et la lettre de motivation, une expérience concrète de travail avec les familles et les jeunes enfants, en précisant le type de public et le cadre d'intervention.
Illustrer la capacité à travailler en autonomie et à coordonner des partenaires (services de PMI, crèches, associations, CAF) par des exemples de projets menés.
Se renseigner en amont sur le fonctionnement des LAPE et sur le projet éducatif de la Ville de Schiltigheim afin d'argumenter sa motivation de manière spécifique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261012001429Fonction publique territoriale