FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 17 jours

AGENT D’ENTRETIEN PETITE ENFANCE H/F - MIRIBEL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ain (01), France (01)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

12 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement professionnel agréable. Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d’une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu. L’Espace Petite Enfance est composé d’un multi accueil de 59 berceaux et d’un RPE. Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) agent d’entretien qui partage notre engagement pour l’épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité. Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et au sein d’une équipe dynamique, vous assurez l’entretien des locaux en veillant au respect des normes d’hygiène et sécurité. La commune s’engage dans la prévention des risques professionnels et la réduction de l’usure physique liée aux métiers de l’entretien. Vous serez formé(e) aux techniques modernes de nettoyage telles que la pré imprégnation, l’utilisation d’autolaveuses et d’équipements ergonomiques, garantissant efficacité, sécurité et confort dans votre quotidien professionnel. Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes : Missions principales -Assurer la mise en œuvre du plan de nettoyage sur site -Trier et évacuer les déchets courants -Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité dans les locaux -Veiller au réapprovisionnement des différents distributeurs (papier toilette, savon) -Gérer le stock et transmettre les besoins au référent -Prévenir, alerter et transmettre les informations en cas de problèmes Missions annexes -Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants -Assurer le service et l’accompagnement éducatif des enfants pendant le repas -Veiller à l'accueil des enfants allergiques (PAI) -Peut aider ou remplacer l’agent en charge de la préparation des repas. -Être garant du respect des normes HACCP et process réglementaire. -Assurer la mise en propreté des locaux et du matériel. -Sensibiliser les enfants à l’éducation au goût. -Assurer le lien et collaborer avec l’équipe de direction, l’équipe du pôle entretien Service d’affectation : service petite enfance de la commune de Miribel Statut : Catégorie C - contractuel CDD (3 mois - renouvelable) Temps de travail : Temps complet 100% - Temps de travail annualisé - 1607 heures à l’année. REMUNERATION ET AVANTAGES : -Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP -Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité) -Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Compétences attendues

La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement professionnel agréable.Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d’une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu. L’Espace Petite Enfance est composé d’un multi accueil de 59 berceaux et d’un RPE. Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) agent d’entretien qui partage notre engagement pour l’épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité.Sous la responsabilité d’une coordinatrice petite enfance et au sein d’une équipe dynamique, vous assurez l’entretien des locaux en veillant au respect des normes d’hygiène et sécurité.La commune s’engage dans la prévention des risques professionnels et la réduction de l’usure physique liée aux métiers de l’entretien. Vous serez formé(e) aux techniques modernes de nettoyage telles que la pré imprégnation, l’utilisation d’autolaveuses et d’équipements ergonomiques, garantissant efficacité, sécurité et confort dans votre quotidien professionnel.Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes :Missions principales-Assurer la mise en œuvre du plan de nettoyage sur site -Trier et évacuer les déchets courants-Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité dans les locaux-Veiller au réapprovisionnement des différents distributeurs (papier toilette, savon)-Gérer le stock et transmettre les besoins au référent-Prévenir, alerter et transmettre les informations en cas de problèmesMissions annexes-Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants-Assurer le service et l’accompagnement éducatif des enfants pendant le repas-Veiller à l'accueil des enfants allergiques (PAI)-Peut aider ou remplacer l’agent en charge de la préparation des repas.-Être garant du respect des normes HACCP et process réglementaire.-Assurer la mise en propreté des locaux et du matériel.-Sensibiliser les enfants à l’éducation au goût.-Assurer le lien et collaborer avec l’équipe de direction, l’équipe du pôle entretienService d’affectation : service petite enfance de la commune de MiribelStatut : Catégorie C - contractuel CDD (3 mois - renouvelable) Temps de travail : Temps complet 100% - Temps de travail annualisé - 1607 heures à l’année.REMUNERATION ET AVANTAGES :-Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP-Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)-Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Profil attendu

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et attentive aux détails. Vous avez à cœur de contribuer à un environnement propre, sain et accueillant pour les enfants et les équipes ? Une expérience sur un poste similaire est appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) : Un accompagnement et des formations pourront être proposés à la prise de poste.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois Par mail au service des Ressources Humaines : [email protected] ou par courrier (CV et lettre de motivation) à : Mairie de Miribel à l’attention de Madame le Maire, 1, Place de l’Hôtel de Ville CS 30508 - 01700 MIRIBEL

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Dans un espace petite enfance, l'entretien des locaux est une condition directe de la qualité d'accueil : la propreté, l'hygiène et la sécurité des espaces où évoluent les tout-petits conditionnent le travail des équipes éducatives et la santé des enfants. La personne recrutée intervient au sein d'un multi-accueil et d'un relais petite enfance, des structures municipales qui accompagnent les familles et les professionnels de la petite enfance. Les missions consistent généralement à nettoyer et désinfecter les locaux, les équipements et le mobilier, à gérer les produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité, et à signaler les anomalies. Ce rôle, souvent discret, participe pleinement au fonctionnement du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et s'adresse exclusivement aux contractuels, ce qui signifie qu'aucun concours n'est requis. Les catégories C correspondent à des postes d'exécution, sans exigence de diplôme particulier, et ouvrent la voie à des évolutions internes, notamment par la formation, la préparation à des concours de catégorie C ou B, ou la mobilité vers d'autres services communaux.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en entretien, même en dehors du secteur public, en précisant les méthodes et produits utilisés ainsi que les espaces concernés.
Valorisez votre rigueur et votre sens de l'organisation à travers des exemples concrets de planification de tâches ou de respect de protocoles d'hygiène.
Si vous débutez, soulignez votre motivation pour le travail auprès des enfants et votre disponibilité pour suivre les formations proposées à la prise de poste, notamment sur les techniques de travail limitant l'usure physique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O001261012001564Fonction publique territoriale